la montée en puissance de l'Hôtel Dieu à mont-saint-martin
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Ils ont <strong>en</strong>tre 25 et 50 ans et ont tous un point commun :<br />
<strong>la</strong> volonté <strong>de</strong> créer leur propre activité.<br />
|||||| UN TERRITOIRE EN MOUVEMENT<br />
Ai<strong>de</strong> <strong>à</strong> A LA cRÉATion d’<strong>en</strong>TRepRise<br />
Trois réunions<br />
pour se <strong>la</strong>ncer<br />
matIon <strong>à</strong> DestInatIon Des FutuRs cRÉateuRs D’<strong>en</strong>tRepRIse.<br />
Ils sont une petite dizaine <strong>à</strong> s’être<br />
r<strong>en</strong>dus jeudi 20 mai <strong>à</strong> 18 h <strong>en</strong> mairie<br />
<strong>de</strong> Mont-Saint-Martin pour <strong>la</strong> première<br />
réunion d’information du g<strong>en</strong>re, organisée<br />
par <strong>la</strong> CCAL, gestionnaire <strong>de</strong> <strong>la</strong> Pépinière.<br />
S<strong>en</strong>sibilisés ess<strong>en</strong>tiellem<strong>en</strong>t par voie<br />
<strong>de</strong> presse, ils ont tous un projet <strong>en</strong> tête.<br />
Hommes et femmes <strong>à</strong> 50 % (<strong>la</strong> parité est<br />
ainsi respectée), ils ont <strong>en</strong>tre 25 et 50<br />
ans, sont <strong>en</strong> recherche d’emploi et tous<br />
ont <strong>en</strong> commun <strong>la</strong> volonté <strong>de</strong> créer leur<br />
propre activité, le profil type du candidat<br />
visé par l’association Alexis qui suscite et<br />
ai<strong>de</strong> les porteurs <strong>de</strong> projets <strong>à</strong> accé<strong>de</strong>r au<br />
statut d’auto <strong>en</strong>trepr<strong>en</strong>eur. Émanation<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> Datar (Direction <strong>de</strong> l’Aménagem<strong>en</strong>t<br />
du territoire), l’association est prés<strong>en</strong>te<br />
<strong>de</strong>puis 1982 sur toute <strong>la</strong> région Lorraine<br />
avec sept établissem<strong>en</strong>ts (nancy, Metz,<br />
empLoi <strong>de</strong>s jeunes<br />
Dev<strong>en</strong>ir parrain : aussi un plus<br />
pour l’employeur !<br />
Chargés d’accompagner bénévolem<strong>en</strong>t <strong>de</strong>s jeunes dans leur recherche<br />
d’emploi ou <strong>à</strong> l’occasion <strong>de</strong> leurs premiers pas dans <strong>la</strong> vie active, les parrains<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> Mission Locale <strong>en</strong>courag<strong>en</strong>t les bonnes volontés <strong>à</strong> les rejoindre.<br />
Depuis quelques années, <strong>la</strong> Mission<br />
Locale <strong>de</strong> Longwy a instauré un<br />
nouveau mo<strong>de</strong> d’accompagnem<strong>en</strong>t<br />
<strong>de</strong>s jeunes <strong>en</strong> recherche d’emploi : le parrainage.<br />
Ce principe est <strong>en</strong>core méconnu <strong>de</strong>s<br />
employeurs mais égalem<strong>en</strong>t <strong>de</strong>s év<strong>en</strong>tuels<br />
parrains d’adoption. trois d’<strong>en</strong>tre eux ont<br />
accepté <strong>de</strong> faire part <strong>de</strong> leur expéri<strong>en</strong>ce afin<br />
<strong>de</strong> susciter <strong>de</strong>s vocations. Deux sont issus <strong>de</strong><br />
l’<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>t avec comme avantage celui<br />
d’être pédagogue. Le troisième était manager<br />
dans l’industrie automobile et apporte avec<br />
lui son expéri<strong>en</strong>ce du mon<strong>de</strong> <strong>de</strong> l’<strong>en</strong>treprise.<br />
tous trois ont <strong>en</strong> charge plusieurs filleuls<br />
qu’ils ont pour mission soit d’ai<strong>de</strong>r <strong>à</strong> trouver<br />
<strong>en</strong> paRt<strong>en</strong>aRIat avec L’assocIatIon aLexIs, La<br />
pÉpInIèRe D’<strong>en</strong>tRepRIses De mexy oRGanIse jusqu’<strong>en</strong><br />
septemBRe pRocHaIn pLusIeuRs RÉunIons D’InFoR-<br />
thionville, Forbach…) et une tr<strong>en</strong>taine <strong>de</strong><br />
col<strong>la</strong>borateurs. Part<strong>en</strong>aire privilégié <strong>de</strong>s<br />
collectivités territoriales, notamm<strong>en</strong>t les<br />
intercommunalités (Grand nancy, Metz<br />
Métropole…), Alexis vise ess<strong>en</strong>tiellem<strong>en</strong>t<br />
les sa<strong>la</strong>riés qui décid<strong>en</strong>t <strong>de</strong> passer le pas.<br />
« On peut être un bon professionnel, mais ne<br />
disposer d’aucune connaissance <strong>en</strong> matière<br />
<strong>en</strong>trepr<strong>en</strong>euriale », précise Louis-Michel<br />
Barnier, délégué général d’Alexis, et déci<strong>de</strong>r<br />
