oktober 2017

Inovasi bukan sekadar ke atas produk dan perkhidmatan sahaja, ia juga merangkumi inovasi dari segi
pendidikan, teknologi, berfikir dan cara kerja yang mampu memberi nilai tambah kepada organisasi dan
manfaat kepada masyarakat secara khususnya. Transformasi minda pekerja juga perlu dititik berat kerana
mereka adalah aset yang secara tidak langsung memberi kesan kepada reputasi syarikat.
Justeru itu, sesi bual bicara inovasi telah berlangsung pada 17 dan 30 Oktober 2017 di Dewan Serbaguna, Ibu
Pejabat IWK, Kuala Lumpur. IWK telah menjemput dua orang yang cukup dikenali dan disegani iaitu Dato' Sri
Che Khalib Mohamad Noh, Pengarah Urusan MMC Corporation Bhd dan Tan Sri Dato' Azman Hj Mokhtar,
Pengarah Urusan Khazanah Nasional Bhd. Turut hadir ke sesi bual bicara tersebut ialah Pengerusi IWK, Tan Sri
Abu Zahar Ujang, Ketua Pegawai Eksekutif IWK, Encik Faisal Othman serta Ketua Pegawai Operasi IWK, Ir.
Mohamed Haniffa Abd Hamid.
Semasa sesi tersebut, mereka telah berkongsi pelbagai pengalaman bermula dari awal pekerjaan sehingga
menjadi seorang yang berjaya. Pelbagai tips dan nasihat telah ditegaskan ketika sesi bual bicara berlangsung.
Dato' Sri Che Khalib Mohamad Noh menjelaskan bahawa integriti menjadi nilai utama dalam dirinya kerana
tanpa integriti. beliau percaya segala yang berlaku di masa kini akan memberi kesan kepada generasi akan
datang.
"Dalam melaksanakan usaha ke arah syarikat yang lebih maju, kita akan berjumpa beberapa orang yang cuba
untuk menjatuhkan agenda kita,” jelas beliau kepada kakitangan IWK khususnya pihak pengurusan agar lebih
berani untuk membuat keputusan tepat dan mampu memimpin syarikat dengan adil dan saksama. Beliau juga
mencadangkan agar pihak pengurusan atasan merangka hala tuju syarikat dalam masa yang ditetapkan.
Semasa sesi bersama Tan Sri Dato' Azman Hj Mokhtar, beliau mencadangkan agar pihak syarikat lebih
mendekati komuniti untuk membentuk hubungan yang lebih mesra selain menambah baik perkhidmatan
kepada pelanggan.
Semoga sesi sebegini dapat memberi manfaat agar minda kita lebih terbuka untuk membentuk organisasi yang
lebih cemerlang.