NK 02_2018

12 BRANCHE BEMER FEIERT

12 BRANCHE BEMER FEIERT SENSATIONELLEN ERFOLG Die BEMER Int. AG ist seit drei Jahren auf Wachstumskurs in Amerika und das, obwohl vielen anderen, namhaften Unternehmen aus dem Direktvertrieb dieser Schritt nicht gelingt. Yes we can“ ist damit nicht nur „ die Philosophie einer Nation, sondern auch für das Gesundheitsunternehmen BEMER, das den Umsatz 2017 um 40 Prozent gesteigert und über 15.000 Geschäftspartner aufgebaut hat. Doch wie gelingt dies? Die USA sind neben der Europäischen Union der größte Markt weltweit. Deshalb lohnt es sich, diesen Markt und den Vertrieb genau- zeitig lege ich Wert auf eine hohe arbeiter sind, unterstützt sie diese anhand des Einkommens und an- gesamte Zeit für BEMER einsetzen. er anzusehen. Dabei unterscheidet Qualität – langfristige Geschäftsbe- dabei, innerhalb der ersten 30 bis hand der Führungsebene. „Mein Stil besteht darin, den Kun- sich die amerikanische Geschäfts- ziehungen und Ziele sind mir wichti- 60 Tage ein bestimmtes Ziel zu er- Nach der Auffassung von Juliana den bestmöglich zu dienen“, verrät kultur stärker von der deutschen, ger als schneller Erfolg. Inspiration reichen (zum Beispiel die anfängli- Coles leben die meisten Vertriebler, Juliana Coles ihrer Grundsätze. als viele meinen. Sie ist stärker von hilft mir mehr als Druck.“ Anne Bern- che Investitionssumme wieder zu die erfolgreich sind, nach dem „Ame- Das Star-Network-Ehepaar Barbara Mut und Entscheidungsfreudigkeit hard ist ehrgeizig und wünscht sich erwirtschaften). „Amerikaner brau- rican Way of Business“ oder seien und George Gasich hat den Boom geprägt, der Teamgedanke hat ei- für ihr Team großen Erfolg, doch chen generell die Erfahrung, einen von Natur aus Unternehmer. „Denn von BEMER in Amerika überhaupt nen hohen Stellenwert. dahinter sollten immer die richtigen kurzfristigen Erfolg zu erleben – das das umfasst die Qualitäten Risiko- erst ermöglicht. Sie haben es sich Motive stehen. „Wichtig ist, dass wir ist gut für den Glauben an den Job bereitschaft, Unabhängigkeit, Vision zu ihrem persönlichen großen Ziel Führende BEMER-Mitarbeiter das Leben der Menschen verändern und das Engagement.“ Deborah und Führung.“ Da Führungspersonen gemacht, in einem kurzen Zeitraum verraten im Folgenden, was hinter wollen!“ Die Vertriebsleiterin entwi- Brolley beschreibt die amerikani- zahlreiche berufliche Optionen ha- sehr viel zu erreichen. Dafür haben ihrem Erfolg steht. ckelt außerdem eine Strategie, pas- sche Unternehmenskultur als stark. ben, sei es entscheidend, dass die die beiden hart gearbeitet. Heute Anne Bernhard ist seit über zehn send zu ihren Zielen, die sie konse- Viele Menschen seien bereit, Risi- finanziellen Anreize, die Auf stiegs- können sie eine großartige Business- Jahren bei BEMER USA und hat ge- quent verfolgt. ken einzugehen, um erfolgreich zu chancen und die Anerkennung, die Story erzählen und das auch für ihre holfen, die Marke in Amerika zu eta- Weil Deborah Brolley weiß, wie wich- sein. Erfolgreiche Verkaufskarrieren sie erhalten, ihren Bemühungen an- weitere Arbeit einsetzen. Unter Er- blieren. Ihr Erfolgsrezept: „Ich bin mit tig besonders am Anfang Erfolgser- dienen als Vorbild. Bei BEMER lässt gemessen ist. Das betreffe vor al- folg versteht das Ehepaar sowohl Herz und Leidenschaft dabei, gleich- lebnisse für die Motivation ihrer Mit- sich der Erfolg jederzeit messen – lem Vollzeit-Unternehmer, die ihre beruflich „ganz oben zu sein“ und TEAMPARTNER Youcef Benloucif Anne Bernard Terry Bridie Deborah Brolley Organizational Direktor + Organizational Direktor + Organizational Direktor + Organizational Direktor + Illinois Kalifornien Florida Florida 02.2018