<strong>de</strong> se <strong>la</strong>ncer soit dans le cadre d’un p<strong>la</strong>n<br />
social (80 %), soit pr<strong>en</strong>dre l’initiative d’un<br />
nouveau parcours professionnel (20 %). »<br />
Initiées par <strong>la</strong> Pépinière d’<strong>en</strong>treprises <strong>de</strong><br />
Mexy dans le cadre <strong>de</strong> son activité <strong>de</strong><br />
souti<strong>en</strong> <strong>à</strong> <strong>la</strong> création d’emploi (les tPE<br />
sont <strong>à</strong> l’origine <strong>de</strong> <strong>la</strong> création <strong>de</strong> plusieurs<br />
c<strong>en</strong>taines d’emplois), <strong>de</strong>ux autres réunions<br />
d’information ouvertes <strong>à</strong> tout public sont<br />
un emploi, soit <strong>de</strong> les accompagner dans<br />
leurs premiers jobs. Car le public concerné<br />
– moins <strong>de</strong> 26 ans sans qualification – est<br />
très <strong>de</strong>man<strong>de</strong>ur <strong>en</strong> matière <strong>de</strong> conseils, qu’ils<br />
soi<strong>en</strong>t d’ordre professionnel ou simplem<strong>en</strong>t<br />
humain. « Côté employeur, l’atout <strong>de</strong> notre<br />
démarche est l’assurance d’un meilleur suivi.<br />
Côté jeune, c’est un souti<strong>en</strong> afin <strong>de</strong> stabiliser et<br />
<strong>de</strong> pér<strong>en</strong>niser son emploi », constate Ro<strong>la</strong>nd<br />
masset, <strong>en</strong>seignant <strong>à</strong> l’Iut. son filleul, 25 ans,<br />
vi<strong>en</strong>t d’intégrer l’<strong>en</strong>treprise transboulot<br />
<strong>en</strong> tant que chauffeur <strong>de</strong> minibus avec<br />
un contrat aidé <strong>de</strong> six mois r<strong>en</strong>ouve<strong>la</strong>ble.<br />
Après plusieurs années d’intérim parsemées<br />
<strong>de</strong> pério<strong>de</strong>s <strong>de</strong> chômage, josselin<br />
L’actualité du GRANd LONGwy - N° 23 - Juillet 2010<br />
organisées, dont <strong>la</strong> <strong>de</strong>rnière le 13 septembre<br />
<strong>en</strong> mairie <strong>de</strong> Longwy.<br />
Les porteurs <strong>de</strong> projet sont <strong>en</strong>suite accompagnés<br />
dans leur démarche <strong>de</strong> création<br />
(étu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> marché, p<strong>la</strong>n d’affaires, stratégie<br />
commerciale, <strong>en</strong>vironnem<strong>en</strong>t juridique <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong> création…) durant une pério<strong>de</strong> oscil<strong>la</strong>nt<br />
<strong>en</strong>tre 18 et 24 mois. Cet accompagnem<strong>en</strong>t<br />
peut être réalisé par les part<strong>en</strong>aires <strong>de</strong><br />
l’Espace Conseil (CCI, Chambre <strong>de</strong> métiers,<br />
Agir Lorraine, SMI, Pôle Emploi, CCAL). Un<br />
hébergem<strong>en</strong>t pour leur nouvelle société<br />
peut alors être <strong>en</strong>visagé au sein <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
Pépinière d’<strong>en</strong>treprise <strong>de</strong> Mexy.<br />
r<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>ts et inscriptions : Pépinière<br />
d’<strong>en</strong>treprise <strong>de</strong> mexy au 03 82 39 49 60 ;<br />
service Développem<strong>en</strong>t économique CCal<br />
au 03 82 26 03 00.<br />
Ro<strong>la</strong>nd Masset, le parrain, <strong>en</strong>seignant <strong>à</strong> l’IUT<br />
et son filleul, Josselin Ledoy<strong>en</strong>, 25 ans, qui vi<strong>en</strong>t<br />
d’intégrer l’<strong>en</strong>treprise Transboulot.<br />
Ledoy<strong>en</strong> apprécie <strong>de</strong> pouvoir « bénéficier<br />
<strong>de</strong> l’expéri<strong>en</strong>ce d’un s<strong>en</strong>ior ». D’autant, qu’<strong>à</strong><br />
<strong>la</strong> clé, il y a une formation <strong>à</strong> l’Afpa pour<br />
lui permettra <strong>de</strong> passer son permis A et<br />
d’exercer au final le métier <strong>de</strong> chauffeur <strong>de</strong><br />
bus. La formation qualifiante, une priorité<br />
pour Chantal thommes, anci<strong>en</strong>ne formatrice<br />
<strong>à</strong> <strong>la</strong> CCI. Formations, parrainages et parcours<br />
sont supervisés par <strong>la</strong> Mission Locale mais<br />
« chacun apporte ses compét<strong>en</strong>ces issues <strong>de</strong><br />
secteurs d’activité très divers ». Un constat<br />
qui fait dire <strong>à</strong> Ro<strong>la</strong>nd Chailloux que « si<br />
chaque <strong>en</strong>treprise du bassin pr<strong>en</strong>ait un jeune<br />
<strong>en</strong>gagé dans ce type <strong>de</strong> démarche, ce<strong>la</strong> nous<br />
permettrait d’ai<strong>de</strong>r beaucoup <strong>de</strong> jeunes. »