Industria Fusoria 3-2016

ambiente e sicurezza
manipolazione), della lavorazione
dell’ardesia, della frantumazione
e del trattamento delle pietre, le
fonderie (utilizzatrici di prodotti
contenenti silice come terre,
rivestimenti refrattari ecc…), la
fabbricazione di mattoni e piastrelle/mattonelle,
alcuni processi
refrattari, le costruzioni fra cui i lavori
con la pietra, il calcestruzzo, i
mattoni e alcuni pannelli isolanti,
la perforazione di gallerie, la ristrutturazione
degli edifici (tinteggiatura)
e nelle industrie della
terracotta e della ceramica.
I principali adempimenti, a carico
delle imprese che ricadranno nel
campo di applicazione della Direttiva
in oggetto, sono i seguenti
(Titolo IX, Capo II del D.Lgs 81/08
“Protezione da agenti cancerogeni
e mutageni”):
1. sostituzione dell’agente che
espone al rischio cancerogeno
o mutageno (Art. 235, comma
1 del D.Lgs 81/08);
2. nel caso in cui non sia possibile
la sostituzione, si deve
annullare la esposizione ricorrendo
a sistemi chiusi (totale
separazione tra l’agente
cancerogeno ed i lavoratori)
(Art. 235, comma 2 del D.Lgs
81/08);
3. le ricorrere a sistemi chiusi, si
deve ridurre il livello di esposizione
al minor livello tecnicamente
raggiungibile (Art. 235,
comma 3 del D.Lgs 81/08);
4. il limite di esposizione deve
essere rispettato (0,1 mg/m3
nel caso della Silice);
5. si devono prevedere l’informazione
e la formazione continua
e specifica per i lavoratori
(Art. 239 del D.Lgs 81/08);
6. si deve prevedere una sorveglianza
sanitaria specifica (Art.
242 del D.Lgs 81/08);
7. si deve istituire il registro degli
esposti (Art. 243 del D.Lgs
81/08).
La gestione della Silice Libera
Cristallina nelle attività che utilizzano
materiali contenenti silice,
è stata oggetto, come noto,
dell’Accordo NePSi “Accordo
sulla protezione della salute dei
lavoratori tramite la corretta manipolazione
ed utilizzo della silice
libera cristallina e dei prodotti
che la contengono” sottoscritto
fra le parti sociali (esponenti di
14 settori industriali e delle corrispondenti
Organizzazioni sindacali
dei lavoratori) il 25 aprile
del 2006 e pubblicato sulla G.U.
della Comunità Europea C. 279
del 17 novembre 2006.
Assofond è stata una delle associazioni
che, attraverso la propria
rappresentanza europea
CAEF, ha sottoscritto l’Accordo,
nella convinzione che esso potesse
rappresentare lo strumento
migliore per gestire il problema
dell’utilizzo della silice.
Gli obiettivi dell’Accordo NePSi
sono:
1. ˆ proteggere la salute dei lavoratori
professionalmente
esposti alla polveri contenenti
la frazione respirabile
della silice libera cristallina;
2. minimizzare l’esposizione
alla silice cristallina respirabile
sul luogo di lavoro applicando
le Buone Pratiche
stipulate nell’ambito dell’accordo
per prevenire, eliminare
oppure ridurre i rischi
di salute professionali relativi
alla silice cristallina respirabile;
3. migliorare l’informazione sui
potenziali effetti sulla salute
della silice cristallina respirabile
e sulle Buone Pratiche.
L’Accordo NePSi garantisce il
miglior livello di protezione dei
lavoratori - come sopra indicato
- e, attualmente, le parti che
hanno sottoscritto l’accordo ed
il legislatore, stanno discutendo
in merito alla possibilità che
la nuova Direttiva riconosca,
nella applicazione delle Buone
Pratiche del NePSi, la garanzia
dell’adempimento degli obblighi
previsti.
Le proposte sono state trasmesse
al Parlamento Europeo che,
entro la fine dell’anno, dovrebbe
pubblicare la nuova Direttiva. Dal
momento della pubblicazione
della Direttiva, gli stati membri
avranno due anni per il recepimento
nel proprio ordinamento
(il termine ad oggi prevedibile
per il recepimento nel D.Lgs
81/08 è la fine del 2018).
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