Guide Jeunes à Brest 2022-2023

Photo : © Franck Bétermin / Brest métropole
Vous avez un
emploi ou un job
Lorsque l’on est salarié.e, on a des droits
et des obligations vis à vis de l’employeur,
c’est pourquoi, il est important d’être
informé.e sur le droit du travail : contrat
de travail, salaire, congés, etc.
n DROIT DU TRAVAIL :
CE QU’IL FAUT SAVOIR
Travail des jeunes : ce que dit la loi
Vous êtes autorisé.e à travailler
à partir de 16 ans.
Les mineur.es sont soumis.es aux mêmes obligations
que les autres salarié.e.s, toutefois,
ils ou elles bénéficient de protections particulières
:
- Certains travaux sont interdits (débits de
boissons, utilisation de machines dangereuses,
port de charges…)
- Le travail de nuit est en principe interdit :
entre 22h et 6h pour les 16-18 ans. Des
dérogations sont possibles en boulangeriepâtisserie,
hôtellerie-restauration, spectacles.
- En principe : travail du dimanche et jours
fériés interdit (sauf dans certains secteurs)
- La durée maximale du travail : 8h/jour, 35h/
semaine
- Repos quotidien : 12h consécutives et repos
hebdomadaire de deux jours consécutifs.
Pour les plus de 18 ans
C’est le droit du travail qui s’applique. En effet,
le travail est régi par de multiples textes
(code du travail, convention collective, accord
de branche, etc.) qui définissent et précisent
les conditions de travail et de rémunération
du.des salarié.e.s.
BON À SAVOIR
Les étudiant.e.s qui cherchent à concilier leurs études
avec un job d’appoint sont de plus en plus nombreux.
ses. Si vous êtes étudiant.e boursier.e et que vous
travaillez, vous continuez à percevoir votre bourse
d’étude à condition de manifester une assiduité aux
cours et aux examens.
26