60. årg. Nr. 7 2007 Ny prostiprest - Menighetsbladet

4
DØPTE:
Lisa Charlotte Leirvik Iversen
(Sollihøgda kapell, Hole),
Patrik Tetlivold Klemo (Sandar kirke), Eirik
Solheim Flæte, Sofie Pawlus Kjemperud,
Charlotte Gamborg Nielsen, Nora Juliane
Granlund , Andrea Celine Norsted, Endre
Karlsen, Martin Sten, Martine Turlid Wang
VIGDE:
Helene Skram og Terje Spilling,
Sitone Wilhelmsen og Jarle Fotland,
Kathrine Øksenholt og Per-Martin Stoud
Platou, Kjersti Stokke og Thomas Giørtz,
Miriam Våraker og Anders Høstmælingen,
Stine Elisabeth Enger og Håvard Heier,
Elin Høybråten og Espen Hansen,
Torunn Irene Mathisen og Gheorghe Trusca
DØDE:
Rade Vukobratovic, Eli Moe Ellefsen, Leif
Hamre Tore Knut Eeg, Berit Wiel Jørgensen,
Nils Tore Strand, Gjertrud Abrahamsen,
Ruth Bergill, Ove T. Mohagen
DØPTE:
Ingen
VIGDE:
Mari Solstad-Nielsen og Bård Kåsin
DØDE:
Tor Tønder Karlsen, Kari Ruth Wang Sørli,
Richard Meyer, Juel Rokke, Haldis Krogstad,
Marit Borghild Solhjell
DØPTE:
Daniel Andreas Brandshaug,
Lucas Martinius Gunnerud,
Andreas Fagehaug Koskinen (Borgund Kirke,
Aalesund), Kristian Sylling
VIGDE:
Anne Østtun Karlsen og Leif Erik Horn
DØDE:
Wilfred Nygaard, Julius Normann Kaspersen,
Ragnar Kristoffersen Solvang, Halvard Juvet,
Bettina Bergestuen, Ragnhild Elise Paulsen,
Asta Ingebretsen, Harald Granli
VIGDE:
Ingen
DØPTE:
Celine Olafsen Solberg,
Steffen Olafsen Solberg
DØDE:
Anne Lise Bjerke Porsanger
Ny organisering av
prestetjenesten
Som ny prost i Lier vil jeg gjerne
orientere menighetene om prostetjenesten
og om den nyorganiseringen
av prestetjenesten som vi nå
arbeider med i prostiet.
Prostetjenesten er blitt styrket
Prostetjenesten i Den norske kirke
er blitt styrket de siste årene, og
prosten har fått større ansvar for å
lede prestetjenesten i prostiet.
Dette skjer ved at biskopen nå
delegerer en del av sine oppgaver
til prosten. Hensikten er at prestene
skal få en mer tydelig og tilstedeværende
arbeidsgiver, og at prestene
skal oppleve å bli sett og fulgt
opp i større grad enn det som ofte
har vært tilfelle tidligere.
Selvstendighet og samarbeid
Prestene har lang tradisjon for å
arbeide selvstendig, og det er også
helt nødvendig i en organisasjon
som kirken. Presteskapet er spredt
utover et stort område, og prestene
er nødt til å kunne løse mange oppgaver
på egenhånd. De trenger stor
grad av ansvarsfølelse, kreativitet
og utholdenhet for å kunne fylle
den tjenesten som er pålagt dem på
hvert sted.
Samtidig er det viktig at prestene
ikke opplever at de blir stående for
mye alene. Det gjelder både i tider
da arbeidet går jevnt og godt, og i
tider med særlig store belastninger.
Det lokale samarbeidet i stabene
rundt omkring i menighetene er
helt avgjørende for at prestene skal
kunne trives. Samtidig må prestene
også stå i et kollegafellesskap med
andre prester, og i et forpliktende
samarbeid som gjør det mulig å
støtte, inspirere og avlaste hverandre.
Ny tjenesteordning for menighetsprester
I 2004 fikk Den norske kirke en ny
tjenesteordning for menighetsprester,
og denne blir etter hvert
innført i prostiene også i vårt
bispedømme. I Lier prosti er prestene
nå i gang med å drøfte hvordan
vi kan gå over i den nye ordningen
på best mulig måte. Viktige føringer
er lagt fra sentralt hold, men det
er også en viss frihet til å organisere
tjenesteordningen mest mulig
hensiktsmessig lokalt.
LIER MENIGHETSBLAD NR. 7 2007
Det nye i tjenesteordningen er i
hovedsak følgende:
• Prestegjeldsgrensene oppheves,
og prostiet erstatter prestegjeldet
som tjenestedistrikt for prestene.
• Presten skal fortsatt ha ett eller
flere sokn som tjenestested eller
særskilt arbeidsområde.
• Hvert sokn skal ha sin faste prest,
og hver prest skal ha sitt faste sokn
(ev. flere faste sokn).
• Hver prest som sitter i menighetsråd,
blir heretter sokneprest. Det
betyr at noen av dem som i dag er
kapellaner, bli sokneprester etter
ny ordning.
Det forutsettes at det meste av
prestens tjeneste skal skje lokalt i
eget sokn. I tillegg kan noe av tjenesten
fordeles mellom prestene i et
større område. Dette gir mulighet
for utveksling i form av avlastning
og bedre utnyttelse av den enkeltes
kompetanse. Det legger også til
rette for å tilpasse tjenesten i forhold
til den enkeltes livsfase og
spesielle behov. Hensikten med
dette er å styrke samarbeidet mellom
prestene, forhindre utbrenthet
og sørge for at alle opplever å stå i
et tjenestefellesskap med flere.
Menighetene skal høres
Prestene i Lier prosti arbeider nå
med et forslag til hvordan ny tjenesteordning
skal innføres i Lier
prosti. Også fagforeningen er aktiv
i denne prosessen. Prosten oversender
forslaget til biskopen. Når
vi får klarsignal tilbake, skal saken
forelegges menighetsmøtene lokalt.
Det betyr at saken etter hvert
vil dukke opp i hver enkelt menighet.
Deretter blir det en sluttforhandling
mellom biskopen og
prestenes fagforening, før prestene
hver for seg kan underskrive nye
arbeidsavtaler.
Ved ansettelser vil den nye ordningen
automatisk tre i kraft. For de
prestene som er i fast stilling, er
det frivillig å undertegne ny
arbeidsavtale.
Det er et klart mål for meg som
prost at vi skal få til en ordning
som prestene i prostiet kan se seg
godt tjent med, og som dermed alle
vil ønske å være med på.
Lier, 26. sept. 2007.
Ellen Martha Blaasvær, prost i Lier