N. 13-Venerdì 29 Giugno 2012- Serie Concorsi(PDF) - Gazzetta ...

29-6-2012 - GAZZETTA UFFICIALE DELLA REGIONE SICILIANA - Serie speciale concorsi N. 13 47
Gli aspiranti, sotto la propria responsabilità, nella domanda di
partecipazione dovranno indicare o dichiarare:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti e i requisiti richiesti ai fini dell’ammissione;
f ) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
h) il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
inviata ogni comunicazione inerente il concorso; in caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla lett. a).
Esclusione dalla selezione
La presentazione della domanda fuori termine, la mancanza o
l’assoluta indeterminatezza del cognome e nome, luogo e data di
nascita, residenza, requisiti specifici di ammissione, mancanza della
firma, comportano l’esclusione dalla selezione, che potrà essere
disposta in ogni momento con provvedimento motivato dell’Amministrazione
e comunicata a mezzo lettera raccomandata con avviso di
ricevimento.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione i candidati dovranno allegare, a
pena di esclusione, i seguenti documenti o dichiarazioni sostitutive
di certificazione o dell’atto di notorietà riguardanti:
a) diploma di laurea corrispondente allo specifico settore di
attività dell’informazione (in scienze della comunicazione, in scienze
politiche e sociologia, in pubbliche relazioni o altra laurea equipollente,
lauree in discipline giuridiche e/o economiche nonché lauree in
materie umanistiche “lettere, storia, filosofia ecc.”);
b) iscrizione all’albo professionale. L’iscrizione al corrispondente
albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente
la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione
all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;
c) dichiarazioni relative al servizio prestato presso questa o
altra Azienda sanitaria;
d) eventuali titoli che conferiscano diritto a preferenza secondo
quanto stabilito dal protocollo d’intesa e più avanti indicati nella
sezione: “Modalità di formulazione della graduatoria”;
e) dichiarazione relativa alla circostanza che questa Azienda è
l’ultima Amministrazione presso la quale è stato instaurato un rapporto
di lavoro a tempo determinato e che non è stata presentata
domanda di stabilizzazione presso altre Pubbliche Amministrazioni;
f) curriculum formativo e professionale datato, firmato e
debitamente documentato;
g) elenco datato e firmato, in carta semplice, dei documenti e
titoli presentati.
In attuazione della legge n. 183/2011 i certificati di cui alle lettere
a), b), e), d), ed e) sono sostituiti dalla dichiarazione sostitutiva
di certificazione o dell’atto di notorietà effettuate contestualmente
alla domanda di partecipazione al presente bando ai sensi degli articoli
46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni.
I documenti ed i titoli allegati devono essere prodotti in originale
o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati
nei casi, nelle forme e nei limiti previsti dalla normativa vigente
utilizzando i modelli di cui agli allegati “A” e “B” disponibili sul sito
internet dell’A.S.P. di Catania www.aspct.it
Ai sensi della legge n. 183/2011, con effetto dall’1 gennaio 2012,
le certificazioni rilasciate da pubblica amministrazione in ordine a
stati, qualità personali e fatti sono sostituite dalle dichiarazioni di cui
agli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000.
Ai fini della validità delle dichiarazioni sostitutive dell’atto di
notorietà, va allegata la copia fotostatica di valido documento di riconoscimento.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e le dichiarazioni
sostitutive di atto notorio sono esenti dall’imposta di bollo ed
hanno la stessa validità temporale degli atti che sostituiscono.
I candidati nel produrre le dichiarazioni di certificazione,
dovranno accertarsi che le stesse consentano all’Amministrazione
una chiara identificazione del documento o titolo cui si riferisce, con
indicazione specifica di tutti gli elementi indispensabili per la valutazione
dello stesso.
