12 |INFORMATIONEN AUS
12 |INFORMATIONEN AUS DERWIRTSCHAFT Bis 06. September 2021 bewerben MVeffizient – Der Wettbewerb Landesenergieminister Christian Pegel (r.) mit LEKA-Geschäftsführer Gunnar Wobig (l.) beim Auftakt der Kampagne MVeffizient im Juni 2018 in Rostock Foto: LEKA MV/Margit Wild Im Auftrag des Energieministeriums MV lobte die Landesenergie- und Klimaschutzagentur MV GmbH (LEKA) im Rahmen ihrer Kampagne MVeffizient den Wettbewerb „MVeffizient –Der Wettbewerb“ aus. Dieser möchte darauf aufmerksam machen, dass sich Energieeinsparmaßnahmen, die Nutzung erneuerbarer Energien sowie Elektromobilität für Unternehmen lohnen. Ziel des Wettbewerbs ist es, Unternehmen hervorzuheben, die diesbezüglich besonders engagiert waren und sind. Von der Jury ausgewählte Maßnahmen sowie die Kommunikation der Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit von Energieeffizienzmaßnahmen und deren Übertragbarkeit auf andere Unternehmen werden mit attraktiven Preisen geehrt. Am Wettbewerb können alle in MV wirtschaftlich tätigen Unternehmen teilnehmen, unabhängig von der Größe. Insbesondere zur Teilnahme eingeladen sind aber kleine und mittlere Unternehmen sowie Vereine und Verbände. Die eingereichten Maßnahmen müssen innerhalb der vergangenen fünf Jahre und nach dem 01.05.2016 durchgeführt worden sein. Die Teilnahme erfolgt bis einschließlich 06. September 2021 über das eingereichte Online-Bewerbungsformular: https://www.mv-effizient.de/ wettbewerb/ Mecklenburgische Seenplatte |Jahrgang 10 |Ausgabe 06/2021 Radverkehrsprojekteaus „Stadt und Land“ Das Energieministerium MV hat einen Projektaufruf für das Klimaschutz-Sonderprogramm „Stadt und Land“ gestartet. In diesem Rahmen stellt der Bund den Bundesländern von 2020 bis 2023 rund 657 Millionen Euro für die Förderung des Radverkehrs zur Verfügung. Knapp 26 Millionen davon stehen für MV bereit. Ziel des Programms ist „der Aufbau eines sicheren, in lückenlosen Netzen geplanten und mit geringen Verlustzeiten nutzbaren Radverkehrssystems“. Förderfähig sind beispielsweise Neu-, Um- und Ausbau von Radwegen einschließlich der Planungsleistungen Dritter und Grunderwerb, Abstellanlagen oder © pixabay Antragstellung bis 15. September 2021 Maßnahmen zur Optimierung des Verkehrsflusses für den Radverkehr. Förderanträge können ab sofort per Mail beim LFI (www-lfi-mv.de) gestellt werden. Innerhalb von 14 Tagen ist dann der unterschriebene Förderantrag ohne Anlagen auf dem Postweg an das LFI nachzureichen. Zusätzlich zum Förderantrag soll eine Projektanmeldung mit wenigen zentralen Informationen bis spätestens 15.September 2021 an folgende Mailadresse gesandt werden: julia.goy@em.mv-regierung.de. Die Projektanmeldung kann vor dem Förderantrag geschickt werden, sobald die wesentlichen Informationen zum Ausführungszeitraum und zu den jeweils benötigten Fördermitteln vorliegen. Die Förderrichtlinie ist im Amtsblatt und auf den Seiten des Energieministeriums bzw. des Landesförderinstitutes MV (www.lfi-mv.de) veröffentlicht. Informationen: https://wirtschaft-seenplatte. de/finanzierung-foerderung/ Spielend Fachkräftefinden und Zukunft gestalten Wie wäre es, in beispielsweise Nürnberg, Aachen oder Kassel zu leben und sich trotz der Distanz am heimischen Monitor nicht nur anschauen zu können, wie die potenziell neue Arbeitsstätte in der Mecklenburgischen Seenplatte aussieht, sondern quasi mitten drin zu sein. Das in etwa ist die Idee hinter dem SEM-geförderten Projekt „Start up in your future –with Gamification“ der DJAMACAT GmbH Neubrandenburg. Bereits seit vier Jahren ist das Unternehmen, heute das größte Gamingstudio in MV, in der Spieleentwicklung aktiv hat 2019 erfolgreich die Spielewelt AQUA- RYOUNS World auf den Markt gebracht und nutzt die Erfahrungen in diesem Bereich seit 2021 für den Ausbau des Themenfeldes Gamification. Was deutlich mehr ist, als einfach nur lustige Computerspiele zu entwickeln. Komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu vereinfachen und leicht verständlich, mit spielerischen Elementen bereichert, zu vermitteln, greift zum einen die effektivsten Formen der Wahrnehmung und des Lernens