BRANCHE 13 IN DEN VEREINIGTEN STAATEN Nick Huish Geschäftsführer Sales & Marketing BEMER USA LLC Nick Huish ist der Geschäftsführer von BEMER für Marketing und Verkauf in den Vereinigten Staaten. Bereits seit Mai 2014 ist er bei dem Unternehmen tätig. Begonnen hat er als Vertriebler und wechselte ein Jahr später in die Verwaltung. „Wir haben ein phänomenales Wachstum und eine phänomenale Position in den USA durch unser unglaubliches Produkt und die Menschen, die bei BEMER arbeiten, erreicht.“ Den Erfolg schreibt Nick Huish mehreren Bereichen zu. „Zunächst vor allem der Gruppe von Leuten, die den Weg weisen, unseren Besteller- Händlern. Die unerschütterliche Hingabe der Menschen, die unser Produkt mit der Öffentlichkeit in den Vereinigten Staaten teilen, sind meiner Meinung nach einige der einzigartigsten und engagiertesten Menschen, die jemals in der Netzwerkindustrie gesehen wurden. Ein gemeinsames Ziel und Mantra existiert in dieser Gruppe und ist das Rückgrat des Wachstums: ,Das Leben verändern ... Eine Person nach der anderen.‘“ viel Geld zu verdienen als auch „an- eine hohe Identifikation mit dem BEMER steckt an – die Leidenschaft für BEMER. Für den Verkauf gilt Physikalische Gefäßtherapie BEMER ® deren dabei zu helfen, ebenfalls weit Produkt sowie dem Unternehmen. geht augenscheinlich öfter von ei- nach Auffassung der beiden Ver- stimuliert eine eingeschränkte Va- nach oben zu kommen“. Persönli- Amerikanische Manager zeichnen nem Ehepartner auf den anderen triebsprofis: „Einkommen und Rang somotion (Eigenbewegung der Ge- che Integrität sei bei der Gewinnung sich laut Bettina Torres aufgrund ih- über. Chris Veronis ist mit George haben einen höheren Stellenwert fäße) und bewirkt dadurch eine Ver- von Vertriebsmitarbeitern ebenso rer frühen Erfahrung mit Network- Veronis verheiratet, der beim Un- als in anderen Berufen.“ besserung der Mikrozirkulation. So- wichtig wie nachweisbare Erfolge. Marketing durch ihren Fokus auf ternehmen Regionaldirektor ist. Sie Das Unternehmen BEMER trifft mit mit wird die BEMER-Anwendung zu Der Business-Stil des Ehepaars: „Ehr- Verdopplung der Ergebnisse aus. unterstützt ihn bei seiner Arbeit. Ih- seinem Produkt voll das Interesse einer effektiven Unterstützung und lich und offen. Wir versuchen, durch „Sie streben an, reproduzierbare Er- rer Meinung nach stehen amerika- des amerikanischen Marktes. In den ist für Amateur- und Profisportler Fachwissen und Kommunikation zu gebnisse in kürzerer Zeit zu erhal- nische Manager unter einem gro- Gesundheitsvorträgen von BEMER ein fester Bestandteil, um topfit zu überzeugen.“ ten.“ Amerikaner können ihrer Erfah- ßen Druck, ihren Wert durch einen ist es das Ziel, das Bewusstsein für sein. Bettina Torres hat bei BEMER USA rung nach sehr leidenschaftlich und schnellen Start unter Beweis zu stel- einen gesunden Lebensstil mehr in Für Profisportler ist der BEMER zur Karriere gemacht. Seit über zehn Jah- überzeugend sein. Das helfe dabei, len. „Sind sie nicht schnell genug, ge- den Vordergrund zu rücken, Men- Behandlung von Muskelkater, Ver- ren ist sie dabei und hat inzwischen Menschen für das Produkt- und Ge- hen sie recht bald zu einer anderen schen für eine gesunde Lebens- härtungen und zur schnelleren Re- eine höhere Leitungsposition erreicht. schäftsmodell von BEMER zu ge- Beschäftigung über.“ In ihrem Team weise zu sensibilisieren und deut- generation im Einsatz. Im Zentrum steht für sie die Frage winnen. Der amerikanische Stil zeich- wünschen sich die Veronis‘ charis- lich zu machen, wie die Physikali- Amerikanische Profisportler sind „Warum bin ich bei BEMER?“ Erfolg ne sich dadurch aus „leicht und ver- matische Persönlichkeiten, denn die- sche Gefäßtherapie BEMER ® dabei überzeugt von der Behandlung mit versprechend ist nach ihrer Meinung ständlich zu sein“. se gewinnen leicht andere Menschen wirkungsvoll unterstützen kann. Die BEMER: „Wir profitieren extrem von Juliana Coles Nabil & Ann Esfahani Barbara & George Gasich Gailann Greene Organizational Direktor Organizational Direktor + Organizational Direktor + Organizational Direktor New Mexico Florida Florida New Jersey