03.09.2013 Views

Wmo - Huiselijk Geweld

Wmo - Huiselijk Geweld

Wmo - Huiselijk Geweld

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

De inhoud en invoering van de Wet<br />

maatschappelijke ondersteuning (<strong>Wmo</strong>)<br />

NAAM Bert Holman<br />

DATUM oktober 2006<br />

PLAATS Amsterdam<br />

1


Doelstelling van de <strong>Wmo</strong><br />

Het doel van de wet is MEEDOEN:<br />

Jong, oud, gehandicapt, niet gehandicapt;<br />

de samenleving is van iedereen.<br />

<strong>Wmo</strong> is participatiewet en geen zorgwet<br />

2


Uitgangspunten<br />

Gezondheidszorg, Zorg en Maatschappelijk Ondersteuning in een<br />

drietal wetten<br />

Zorgverzekeringswet: de gezondheidszorg<br />

AWBZ: de zorg voor de onverzekerbare risico’s<br />

<strong>Wmo</strong>: de maatschappelijke ondersteuning<br />

3


Inhoud WMO<br />

Op 1 januari 2007<br />

• Welzijnswet<br />

• Wet voorzieningen gehandicapten (Wvg)<br />

• Aantal subsidieregeling uit AWBZ<br />

(bijv. mantelzorgondersteuning, subsidieregeling<br />

diensten bij wonen met zorg)<br />

• OGGZ-middelen (60 miljoen)<br />

• De huishoudelijke verzorging<br />

Deze kabinetsperiode alleen de HV uit de AWBZ<br />

Volgend kabinet: AB en OB<br />

4


Kenmerken van de <strong>Wmo</strong><br />

• Gemeenten verantwoordelijk<br />

• Geen verzekering<br />

• Prestatievelden<br />

• Compensatiebeginsel<br />

• Beleidsvrijheid<br />

• Lokaal maatwerk, dus verschillen tussen gemeenten<br />

• Financiering budgettair neutraal en via Gemeentefonds<br />

• Gemeenten maken vierjaarlijks plan, in samenspraak met<br />

burgers<br />

5


De stand van zaken<br />

14 februari ruime Tweede Kamer meerderheid voor de<br />

<strong>Wmo</strong> gestemd<br />

Belangrijke aspecten in het debat<br />

-Invoeringsdatum 1 januari 2007<br />

-Compensatiebeginsel ipv zorgplicht<br />

-Reikwijdte PGB<br />

-1-loket<br />

-Versterking positie cliënten<br />

-27 juni: ruime Eerste Kamermeerderheid stemt voor de<br />

wet<br />

6


Prestatievelden (1)<br />

1. het bevorderen van de sociale samenhang en<br />

leefbaarheid;<br />

2. op preventie gerichte ondersteuning van jeugdigen met<br />

problemen en problemen van ouders;<br />

3. het geven van informatie en advies en<br />

cliëntondersteuning;<br />

4. het ondersteunen van mantelzorgers en vrijwilligers;<br />

5. het bevorderen van de deelname aan het<br />

maatschappelijke verkeer van mensen met een beperking<br />

of een chronisch psychisch probleem en van mensen met<br />

een psychosociaal probleem;<br />

7


Prestatievelden (2)<br />

6. het verlenen van voorzieningen aan mensen met een<br />

beperking of een chronisch psychisch probleem en van<br />

mensen met een psychosociaal probleem;<br />

7. maatschappelijke opvang, waaronder vrouwenopvang<br />

en beleid huiselijk geweld;<br />

8. het bevorderen van openbare geestelijke<br />

gezondheidszorg, met uitzondering van het bieden van<br />

psychosociale hulp bij rampen;<br />

9. het bevorderen van verslavingsbeleid.<br />

8


Lokale keuzes<br />

•Herijking van de WVG en de welzijnsvoorzieningen?<br />

•Wat te doen met de huishoudelijke hulp?<br />

•Wat te doen met de mantelzorgondersteuning?<br />

•Vernieuwing van het lokale loket?<br />

•Eigen bijdrage systematiek?<br />

•Organiseren van toegang tot de voorzieningen?<br />

9


De <strong>Wmo</strong> en huiselijk geweld<br />

• Kernpunt: de signalering/preventie<br />

• Mogelijkheden ja/geen toverformule<br />

• Preventief jeugdbeleid<br />

• Het loket<br />

• De samenhang in wijk en buurt<br />

• Het vrijwilligerswerk (De Baarsjes)<br />

• Steunpunten mantelzorg/oudermishandeling<br />

• Huishoudelijke Verzorging/meer dan poetsen<br />

10


WEBSITE & HELPDESK:<br />

Website: www.invoeringwmo.nl<br />

Email: helpdesk@invoeringwmo.nl<br />

Telefoon helpdesk: 070-3406100<br />

11

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!