Apostelbode 02-01-2012.pdf - Parochie De Twaalf Apostelen

vanuit bestuur en Pastores
gebeurtenissen van het afgelopen jaar
Het zag er zo goed uit. De fusie was met veel samenwerking
en met het accent op een goed en
nabij pastoraat naar tevredenheid van velen verlopen.
Wij zijn daarbij ook dankbaar voor de inzet
van emeriti die in de parochie aanwezig zijn en
mee helpen om zo veel mogelijk vieringen te blijven
houden in alle geloofsgemeenschappen van
de parochie. Het eerste jaar in de fusieparochie
met een breed aanwezige Apostelbode, een digitale
Nieuwsbrief en 3 Apostelvergaderingen
verliep in een positieve en harmonieuze sfeer.
Via de drie Apostelvergaderingen bleven de contactraden
van de geloofsgemeenschappen ook bij
het hele proces betrokken.
Veel vrijwilligers hebben zich extra ingezet om de
organisatie bestuurlijk en administratief goed te
laten functioneren. De invoering van het Navision
systeem, voor de financiële en ledenadministratie
en voor de registratie van de Actie kerkbalans,
heeft extreem veel werk en frustratie gekost,
maar het lijkt te lukken, met de hulp van het
Bisdom, maar vooral dankzij het doorzettingsvermogen
van de betrokken vrijwilligers en de inzet
van extra vrijwilligers. Er kwam steeds meer rust
en vrede in de parochie en de Apostelviering van
september jongstleden, een jaar na de oprichting,
was een succes.
Door overlijden verliezen we helaas Harry Vogels
en Jo Verbruggen, twee pastoraal werkers met
een grote inbreng. Daardoor dreigde er een tekort
aan pastorale zorg, waar wij nu juist prioriteit
aan wilden geven. Het bestuur in overleg met de
pastors wilde er iets aan doen en vroeg uitbreiding
bij het Bisdom van 5 uur voor Annemarie Gooiker
en 20 uur tijdelijke uitbreiding voor iemand die
de speerpunten mede kon uitvoeren. Het Bisdom
keurde dit goed in het voorjaar van 2011. Rond de
zomer vroeg Bert Oosterveer of hij een voltijdse
aanstelling in de parochie kon krijgen en dus in
aanmerking kon komen voor de toegewezen 20
uur, maar dan voor de rest van zijn loopbaan oftewel
voor 6 jaar. Het bestuur ondersteunde dat
en heeft vervolgens het Bisdom voorgesteld om
Bert contractuitbreiding te geven naar een volledig
dienstverband en hem de vacature in te laten
vullen.
Het verzoek om de halve functie van Bert voltijds
te maken werd afgewezen door de staf van het
Bisdom, omdat de parochie een jaarlijks tekort
had. Het pijnlijke voor de parochie was dat de
korte afwijzing door de staf van het Bisdom niet
inging op de uitgebreide motivatie en financiële
onderbouwing van de uitbreiding van uren. Rudy
en het bestuur drongen aan op een gesprek met
het Bisdom hierover, dat duurde helaas lang.
Maar dan gebeurt wat niemand verwacht of
voorzien heeft: het vertrek van eerst onze pastoor
Rudy de Kruijf en recentelijk Bert Oosterveer. Het
vertrek van deze twee zeer gewaardeerde pastores
heeft veel beroering en commotie gegeven.
Wij willen proberen om meer helderheid te geven
over het vertrek van Rudy de Kruijf en Bert Oosterveer.
Rudy de Kruijf was een zeer gewaardeerde pastorale
en bestuurlijke collega en een persoonlijkheid
die voor iedereen zichtbaar was. Hij liet iedereen
zoveel mogelijk in zijn waarde en had de goede
instelling om de fusie, samen met zijn collega’s tot
een succes te maken. Het vertrek van Rudy zat niet
in een lege accu, niet in zijn samenwerking met
collegae en het bestuur, niet in problemen met het
Bisdom. Het Bisdom had geen problemen met het
functioneren van Rudy in de parochie. Het probleem
zat in Rudy zelf.
Rudy heeft in overleg met zijn begeleider van het
Bisdom besloten om te vertrekken en dat vertrek
laten plaatsvinden een halve week nadat het
besluit aan collegae en bestuur bekend was gemaakt.
Het bestuur en het pastoresteam hadden
geen andere keus dan zijn vertrek te accepteren.
Wij hebben begrip voor de noodzaak van Rudy
om tot bezinning te komen en te bepalen hoe zijn
toekomst er uit gaat zien. Voor de zeer betrokken
periode van 9 jaar in Wijchen is iedereen hem
dankbaar.
Ook met betrekking tot het vertrek van pastoraal
medewerker Bert Oosterveer geldt dat een zeer
gewaardeerde pastorale werker na vele jaren van
goede samenwerking heeft besloten om te stoppen.
Ondanks een goede samenwerking in het
pastoresteam en alle medewerking van het bestuur
om terug te komen van zijn ziekteperiode
en de pogingen om te bewerkstelligen dat Bert
een voltijdse baan binnen de parochie kon krijgen.
Uit veel reacties van parochianen blijkt onbegrip,
kwaadheid, ergernis, onvrede. Wij begrijpen dat
goed.
Het bestuur is echter van mening dat zij er alles
aan gedaan heeft om Bert een fulltime plek in de
parochie te geven. Het bestuur was daarover in
overleg met het Bisdom.
Op 23 december is Mgr. Liesen, de voorzitter is van
de benoemingscommissie komen praten over de
opvolging van Rudy, Bert was daarbij aanwezig.
Het gesprek met Mgr. Liesen verliep in een goede
sfeer. Tijdens dit gesprek hebben wij bij Mgr. Liesen
de situatie rond Bert zijn uitbreiding aangekaart.
Mgr. Liesen gaf aan dat de benoemingscommissie
niet op de hoogte was van de financiële onder-
Pagina 2 Parochie de twaalf aPostelen
nummer 1, februari-2012