Anno 2009 Parte Terza - Federacciai

1 Riconversider
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Relazione annuale 2009 - parte iV: società e enti collegati
Nell’anno 2009 Riconversider ha proseguito la crescita che ha contraddistinto gli ultimi quattro esercizi, consolidandosi
nel proprio mercato di riferimento anche in un’annualità che ha visto molti settori vivere un anno di
difficoltà che non ha risparmiato la siderurgia e la sua filiera produttiva e, di conseguenza, molte società di
servizi che propongono la propria consulenza alle imprese.
In un’annualità che si presentava meno favorevole della precedente in ordine alla disponibilità di finanziamenti
erogati dalle diverse Istituzioni, la società ha notevolmente incrementato le attività di consulenza alle imprese
con risultati ampiamente positivi considerata la crisi generale esistente nel Paese.
Per quanto attiene i progetti finanziati sviluppati nell’anno la società ha operato con quattro Istituzioni:
1) Fondimpresa. col Fondo Paritetico Interprofessionale si sono conclusi nel 2009 i Piani formativi finanziati
nel 2° semestre 2008 e precisamente 3 Piani relativi alla sicurezza e 1 Piano settoriale dedicato a tematiche
formative più trasversali (manageriali, gestionali, informatica, lingue straniere e processo produttivo). Riconversider
ha poi, da ottobre, iniziato a gestire altri 3 Piani Sicurezza che si concluderanno ad aprile 2010 e, da
novembre, il Piano settoriale 2009/2010 che si concluderà a dicembre del prossimo anno. complessivamente
sono state sviluppate nell’anno oltre 2245 ore di docenza sui Piani conclusi e 2.648 su quelli attualmente
in corso e sono stati coinvolti oltre 2000 dipendenti di più di 70 aziende associate e di filiera operanti in
lombardia, Veneto, Valle d’Aosta, Toscana, Umbria e Puglia.
2) Fondirigenti. Si è concluso il Piano finanziato nel 2008 che ha coinvolto 75 dirigenti di 17 imprese operanti
in lombardia, Veneto e Puglia. È appena iniziato un ulteriore Piano, finanziato ad ottobre, di valenza
analoga seppur destinato prioritariamente ai dirigenti provenienti da PmI, quindi non facilmente reperibili.
3) Regione Lombardia. Si è gestito l’avanzamento del rilevante Piano formativo approvato dalla Regione nel
2008 che, nel corrente anno ha sviluppato 6.600 ore/docenza e si concluderà a fine marzo 2010. I lavoratori
coinvolti sono stati circa 3800 occupati in 70 differenti imprese lombarde.
4) Regione Veneto. Si è sviluppato un Progetto Fondo Sociale Europeo che ha coinvolto 8 aziende e sviluppato
1.316 ore di formazione per 110 dipendenti. Sono stati inoltre erogati, molti voucher formativi individuali, una
nuova modalità di finanziamento non presente nelle precedenti annualità che sta dando ottimi risultati.
Per quanto attiene gli incarichi di consulenza sono stati stipulati 130 incarichi con oltre 80 diverse imprese.
le aziende interessate si possono distinguere in tre macrotipologie:
- 12 aziende con più di 1000 dipendenti
- 24 aziende tra 250 e 1000 dipendenti
- 45 aziende con meno di 250 dipendenti, con preponderanza di imprese con meno di 50
ciò denota quindi una buona presenza di Riconversider nelle diverse realtà che contraddistinguono il settore e
la filiera produttiva.
Il servizio svolto ha riguardato le attività di gestione (progettazione/coordinamento e tutoraggio) dei Piani
aziendali e le attività di docenza d’aula erogata direttamente da Riconversider.