Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
interviu metu. Jeigu norite nurodyti
savybes, jas reikėtų pailiustruoti
konkrečiais pavyzdžiais iš patirties.
Greitai mokotės, galbūt turite
patirties su 5 skirtingomis
buhalterinėmis sistemomis? Esate
puikus lyderis, vadovavote 5 žmonių
komandai įmonės pokyčių metu?
Turite puikius komunikacinius
įgūdžius – pateikite tai įrodantį
pavyzdį apie atvestų klientų skaičių.
Svarbios pozicijai asmenybės
savybės gali atsispindėti santraukoje
arba patirties dalyje ties pasiekimais.
Pomėgiai – jeigu žinote, kad
kompanijos vadovas yra aistringas
vandenlenčių sporto mylėtojas ir jūs
taip pat domitės šia sporto šaka – tai
galbūt bus trumpa pokalbio pradžios
ar pabaigos tema. Kitu atveju savo
pomėgių gyvenimo aprašyme
nurodyti nėra būtina, jeigu tai yra
vidinės kultūros dalis, dažniausiai to
klausia interviu metu.
Autorė
Deimantė Petrauskaitė
10 KLAUSIMŲ,
kurių galima paklausti
darbdavio per darbo pokalbį
Norint gerai pasirodyti darbo pokalbio metu reikia ne tik atsakyti į darbdavio užduodamus
klausimus. Patartina klausimų turėti ir pačiam, taip parodant aktyvumą bei susidomėjimą
siūlomu darbu. Pateikiame 10 klausimų, kuriuos galite užduoti darbdaviui darbo pokalbio metu.
1. Kokiais įgūdžiais ar savybėmis turėtų
pasižymėti idealus kandidatas?
2. Kaip apibūdintumėte šių pareigų
atsakomybes?
3. Kokie yra didžiausi iššūkiai dirbant šioje
pozicijoje?
4. Kaip apibūdintumėte šios įmonės
kultūrą?
5. Gal galite papasakoti plačiau apie
komandą, su kuria teks dirbti?
6. Kokios yra karjeros kryptys bei galimybės
įsidarbinus šioje pozicijoje?
7. Kaip matuojami ir vertinami darbuotojų
rezultatai?
8. Ar darbuotojams organizuojami
mokymai? Kokios profesinio tobulėjimo
galimybės?
9. Kokie yra didžiausi iššūkiai, su kuriais
šiuo metu susiduria organizacija?
10. Kada galima tikėtis Jūsų atsakymo?
Change language