Codice Etico - Tod's

CODICE ETICO
PREMESSA
La storia dell'azienda inizia nei primi anni del 1900, quando il nonno di Diego
Della Valle, Filippo, creò una piccola fabbrica di scarpe. Il passaggio da azienda
familiare ad azienda industriale avviene a fine anni 70, con l'ingresso in azienda di
Diego Della Valle e l'inizio del processo di progressivo sviluppo dell'attività.
Oggi Tod's SpA è la holding operativa di un Gruppo, che si colloca tra i principali
players nella produzione e commercializzazione di calzature e pelletteria di lusso,
accessori e abbigliamento, con i marchi Tod's, Hogan, Fay, Roger Vivier. I marchi
del Gruppo, pur nella loro distinta identità, sono accomunati da una stessa
filosofia, che si contraddistingue per un equilibrato mix di tradizione e modernità,
alta qualità, apporto creativo ed ampia utilizzabilità di ogni prodotto. L'elevata
qualità dei prodotti è garantita dalla forte componente manuale che caratterizza
tutte le fasi della filiera produttiva: ogni prodotto viene eseguito a mano, con
tecniche di alto artigianato, per diventare, dopo numerosi passaggi e controllo,
un oggetto esclusivo e riconoscibile. La produzione è realizzata negli stabilimenti
del Gruppo e presso un ristretto numero di laboratori specializzati, con i quali il
Gruppo ha instaurato relazioni consolidate di lungo periodo. Per tutti i prodotti
l'acquisto dei materiali, la sorveglianza su tutte le fasi produttive ed il controllo
dei prodotti finiti sono centralizzati presso Tod’s SpA, anche sui prodotti realizzati
nei laboratori esterni.
La Società, in occasione della verifica di conformità ed efficacia del proprio
sistema di controllo interno con riferimento alle prescrizioni del D.Lgs 231/2001,
ha ritenuto opportuno raccogliere e pubblicare l’insieme di quei valori e principi
che da sempre hanno contraddistinto le attività della Società, i rapporti con i
dipendenti, i collaboratori, i clienti, i fornitori, gli azionisti, i partner e le Pubbliche
Autorità, cioè tutti coloro con i quali si intrattengono relazioni d’impresa.
La Società, determinata ad assicurare la massima correttezza nella conduzione dei
propri affari e delle relative attività aziendali, anche a tutela della propria
immagine e reputazione, ha scelto di conformarsi alle prescrizioni del D. Lgs. 8
giugno 2001, n. 231 (di seguito anche il “Decreto”), che ha introdotto
nell’ordinamento giuridico italiano la responsabilità amministrativa degli enti.
La Società è, peraltro, consapevole che l’adozione di un Codice Etico, che enunci
in modo chiaro e trasparente l’insieme dei valori ai quali le stesse si ispirano nel
raggiungimento degli obiettivi di business, è di importanza centrale per il
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