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IL NOSTRO
METODO
INNANZITUTTO
STUDIAMO
il contesto aziendale e la struttura
organizzativa interna per definire in
dettaglio il profilo professionale e
personale del candidato da ricercare
UTILIZZANDO
STRUMENTI DI RICERCA
in linea con la figura da individuare,
diamo via all’attività di recruiting con
l’obiettivo di individuare candidature
qualificate e ad alto potenziale
QUINDI PASSIAMO
AL CONTATTO
diretto e riservato coi possibili
candidati. Durante l’incontro
valutiamo le competenze
professionali, lo stile di
comportamento, le potenzialità
e la motivazione
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