Relativamente ai servizi prestati, qualora il candidato intenda
avvalersi della dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, questa,
dovrà contenere l’esatta denominazione e tipologia dell’ente presso il
quale il servizio è stato prestato, la posizione funzionale, la disciplina,
il tipo di rapporto di lavoro, il periodo di servizio effettuato nonché
le eventuali interruzioni, la dichiarazione se ricorrano o meno le
condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 D.P.R. n. 761/79 (riduzione
del punteggio di anzianità) e quant’altro necessario ai fini della
valutazione del servizio stesso.
Ammissione dei candidati e nomina della commissione esaminatrice
L’ammissione e l’eventuale esclusione dei candidati sarà disposta
con deliberazione del legale rappresentante dell’A.S.P. di Catania.
L’eventuale esclusione, disposta con il predetto provvedimento
motivato, sarà comunicata agli interessati entro 30 giorni dall’esecutività
del relativo provvedimento.
Contestualmente all’approvazione dell’atto di ammissione dei
partecipanti alla procedura selettiva si provvederà alla nomina di
apposita commissione esaminatrice a norma del D.P.R. n. 220/2001.
Valutazione dei titoli e punteggi
La valutazione dei titoli prodotti dai candidati sarà effettuata
dalla Commissione esaminatrice con le modalità ed i punteggi individuati
nelle disposizioni contenute nel D.P.R. n. 220/2001.
Prove d’esame
La prova d’esame (prova di idoneità) consisterà in un colloquio
vertente su un argomento scelto dalla Commissione esaminatrice tra
le materie attinenti il profilo messo a concorso, secondo quanto previsto
dalla relativa declaratoria contrattuale.
Formulazione della graduatoria e modalità di assunzione
La graduatoria finale di merito dei candidati verrà formulata
tenendo conto della votazione complessiva riportata da ciascun candidato
(colloquio e valutazione titoli), della maggiore anzianità di
servizio nella qualifica a cui si riferisce il posto messo a selezione e,
a parità di anzianità nella qualifica, dei titoli nel seguente ordine di
preferenza:
• l’anzianità generica di servizio nel ruolo;
• il numero dei figli a carico a prescindere dello stato di coniugio;
• la minore età anagrafica.
Sarà dichiarato vincitore della procedura di stabilizzazione il
candidato collocato al 1° posto nella graduatoria di merito così formulata.
Il rapporto di lavoro con il vincitore della selezione sarà costituito
e regolato dal contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato
conformemente alle norme previste dal vigente C.C.N.L. del personale
del Comparto sanità, la cui sottoscrizione avverrà previa
acquisizione, da parte di questa Azienda, della certificazione di idoneità
fisica all’impiego.
All’atto dell’assunzione il vincitore sarà invitato a sottoscrivere
una dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del D.P.R. 28 dicembre
2000 n. 445, contenente l’attestazione del possesso dei requisiti
richiesti per l’assunzione presso la Pubblica amministrazione.
L’Amministrazione ha facoltà di accertare d’ufficio la veridicità
di quanto dichiarato dai vincitori.
Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. n.
445/2000, in merito alle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci,
qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto
della dichiarazione, il vincitore della selezione decadrà dall’assunzione.
L’assunzione in servizio dovrà avvenire entro il termine perentorio
assegnato nell’apposita comunicazione di assunzione, con la
quale il vincitore verrà invitato, altresì, a produrre i documenti di
rito, a pena di decadenza, salvo i casi di legittimo impedimento giustificati
prima della scadenza del termine e ritenuti tali, sempre ad
insindacabile giudizio dell’Azienda.
Qualora, senza giustificato motivo, il vincitore non assuma servizio
alla data fissata, non si darà luogo alla stipulazione del contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato.
Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
avviso, restano valide le disposizioni vigenti in tema di procedure
concorsuali.
Il presente avviso e la domanda di ammissione alla procedura di
stabilizzazione sono disponibili nel sito internet dell’A.S.P. di Catania:
www.aspct.it.
COPIA TRATTA DAL SITO UFFICIALE DELLA G.U.R.S.
NON VALIDA PER LA COMMERCIALIZZAZIONE