Rencana Aksi ZI 2019
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
KEGIATAN RENCANA AKSI PENJABARAN RENCANA AKSI HASIL YG INGIN DICAPAI BUKTI DOKUMEN<br />
PENANGGUNG<br />
JAWAB<br />
C. PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM<br />
Perencanaan<br />
kebutuhan<br />
personel sesuai<br />
dengan<br />
kebutuhan<br />
Polres<br />
Singkawang<br />
Pola Mutasi<br />
Internal<br />
22 Menyusun renbut<br />
personel Polres<br />
Singkawang<br />
23 Penempatan personel<br />
baru (hasil rekrutmen)<br />
mengacu pada<br />
kebutuhan personel<br />
yang telah tersusun<br />
24 Melakukan monitoring<br />
dan evaluasi dalam<br />
penempatan personel<br />
terhadap perbaikan<br />
kinerja<br />
25 Melaksanakan mutasi<br />
personel dalam rangka<br />
pengembangan karir<br />
26 Pelaksanaan mutasi<br />
personel dengan<br />
memperhatikan<br />
kompetensi jabatan dan<br />
mengikuti pola mutasi<br />
yang ditetapkan<br />
27 Melaksanakan<br />
monitoring dan evaluasi<br />
dalam mutasi personel<br />
terhadap perbaikan<br />
kinerja<br />
Penyusunan renbut personel Polres<br />
Singkawang dengan mengacu pada<br />
struktur organisasi sesuai peraturan<br />
perundang-undangan dan hasil analisa<br />
beban kerja.<br />
Melaksanakan penempatan (mutasi)<br />
personel sesuai rencana kebutuhan<br />
personel yang telah tersusun.<br />
Melaksanakan monev setelah<br />
dilakukan penempatan personel sesuai<br />
peta jabatan dan ABK dengan<br />
memperhatikan kemajuan kinerja<br />
(mengacu progress dalam pemenuhan<br />
laporan kinerja).<br />
Melaksanakan mutasi personel<br />
sebagai upaya pengembangan karir<br />
personel.<br />
Melaksanakan sidang wanjak (DPK)<br />
dengan memprioritaskan mutasi<br />
personel sesuai kompetensinya<br />
(Keterampilan/ Puan / Pelatihan/<br />
Dikbang/ Dikum) dan sesuai dengan<br />
kebijakan pola mutasi internal.<br />
Melaksanakan monev setelah<br />
dilakukan mutasi personel dengan<br />
memperhatikan kemajuan kinerja<br />
(mengacu progress dalam pemenuhan<br />
laporan kinerja).<br />
Tersusunnya rencana<br />
kebutuhan personel Polres<br />
Singkawang sesuai<br />
peraturan yang berlaku dan<br />
sesuai dengan beban kerja.<br />
Terpenuhinya kebutuhan<br />
personel sesuai urutan<br />
prioritas mengacu pada hasil<br />
analisa beban kerja.<br />
Penempatan personel baru<br />
membawa dampak terhadap<br />
perbaikan kinerja unit<br />
organisasi.<br />
Melalui mutasi, karir<br />
personel dapat berkembang.<br />
Personel pada tiap-tiap bag/<br />
sat/ si/ sek jajaran<br />
ditempatkan sesuai dengan<br />
kompetensinya.<br />
Pelaksanaan mutasi<br />
personel membawa dampak<br />
terhadap perbaikan kinerja.<br />
Laporan rencana<br />
kebutuhan personel<br />
Polres Singkawang yang<br />
mengacu pada peta<br />
jabatan dan ABK.<br />
a. Tabel rencana<br />
kebutuhan personel<br />
Polres Singkawang;<br />
b. Kep dan ST mutasi di<br />
lingkungan Polres<br />
Singkawang.<br />
Laporan hasil rapat<br />
monev yang telah<br />
menggambarkan bahwa<br />
penempatan personel<br />
berpengaruh terhadap<br />
pencapaian kinerja.<br />
ST mutasi dan terdapat<br />
nama personel yang akan<br />
memiliki kesempatan<br />
pengembangan karir.<br />
a. Surat dari para Ka<br />
terkait usulan<br />
penempatan personel;<br />
b. Laporan hasil sidak<br />
wanjak DPK;<br />
c. Nominatif personel<br />
serta kompetensinya.<br />
Laporan hasil rapat<br />
monev yang telah<br />
menggambarkan bahwa<br />
mutasi personel<br />
berpengaruh terhadap<br />
perbaikan kinerja.<br />
Kabag<br />
sumda<br />
Kabag<br />
sumda<br />
Kabag<br />
sumda<br />
Kabag<br />
sumda<br />
Kabag<br />
sumda<br />
Kabag<br />
sumda<br />
7<br />
<strong>Rencana</strong><strong>Aksi</strong>PembangunanZonaIntegritasPolresSingkawangMENUJUWBBMTAHUN<strong>2019</strong>
Change language