Rapport annuel 2019 de la RISIVR

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La régie
en quelques chiffres
Une équipe
performante
10 477
6 697
À la création de la Régie, 168 employés provenant de cinq services d’incendie voisins ont dû apprendre
rapidement à cohabiter pour faire équipe. À la fin de l’année 2019, la Régie peut désormais compter sur les
effectifs suivants :
Effectifs au 31 décembre 2019
Types d’emploi Temps plein Temps partiel
Direction (État-major)
7 1
NOMBRE D’HEURES DE
FORMATION RÉALISÉES
PAR LE PERSONNEL
ACTIVITÉS DE PRÉVENTION
RÉALISÉES EN 2019
Offi ciers cadres
Offi ciers syndiqués
12 2
0 20
Pompiers
24 84
Cadres civils
3 0
1 196
168
Personnel administratif
5 1
NOMBRE D’INTERVENTIONS
D’URGENCE EN 2019
NOMBRE D’EMPLOYÉS
PROVENANT DES 5 SERVICES DE
SÉCURITÉ INCENDIE REGROUPÉS
Techniciens en prévention incendie
TOTAL
3 1
54 109
12
NOMBRE DE POMPIERS
EN SERVICE 24/7
3
NOMBRE DE CASERNES
SUR LE TERRITOIRE
En plus de définir son offre de service aux employés et aux cadres de la Régie, d’harmoniser les pratiques
en matière de gestion des ressources humaines et d’accompagner la direction dans la gestion des
changements organisationnels, le Service des ressources humaines a effectué les réalisations suivantes :
• Regroupement des dossiers administratifs des employés;
• Mise en place du système de traitement de la paie;
• Instauration d’un régime de retraite simplifié;
• Établissement d’un régime d’assurance collective;
• Offre d’un programme d’aide aux employés (« PAE »);
• Implantation d’une mutuelle de prévention en santé et sécurité;
• Dotation de 24 postes de pompiers à temps plein, de 5 chefs aux opérations et de district, d’un
trésorier, d’un responsable à la paie et trésorier-adjoint et d’une secrétaire-temporaire;
• Mise en place d’une politique de gestion de la formation et du développement des compétences et
déploiement des politiques adoptées par le conseil transitoire.