Prezentáció Minőségirányítási rendszer - szolmusz.hu

Integráció:
két vagy több szervezeti egység összeolvadása egyesítéskor
viszonylag zökkenőmentesen zajlik le. Nincs domináns
partner, tisztelik egymás jogait, együttesen alakítják a
változásokat.
Asszimiláció :
összeolvadás során az egyik szervezet kultúrája domináns, a
másik alkalmazkodik.
Szeparáció:
az egyesítést követően tovább él a két szervezet kultúrája,
önállóan. Strukturális változtatás nélkül működnek tovább.
Dekulturizáció:
Az egyik cég ráerőlteti a saját kultúráját a megvásárolt cégre.