SOMMAIRE - Union Locale CGT du 10ème arrondissement de Paris

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4 S on entreprise est dirigée par un de ses patrons soi-disant paternalistes qui, depuis de nombreuses années, bloque les salaires, ne respecte qu’une partie des lois du travail et bannit tous les droits à ses salariés en multipliant brimades, vexations, chantages et menaces. Bien sûr, tel un grand seigneur d’un autre siècle, il lui arrive « d’offrir » quelques bontés et heures supplémentaires à faire aux salariés les plus soumis. Notre camarade ose briser le climat de méfiance et de résignation au sein de sa société. Elle prend la défense des victimes de cette direction méprisante et violente, partage ses connaissances professionnelles et discute avec les salariés des autres ateliers. C’est ainsi qu’elle gagne peu à peu la confiance de ses collègues et qu’un jour, à leur demande, elle organise une réunion sur le parking de l’entreprise. Là, ils votent à mains levées la mise en place des élections de délégués du personnel et souhaitent qu’elle soit leur représentante. Ce qu’elle , Septembre 2009 - N° 338 accepte sous deux conditions : Ne pas être la seule candidate et de demander l’aide au Syndicat du Livre ! Un jour de mars 2007, elle passe les portes de Blanqui accompagnée d’un de ses collègues de travail. Nous convenons alors de demander officiellement la tenue d’élections dans leur entreprise. Les élections : une première chez DIAMANT GRAPHIC. Pendant de longs mois, le PDG refusa d’organiser ces élections sous le prétexte qu’il faisait ce qu’il voulait chez lui. Plusieurs lettres recommandées, de nombreux coups de téléphones de notre organisation et trois heures de négociation pour obtenir la signature d’un protocole préélectoral ont été nécessaires pour faire appliquer le droit. Lucie Einhorn avait enfin réussi à mettre en place une section syndicale et à imposer la tenue d’élections. Comme prévu, les relations avec son employeur changent et deviennent beaucoup moins « amicales ». Dans un premier temps, Il surveille ses faits et gestes et lui interdit de parler aux autres salariés. Mais, dès qu’il reçoit la liste des quatre candidats CGT, les conditions de travail de Lucie se détériorent du jour au lendemain. Alors que Lucie est opératrice PAO, la voilà cantonnée au nettoyage du matériel, aux traitements des plaques. La direction interdit à Lucie d’exercer son métier ! Nous étions préparés à combattre les réactions de son patron, mais Lucie connut la désaffection des autres candidats CGT. Ses collègues ne voulaient plus d’élections et lui demandaient de renoncer. Malheureusement, son patron a gagné cette bataille en diabolisant la CGT et en menaçant de fermer son imprimerie. Labeur Une militante qui n’abdique jamais Une histoire qui commence comme beaucoup d’autres, un adhérent, ayant besoin d’aide, appelle son syndicat pour rencontrer un responsable du SGLCE. Lucie Einhorn Dans ces conditions, la situation pour notre représentante n’est pas la plus enviable. Elle se retrouve seule et mise en quarantaine dans son service. Certains salariés collaborent à sa surveillance et à son harcèlement, des fautes imaginaires lui sont attribuées pour la pousser à démissionner. En dépit de notre soutien et toute notre attention pour contrer les attaques de la direction, la santé de Lucie pâtit de cette situation éprouvante. Avec l’aide de la commission juridique du SGLCE et du Cabinet de Maître Henri, Lucie entama une procédure auprès des Prud’hommes - pour résilier son contrat de travail aux torts de l’employeur- qu’elle gagna. Bien des militants auraient jeté l’éponge, ce n’est pas le cas pour Lucie. Elle reste en contact avec certains salariés de son exentreprise et interpelle l’Inspection du travail pour la tenue des élections professionnelles. Lucie ne s’en arrête pas là, elle milite dans une Union Locale et répond présent à tous les rassemblements de la profession. Syndiquée, elle le reste toujours et pourtant sa situation économique est des plus précaires. Deux ans plus tard, Lucie repasse les portes de Blanqui avec une salariée de DIA- MANT GRAPHIC qui souhaite se présenter aux élections. Quelques semaines plus tard, appuyée par notre syndicat, elle est élue CGT déléguée titulaire du personnel avec près de 50% des voix. Aujourd’hui, Lucie à gagné cette bataille et elle aide son ex-collègue dans son mandat de D.P. Elle est bien consciente qu’il faudra encore beaucoup d’efforts pour gommer toutes les injustices chez D.G. Elle sait aussi que le SGLCE soutiendra sa camarade qui à repris le flambeau. Lucie, nous tenons ici à saluer ta ténacité! Jean-Paul De Sousa
Luttes Le SGLCE soutient cette consultation ! N° 338 - Septembre 2009 , 5
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