auf. Zum anderen ist es ein absoluter Zukunftstrend. Den DJAMACAT imRahmen der Digital Healthcare Hackathon beim Digitalisierungskongress NØRD 2021 mit zwei Projekten zur Reha-Nachhaltigkeit und zur weiterführenden Betreuung adipöser Kinder nach der Reha aufgriff und dafür mit zwei Sonderpreisen ausgezeichnet wurde. Aufgabenstellung des Jury-Pitches war die Suche nach innovativen Lösungen für Anwendungen im Gesundheitswesen in MV. „Start up in your future -with Gamification“ nutzt das Prinzip der spielerischen Vermittlung komplexer Sachverhalte durch die webbasierte Entwicklung 3D-animierter virtueller Räume. In denen Fachund Führungskräfte von morgen den potenziell neuen Arbeitsplatz sehen und über eingebaute, prozessnahe interaktive Elemente erleben können. Im besten Fall natürlich mit der in Folge eindeutigen Entscheidung für die Mecklenburgische Seenplatte als künftigen Arbeits- und Lebensort. Das engagierte DJAMACAT-Team arbeitet mit derzeit acht Mitarbeitern an dieser neuen 3D Lösung, die Themen wie Berufsberatung, Bildung und Weiterbildung, Belehrung und DIY Angebote erlebbar und so nicht nur fachlich, sondern emotional verständlich macht. An diesen neuen Darstellungsformen interessierte Unternehmen können sich gerne bei der DJAMACAT GmbH melden: DJAMACAT GmbH Ulrike Kolley T: 0395 37948800 contact@djamacat.com Termin: 29. Juni 2021 Produktpräsentation DJAMACAT-ROOMS 14:00 bis 15:00 Uhr https://djamacatgmbh.my. webex.com/djamacatgmbh. my/j.php?MTID=m63f9bdc4 1a400a2fb3dc236265a4078a Meeting-Kennnummer: 175 647 3133 Passwort: 8VpJy6KCAe8
Mecklenburgische Seenplatte |Jahrgang 10 |Ausgabe 06/2021 InnovativeWege in die Ausbildung INFORMATIONEN AUS DERWIRTSCHAFT | 13 Ein Leistungsschwerpunkt des Regionalen Unternehmensnetzwerk Mecklenburgische Schweiz e.V. (RUN) ist seit jeher die gezielte Vermittlung von Ausbildungsplätzen und Auszubildenden in der Region. Angesichts vieler wegbrechender klassischer Möglichkeiten, Betriebe und SchülerInnen als potenzielle künftige Ausbilder und Auszubildende in Kontakt zu bringen, geht RUN diesbezüglich seit 2020 neue, digitale Wege. Was der ein- und beschränkenden Corona-Situation geschuldet ist, aber auch dem veränderten Kommunikationsverhalten der jungen Leute. Zweite Last Minute Ausbildungbörse gestartet Vor genau einem Jahr hat RUN schon einmal über eine Last Minute Ausbildungsbörse freie Ausbildungsplätze in letzter Minute angeboten. Dem einen oder anderen Schulabgänger konnte so noch kurz vor Beginn des Ausbildungsjahres zum Ausbildungsplatz verholfen werden. Ein Erfolg, der wiederholt sein will. Daher wird seit dem 07. Juni 2021 wieder jeden Tagein Ausbildungsberuf mit seinen wichtigsten Fakten auf der RUN-Facebook-Seite vorgestellt. Der weiterführende Link (http://www.netzwerk-run.de)führt zu ausführlichen Informationen zum Ausbildungsbetrieb und dem jeweiligen Beruf. „Im vergangenen Jahr hatten wir mehr als 40 Ausbildungsplätze, die im Juni noch nicht besetzt waren. In diesem Jahr sind es noch etwa 25 freien Ausbildungsplätze in Handwerk, Baubranche, Hotellerie oder Verwaltung“, erklärt Projektkoordinatorin Katrin Berndt die Initiative. Die in diesem Jahr noch besser erkennbar mit eigenem Logo und einem Social-Media-Konzept gestartet ist. Trotz der anhaltenden Corona-Einschränkungen konnte RUN die freien Lehrstellen der 40 Ausbildungsbetriebe in der Mecklenburgische Schweiz in diesem Jahr schneller besetzen –bei einer deutlichen größeren Vielfalt von 60 unterschiedlichen Berufsbildern. Ausbildungsbetriebe in der Mecklenburgischen Schweiz, die aktuell noch Unterstützung bei der Nachwuchskräftegewinnungbenötigen, können sich gerne melden. Per Recruitment Video zum Auszubildenden Die Darguner Brauerei ist mit knapp 300 Mitarbeitern einer der 100 größten Arbeitgeber in MV und einer der attraktivsten. Bei der Suche nach und Ansprache von potenziellen Auszubildendenund Fachkräften setzt das Unternehmen auf die Unterstützung von RUN und auf professionelle, von der Feldberger Agentur zoneEinz produzierte, Recruitment-Videos. „Die Darguner Brauerei ist seit mehr als 3Jahren Mitglied bei RUN, gerade im Bereich Ausbildung