LINEE PROGRAMMATICHE – MUNICIPIO IV ... - Comune di Roma

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natura politica adottati dagli Organi Municipali, a tal fine anche
potenziando le iniziative di comunicazione istituzionale.
3. Il personale: risorsa e motore del cambiamento.
Nella manifestata intenzione di innovazione e ammodernamento
complessiva si è convinti della centralità rappresentata dal personale
dell’Amministrazione, unico possibile motore del cambiamento.
Si è ben consapevoli, infatti, come ad oggi la garanzia dell’erogazione
dei servizi alla cittadinanza sia spesso dovuta – nonostante le molteplici
difficoltà logistiche - alla responsabile collaborazione del personale.
Pertanto qualsiasi necessaria strategia di innovazione ed innalzamento
degli standard qualitativi del servizio all’utenza, vede come presupposto il
miglioramento delle condizioni di lavoro del personale
dell’Amministrazione, anzitutto sotto il fondamentale profilo della salubrità
e della rispondenza ai requisiti di sicurezza dei locali dove questi sono
chiamati ad operare. Solo un personale che lavora in condizioni
qualitativamente buone potrà erogare un servizio qualitativamente buono.
In quest’ottica, il Municipio procederà in via prioritaria,
compatibilmente con le esigenze organizzative e le disponibilità di bilancio,
a rendere operative le due nuove sedi di Via Fracchia e di Piazza Sempione,
garantendo la rispondenza agli standard di sicurezza dei relativi locali.
Si ritiene inoltre strategicamente centrale per l’innovazione dei servizi
promuovere costanti iniziative di formazione e di aggiornamento del
personale.