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Intervista aagire in conflittoManuele De Contisfide organizzative nellediverse fasi di maturitàdell’e-governmentDavide MaggiChiara Morelliwww.este.itAngela Perego, Paolo PasiniMonica Rossi, Sergio Terzidalla misurazione algoverno delle persone:un’indagine sugli strumentiper la gestione e lo sviluppodelle risorse umaneCarlo des DoridesVittorio Miglioricosto, investimento,rendimento. serve unamappa del capitale umano?Paola Caccia DominioniGuido Buffocorrezione del deficite promozione dellosviluppo: prospettive per laconsulenza organizzativaValerio GhezziTiziano De Deoelite allo specchioFilippo GirardiPresidente Midac BatteriesNovembre/Dicembre 2012numero 84, dicembre 2012agire in conflittoManuele De Contisfide organizzative nellediverse fasi di maturitàdell’e-governmentDavide MaggiChiara MorelliIntervista adalla misurazione algoverno delle persone:un’indagine sugli strumentiper la gestione e lo sviluppodelle risorse umaneCarlo des DoridesVittorio Miglioricosto, investimento,rendimento. serve unamappa del capitale umano?Paola Caccia DominioniGuido Buffocorrezione del deficite promozione dellosviluppo: prospettive per laconsulenza organizzativaValerio GhezziTiziano De Deoelite allo specchioFilippo GirardiLA RIVISTA DI CHI INVESTE SU SE STESSOAngela Perego, Paolo PasiniMonica Rossi, Sergio Terzinumero 84, dicembre 2012LA RIVISTA DI CHI INVESTE SU SE STESSOInnovazione applicataAlberto Fenatinumero 84, dicembre 2012Intervista aagire in conflittoManuele De Contisfide organizzative nellediverse fasi di maturitàdell’e-governmentDavide MaggiChiara MorelliLA RIVISTA DI CHI INVESTE SU SE STESSOnumero 84, dicembre 2012agire in conflittoManuele De Contisfide organizzative nellediverse fasi di maturitàdell’e-governmentDavide MaggiChiara MorelliAngela Perego, Paolo PasiniMonica Rossi, Sergio TerziInnovazione applicataAlberto Fenatidalla misurazione algoverno delle persone:un’indagine sugli strumentiper la gestione e lo sviluppodelle risorse umaneCarlo des DoridesVittorio Miglioricosto, investimento,rendimento. serve unamappa del capitale umano?Paola Caccia DominioniGuido BuffoIntervista acorrezione del deficite promozione dellosviluppo: prospettive per laconsulenza organizzativaValerio GhezziTiziano De Deoelite allo specchioFilippo Girardidalla misurazione algoverno delle persone:un’indagine sugli strumentiper la gestione e lo sviluppodelle risorse umaneCarlo des DoridesVittorio Miglioricosto, investimento,rendimento. serve unamappa del capitale umano?Paola Caccia DominioniGuido Buffocorrezione del deficite promozione dellosviluppo: prospettive per laconsulenza organizzativaValerio GhezziTiziano De Deoelite allo specchioFilippo GirardiAngela Perego, Paolo PasiniMonica Rossi, Sergio TerziInnovazione applicataAlberto FenatiCampagnaa bbon a mentiofferta riservataai parteCipanti di2013AbbonAmenti singoli(barrare la casella interessata)Monica MenghiniL’innovazione che cambiala customer experiencePC8Velocità aziendalee tecnologie In-memoryGestione dei progettidi innovazione e sviluppo prodottoSpecialeDal documento alla conoscenza.Gestione dei documentie knowledge managementDossierIl mondo consumer entra in aziendaInnovazione applicataAlberto FenatiIt Manager Olitalia251ERSONEONOSCENZELA RIVISTA DI CHI INVESTE SU SE STESSOÈ bello ciò che È bello,<strong>non</strong> ciò che piaceL’agenda 2013della Direzione del PersonaleLa cura della persona edell’ambiente di lavoroIl manager narratoreLavoro femminile.Una questione urgenteL’aziendacome costruzione socialeSocial network e organizzazioninAbbonamento annuale(10 numeri)euro 140,00 110,00nAbbonamento annuale(6 numeri)euro 100,00 70,00nAbbonamento annuale(10 numeri)euro 120,00 90,00Monica MenghiniL’innovazione che cambiala customer experiencePCERSONEONOSCENZE251PC8Gestione dei progettidi innovazione e sviluppo prodottoSpecialeDal documento alla conoscenza.Gestione dei documentie knowledge managementDossierIl mondo consumer entra in aziendaÈ bello ciò che È bello,<strong>non</strong> ciò che piaceL’agenda 2013della Direzione del PersonaleLa cura della persona edell’ambiente di lavoroIl manager narratoreLavoro femminile.Una questione urgenteL’aziendacome costruzione socialeSocial network e organizzazionineuro 190,00 160,00Velocità ERSONEaziendalee tecnologie In-memoryONOSCENZEÈ bello ciò che È bello,<strong>non</strong> ciò che piaceL’agenda 2013della Direzione del PersonaleLa cura della persona edell’ambiente di lavoroIl manager narratoreLavoro femminile.Una questione urgenteL’aziendacome costruzione socialeSocial network e organizzazionineuro 210,00 180,00AbbinAmenti(barrare la casella interessata)PCMonica MenghiniL’innovazione che cambiala customer experienceERSONEONOSCENZEÈ bello ciò che È bello,<strong>non</strong> ciò che piaceL’agenda 2013della Direzione del PersonaleLa cura della persona edell’ambiente di lavoroIl manager narratoreLavoro femminile.Una questione urgenteL’aziendacome costruzione socialeSocial network e organizzazioni8Velocità aziendalee tecnologie In-memoryGestione dei progettidi innovazione e sviluppo prodottoSpecialeDal documento alla conoscenza.Gestione dei documentie knowledge managementDossierIl mondo consumer entra in aziendaneuro 200,00 170,00Monica MenghiniL’innovazione che cambiala customer experience2512518Velocità aziendalee tecnologie In-memoryGestione dei progettidi innovazione e sviluppo prodottoSpecialeDal documento alla conoscenza.Gestione dei documentie knowledge managementDossierIl mondo consumer entra in aziendaneuro 250,00 220,00per sottosCrivere o rinnovare l’abbonamento vai sul sito www.este.itoppure Compila il modulo e invialo:TramiTe posTaInviando questo modulo a:ESTE, Via A. 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