einer der stärksten Partner mit 8unterschiedlichen Ausbildungsberufen und aktuell 25 Azubis, die alle für den eigenen Bedarf ausgebildet werden“, sagt RUN-Projektkoordinatorin Katrin Berndt bei einem Vor-Ort-Termin in Dargun. „Daher freute es mich sehr, dass Personalleiter Lutz Missbach sofort offen war für unsere Idee, Videos über die einzelnen Ausbildungsberufe zu drehen. Die digitalen Möglichkeiten, Nachwuchskräfte zu erreichen, sind vielfältig einsetzbar und absolut erfolgsversprechend“, meint Katrin Berndt. „Die Recruiting Videos bieten interessante Einblicke in die Produktion und sind eine ziemlich persönliche Darstellung des Unternehmens. Neben den Berufsbildern wird den potenziellen Bewerbern auch die Unternehmenskultur gezeigt. Für die Zielgruppe dabei wichtig: Kurz und knackig.“ Doch nicht nur bei Nachwuchskräften ist die Darguner Brauerei beliebt. Knapp 300 Arbeitnehmer schätzen das Arbeitsklima des Unternehmens. Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld können sie beispielsweise Fahrräder günstig leasen. Vor kurzem startete ein zweijähriges Konzept zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der Neubrandenburger Firma Outness. Zu diesem gehören Brainfood in der Mittagspause genauso, wie ein kostenfreies Rückenscreening und verschiedene sportliche und mentale Aktivitäten während der Arbeitszeit. Mindestens genauso beeindruckend Making of Darguner Brauerei mit Dennis Düvier (2. Lehrjahr, re.) wie die sozialen Leistungen ist die Vielfalt der Produktpalette, die aus Dargun in mehr als 90 Länder weltweit geht: Softdrinks, Energydrinks, Sirups, weinhaltige Getränke und natürlich das bekannte Darguner Bier in Flaschen und Dosen. Spannende Einblicke also beispielsweise für Schulklassen bei einer Betriebsbesichtigung und eine gute Möglichkeit für den Erstkontakt zwischen Ausbildungsbetrieb und potenziellen Auszubildenden. Bisher jedenfalls. In den vergangenen Pandemiemonate waren Besichtigungen vor Ort leider nicht möglich. Was die Kurz-Videos jetzt kompensieren. An einer Ausbildung in der Darguner Brauerei interessierte Schulabgänger können sich gerne bei RUN melden: www.azubi-mse.de Katrin Berndt, Koordinatorin RUN e.V., berndt@netzwerk-run.de www.netzwerk-run.de Tel.: 03994 2999510 © RUN Digital unterstützte Wissens- und Bildungslandschaft für die Mecklenburgische Schweiz Mit dem KMGNE –Kolleg für Management und Gestaltung nachhaltiger Entwicklung in Neukalen gibt es noch einen Anbieter,der sich mit digitalen Lösungen in die Entwicklung der Region Mecklenburgische Schweiz einbringt. Für die Stärkung von Resilienz und für die Daseinsvorsorge in Malchin und der Mecklenburgischen Schweiz braucht es nutzbar gemachtes regionales Wissen. Veränderungen, die in der Landnutzung, in der Energie, bei der Ernährung, im Artenschutz, in Kultur und Bildung stattfinden und klug gestaltet sein müssen, kommen nicht ohne das Wissen und die Erfahrungen der Landwirte, Unternehmen, Initiativen in Kultur und Umwelt und nicht ohne neue wissenschaftliche Erkenntnisse aus. Um diese sinnvoll zu nutzen, müssen die Erfahrungen und Wissenselemente © metamorw rworks – stock.adobe.com zusammengebracht, aufbereitet und für alle in der Region nutzbar gemacht werden. Dies ist Gegenstand des dreijährigen Projektes einer digital unterstützten Wissensund Bildungslandschaft für die Region. Dieses, vom KMGNE geleitet, wird vom Programm Heimat 2.0 des Bundesinnenministeriums gefördert und bindet regionale ExpertInnen ein. Durch die digital-infrastrukturelle und inhaltliche Vernetzung von Wissensträgern und die Organisation einer digitalen Bildungslandschaft werden isolierte Lernorte gebündelt, regionale Daten erschlossen und externe Wissensressourcen integriert. Zielgruppengenau können so über lebensbegleitende Angebote integrierten Lernens, Serviceund Assistenzleistungen aktuelle und strategische Handlungsfelder für kooperative Lösungen durch Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft angegangen werden. KMGNE-Kolleg für Management und Gestaltung nachhaltiger Entwicklung Dr. Joachim Borner Karnitz 9I17154 Neukalen T.:03995-621307 jborner@kmgne.de
