pekeliling perkhidmatan bilangan 11 tahun 2011

39.4 Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh
Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud
(Penyandang Yang Memenuhi Syarat).
- Lampiran C7
39.5 Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh
Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud
(Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat).
- Lampiran C8
Pergerakan Gaji Tahunan
40. Di bawah SBPA hanya satu (1) jenis Pergerakan Gaji Tahunan diberikan iaitu
Pergerakan Gaji Biasa. Pegawai yang tidak mencapai prestasi yang ditetapkan tidak layak
menerima pergerakan gaji. Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 hendaklah diberi
mengikut TPG yang telah ditetapkan seperti di perenggan 37, 38 dan 39.
Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang
41. Mulai pelaksanaan SBPA, tiada lagi Jadual Gaji KUP diwujudkan untuk
kes-kes kenaikan pangkat, pertukaran pelantikan, pertukaran sementara, peminjaman,
pertukaran tetap dan Peningkatan Secara Lantikan (PSL). Bagi kes-kes tersebut, penetapan/
tawaran gaji adalah tertakluk kepada gaji maksimum JGS di gred yang ditawarkan.
42. Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA kepada pegawai yang berada di jadual gaji SSM
secara KUP, pemindahan gaji hendaklah dilaksanakan seperti mana pegawai yang berada di
matagaji maksimum di bawah SSM mengikut prinsip-prinsip seperti di perenggan 34 dan
38.1.
43. Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji daripada JPA (Bahagian
Saraan) bagi keadaan berikut:
43.1 pegawai yang gajinya tidak diperuntukkan dalam Jadual Pemindahan Gaji di
Lampiran C4 hingga Lampiran C8.
43.2 pegawai yang berada dalam keadaan di perenggan 42 di atas.
12