INSERIMENTO DEL NEO-ASSUNTO NELLA UNITA' OPERATIVA

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Dal colloquio valutativo si evince il grado delle competenze e delle conoscenze del neo-assunto Il questa fase avviene ◦ la somministrazione di un questionario, ◦ la presentazione all’equipe, ◦ la visita alla struttura, ◦ la consegna del materiale informativo, ◦ la consegna della procedure e dei protocolli clinici e organizzativi, ◦ la consegna del turno di lavoro COLLOQUIO VALUTATIVO 15/05/08 fabio mazzufero - ancona
Primo Primo contatto del neo-assunto con l’organizzazione della quale è entrato a far parte Favorire quanto più possibile un adattamento rapido del neoassunto all’azienda ACCOGLIMENTO 15/05/08 fabio mazzufero - ancona
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