02.07.2013 Views

PerancanganSistemKerja dan Ergonomi Industri Ji.. - UNS

PerancanganSistemKerja dan Ergonomi Industri Ji.. - UNS

PerancanganSistemKerja dan Ergonomi Industri Ji.. - UNS

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Gejala CTD biasanya muncul pada jenis pekerjaan yang<br />

monoton, sikap kerja yang tidak alamiah, penggunaan atau<br />

pengerahan otot yang melebihi kemampuannya. Biasanya gejala<br />

yang muncul dianggap sepele atau dianggap tidak ada. Trauma<br />

pada jaringan tubuh antara lain disebabkan: over exertion, over<br />

stretching, <strong>dan</strong> over compressor.<br />

CTD dapat digolongkan sebagai penyakit akibat kerja,<br />

apabila dapat dibuktikan terdapat pemaparan dari dua atau lebih<br />

faktor resiko ergonomi di tempat kerja. Ada beberapa faktor<br />

resiko untuk terjadinya CTD, yaitu:<br />

1. Terdapat posture atau sikap tubuh yang janggal.<br />

2. Gaya yang melebihi kemampuan jaringan.<br />

3. Lamanya waktu pada saat melakukan posisi janggal.<br />

4. Frekuensi siklus gerakan dengan posture janggal per<br />

menit.<br />

Beberapa contoh CTD:<br />

a. Tendinitis, adalah tendon yang mera<strong>dan</strong>g. Gejala<br />

yang muncul: sakit, bengkak, nyeri tekan, lemah<br />

di tempat yang terpapar (siku, bahu). Gambar 3.1<br />

merupakan contoh CTD.<br />

b. Rotator cuff tendinitis, satu atau lebih dari empat<br />

rotator cuff tendonitis pada bahu mera<strong>dan</strong>g.<br />

Gejala yang muncul: sakit, gerakan terbatas pada<br />

bahu.<br />

c. Tenosynovitis, pembengkakan pada tendon <strong>dan</strong><br />

sarung yang menutupi tendon. Gejalanya:<br />

pembengkakan, nyeri tekan, sakit pada tempat<br />

yang terpapar (siku, tangan, lengan).<br />

d. Carpal tunnel syndrome, tekanan yang terlalu<br />

berat pada syaraf medianus yang melalui<br />

Bab III<br />

7

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!