profilo societario - CDO Rimini
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PROFILO SOCIETARIO<br />
• Organizzazione di visite specialistiche di “2° livello” (visita otorino, visita oculistica, visita cardiologia, rx<br />
torace, visita pneumologica ecc...) qualora il Medico Competente ritenga di dover avvalersi della<br />
consulenza di un Medico Specialistico per approfondimenti diagnostici;<br />
• Collaborazione con il Datore di lavoro e con il Servizio di Prevenzione e Protezione all’ elaborazione del<br />
documento di valutazione dei rischi.<br />
Oltre agli aspetti di “obbligatorietà” degli accertamenti ed adeguamenti previsti dal D.Lgs. 81 e s.m.i.,<br />
l’attività del Medico Competente nominato dall’Azienda ha l’obiettivo di realizzare un sistema rivolto alla<br />
tutela sanitaria del lavoratore, che permetta non solo di diminuire il Rischio dovuto all’esposizione ai diversi<br />
agenti patogeni, ma anche di modificare l’impatto di tali rischi sulla vita aziendale.<br />
In questo senso la Medicina del Lavoro si propone come presidio Sanitario a garanzia di questo obiettivo, che è<br />
rivolto al monitoraggio, al controllo e alla prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali.<br />
Al fine di poter offrire un servizio puntuale e personalizzato e poter soddisfare con velocità e flessibilità le<br />
esigenze e i bisogni del cliente, Serint Group oltre a disporre di 2 sedi dislocate a <strong>Rimini</strong> e Forlì e di un<br />
ambulatorio mobile (vedi allegato I), ha stipulato convenzioni con laboratori autorizzati sul tutto il territorio<br />
nazionale e ha istituito una stretta collaborazione con un affiatato gruppo di 17 Medici Competenti in continua<br />
crescita.<br />
Forte di queste caratteristiche Serint Group ha maturato anche competenze nella gestione di aziende multi<br />
sito, determinando la possibilità per il cliente di fruire della sorveglianza sanitaria attraverso un approccio<br />
uniforme, pur offrendo un servizio celere nei tempi di risposta e capace di far fronte alle sempre più elevate<br />
esigenze di immediatezza e professionalità.<br />
Si riportano alcuni esempi di realtà multi sito seguite e gestite, sovente anche nella logica di integrazione di<br />
servizi erogati:<br />
CLIENTE SETTORE NOTE<br />
GRUPPO COIN –OVIESSE (in collaborazione con<br />
IGEAM – Roma)<br />
AGENZIA DELLE ENTRATE - (in collaborazione<br />
con IGEAM – Roma)<br />
GRUPPO ALLIANCE & HEALTHCARE - ALLEANZA E<br />
SALUTE ITALIA - (in collaborazione con IGEAM –<br />
Roma)<br />
EUROSISA Group<br />
CROCE ITALIA MARCHE –<br />
Confederazione Italiana Agricoltori - Emilia<br />
Romagna<br />
IAL Emilia Romagna<br />
C.I.SL. - Servizi C.I.S.L. - Ravenna<br />
Comunità Montana dell’Acquacheta (FC)<br />
Comunità Montana dell’Appennino Forlivese<br />
(FC)<br />
Retail<br />
Ente Pubblico<br />
Farmaceutico<br />
Supermercati<br />
Servizio<br />
Ambulanze<br />
Associazione<br />
Ente di<br />
Formazione<br />
Associazione<br />
sindacale e di<br />
categoria<br />
Ente Territoriale<br />
Ente Territoriale<br />
223 punti vendita nelle regioni<br />
Lombardia, Trentino Alto Adige,<br />
Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia<br />
Romagna, Toscana, Marche, Umbria,<br />
Sicilia<br />
26 sedi nella Regione Emilia Romagna<br />
per 2225 dipendenti in sorveglianza<br />
9 sedi nelle regioni Lombardia, Liguria,<br />
Veneto, Friuli Venezia Giulia,Toscana,<br />
Emilia Romagna, per 300 dipendenti<br />
6 sedi tra le province di <strong>Rimini</strong> e<br />
Bologna<br />
9 sedi nelle regioni Friuli Venezia<br />
Giulia, Emilia Romagna,Marche, Liguria<br />
per 250 dipendenti<br />
3 sedi in Emilia Romagna<br />
17 sedi in Emilia Romagna seguite in<br />
maniera integrata nelle tre sottoaree<br />
di cogenza<br />
15 sedi in Provincia di Ravenna seguite<br />
in maniera integrata in Medicina e<br />
Sicurezza sul Lavoro<br />
6 Comuni per 69 dipendenti in<br />
sorveglianza<br />
7 Comuni per 163 dipendenti in<br />
sorveglianza<br />
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