PROPOSAL SPONSORSHIP Malam penghargaan IAI ... - (IAI) Jakarta

‏______________________________________________שילוב צעירים בני העדה האתיופית בשוק העבודה2נקודת המוצא היא שנדרשת התייחסות שונה לכל אחת מהאוכלוסיות הנזכרות,‏ הן באשר לגורמיםהמעורבים בתהליך והן באשר לשירותים השונים הנדרשים לכל אחת מהקבוצות:‏ אבחון מוקדםמותאם לאוכלוסיית היעד,‏ פיתוח ההון האנושי,‏ הנגשת מערך ההכשרה המקצועית ופיתוח מערךשירותים משלימים ותומכים תוך כדי לווי הפרט ברציפות במהלך תהליך רכישת ההכשרה-‏ השכלה.‏מעבר לתהליכים הנוגעים לטיוב היצע כח העבודה של צעירים יוצאי אתיופיה,‏ עסקה הועדה בשינויעמדות ותפיסות של מעסיקים לגבי אוכלוסיה זו שאותם מצאה כאחד החסמים לשילובםבתעסוקה.‏ולבסוף,‏ הצלחת התכניות,‏ שתימדד באמצעות מדדי ביצוע כמותיים,‏ מותנית ביצירת תאום ביןגורמים השונים המעורבים בהפעלתן.הדוח שלעיל הינו פרי עבודתם של משתתפים רבים,‏ חברי ועדת המשנה לשילוב צעירים בני העדההאתיופית בשוק העבודה,‏ מומחים ואנשי מקצוע במשרדי ממשלה ובגופים ציבוריים שוניםהמטפלים בקידומה של האוכלוסיה האתיופית בשנים האחרונות.‏ המשתתפים בועדה תרמו לליבוןהסוגיות ודרכי ההתמודדות הרצויות הנוגעות להטבת מצבם של צעירים יוצאי אתיופיה בשוקהעבודה ולכולם מסורה תודתי על עבודתם הנאמנה.‏ במיוחד אני מבקש להודות לגב'‏ נטע אחדות עלריכוז מקצועי של ועדת המשנה וכתיבת הדו"ח.‏יו"ר הועדה,‏בני פפרמן,‏מנהל מינהל מחקר וכלכלה,‏ תמ"ת