Studija LT - Europos migracijos tinklas

Europos migracijos tinklo (EMT) studija-klausimynas (2013):Aukštos kvalifikacijos ir kvalifikuotų trečiųjų šalių piliečių pritraukimasN/a4 skyriusIšvadosKl.21.Kokias išvadas padarytumėte iš nustatytų faktų, kurios būtų reikšmingos,atsižvelgiant į šios tikslinės studijos tikslus? Ar galite identifikuoti gerąsias praktikasir išmoktas pamokas, kalbant apie aukštos kvalifikacijos ir kvalifikuotų trečiųjų šaliųpiliečių pritraukimą? Kiek jūsų nustatyti faktai reikšmingi nacionaliniams ar ESlygio politikos formuotojams?1. Lietuvos darbo migracijos politika remiasi principu, jog trečiųjų šalių piliečiųįdarbinimas turi būti tik antraeilė priemonė darbo rinkos poreikiams patenkinti.Lietuvos migracijos politika skatina trumpalaikę migraciją kvalifikuotųdarbuotojų, kurių tuo metu trūksta darbdaviams, ir nesiorientuoja į ilgalaikęperspektyvą, kai reikės susidurti su demografiniais ir ekonominiais iššūkiais.Imigracijos politika nesusieta su ūkio plėtros strategija.2. ES direktyvos 2009/50/EB ir 2005/71/EB, skirtos pritraukti aukštoskvalifikacijos darbuotojus, arba netinka Lietuvos darbo rinkai, arba yraperkeltos į nacionalinę teisę pasirinkus per daug grieţtus reikalavimus, nes dėlleidimų laikinai gyventi pagal direktyvų nustatytas schemas trečiųjų šaliųpiliečiai darbuotojai kreipiasi tik vienetiniais atvejais. Be to, darbdaviamsdaţniausiai reikia ţemesnės kvalifikacijos darbuotojų, kurie nepatenka įdirektyvų taikymo sritį arba jiems nenorima mokėti didesnių atlyginimų.3. Darbuotojų iš trečiųjų šalių pritraukimo procesas vyksta, iš esmės, darbdaviųiniciatyva, todėl darbuotojų imigracija labai priklauso nuo ekonominės padėtiesLietuvoje: imigracijos skaičiai pradeda augti tada, kai darbdaviams atsirandaporeikis įdarbinti trečiųjų šalių piliečius darbuotojus, ir tai maţai priklauso nuovalstybinės migracijos politikos iniciatyvų.4. Pritraukiant trečiųjų šalių piliečius darbuotojus valstybė atlieka gana pasyvųsargo-pagalbininko vaidmenį, palaipsniui lengvindama imigracijos procedūrasir saugodama šalį nuo piktnaudţiauti sistema norinčių migrantų. Valstybė, išesmės, neuţsiima tarpininkavimu, nepadeda darbdaviams rasti darbuotojųtrečiosiose šalyse – nevykdo informacijos kampanijų, neorganizuoja darbomugių.26 iš 26