09.09.2013 Views

Ongemotiveerde leerlingen zijn ook gemotiveerd - Ortho Consult, de ...

Ongemotiveerde leerlingen zijn ook gemotiveerd - Ortho Consult, de ...

Ongemotiveerde leerlingen zijn ook gemotiveerd - Ortho Consult, de ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Definitie 2<br />

Motivatie is het geheel van externe<br />

factoren die mensen prikkelt om iets te<br />

doen of te laten<br />

Alleen accepteren dat elke leerling in wezen <strong>gemotiveerd</strong><br />

is, is niet voldoen<strong>de</strong>. We vergeten namelijk <strong>ook</strong> nog al eens,<br />

dat mensen op verschillen<strong>de</strong> manieren geprikkeld wor<strong>de</strong>n.<br />

De een heeft gezelligheid nodig, <strong>de</strong> an<strong>de</strong>re rust, weer een<br />

an<strong>de</strong>r heeft behoefte aan dui<strong>de</strong>lijke opdrachten, ge<strong>de</strong>tailleerd<br />

omschreven, terwijl er <strong>ook</strong> <strong>leerlingen</strong> in <strong>de</strong> klas zitten<br />

die het beste leren als ze ‘hun gang mogen gaan’. Dat<br />

betekent dat een leraar zich moet realiseren dat iets wat<br />

motiverend werkt voor een leerling, door een an<strong>de</strong>re leerling<br />

als belemmerend ervaren kan wor<strong>de</strong>n.<br />

In <strong>de</strong> leeromgeving <strong>zijn</strong> er veel prikkels die motivatie kunnen<br />

aanwakkeren. Daar <strong>zijn</strong> vele mo<strong>de</strong>llen over gepubliceerd,<br />

maar <strong>de</strong> kern van elk mo<strong>de</strong>l is steeds weer: ben ik<br />

betekenisvol in relatie tot <strong>de</strong> an<strong>de</strong>ren? Heeft het zin dat<br />

ik hier ben? Kan ik een bijdrage leveren aan het proces?<br />

Kan ik <strong>zijn</strong> wie ik ben en is <strong>de</strong> an<strong>de</strong>r wie hij werkelijk is. De<br />

Franse filosoof Emmanuel Levinas vatte dit krachtig samen:<br />

ik word ik in het aangezicht van <strong>de</strong> an<strong>de</strong>r. Professor Luc<br />

Stevens spreekt van Relatie, autonomie en competenties.<br />

Je eigen cirkel van invloed<br />

Om mensen te motiveren moet je dus<br />

voortdurend op zoek gaan naar een<br />

manier waarop je <strong>leerlingen</strong> extern<br />

prikkelt om intern <strong>de</strong> gewenste besluiten<br />

te nemen. De <strong>de</strong>finities geven<br />

aan dat je daarvoor meer bij jezelf moet<br />

<strong>zijn</strong> als bij <strong>de</strong> pukkelige puber. Je zult<br />

invloed moeten zaaien, om motivatie<br />

te kunnen oogsten.<br />

Stephen Covey noemt dat kijken vanuit<br />

<strong>de</strong> ‘cirkel van invloed’ in plaats vanuit <strong>de</strong><br />

‘cirkel van betrokkenheid’. In die laatste<br />

cirkel reageer je op <strong>de</strong> an<strong>de</strong>r, zegt wat<br />

<strong>de</strong> an<strong>de</strong>r moet doen. Hoewel dat soms<br />

kan helpen, loop je het risico dat <strong>de</strong><br />

leerling je (goed bedoel<strong>de</strong>) bemoediging<br />

naast zich neerlegt of dat <strong>de</strong><br />

leerling slechts tij<strong>de</strong>lijk an<strong>de</strong>r gedrag laat<br />

Bij <strong>de</strong> Les<br />

Motiveren in zeven stappen:<br />

1 Zorg voor een veilige leeromgeving<br />

2 Zorg dat je in alles enthousiasme uitstraalt<br />

3 Verbind je met <strong>de</strong> interessewereld van je <strong>leerlingen</strong><br />

4 Steek energie in je lesvoorbereiding<br />

5 Geef <strong>leerlingen</strong> invloed<br />

6 Reflecteer op wat je doet<br />

7 Wees nieuwsgierig<br />

zien. Veel zinvoller is het om vanuit <strong>de</strong> ‘cirkel van invloed’ te<br />

kijken. Covey noemt dat pro-actief han<strong>de</strong>len. Je kijkt daarbij<br />

niet naar <strong>de</strong> ge<strong>de</strong>motiveer<strong>de</strong> leerling, maar vraagt je af:<br />

wat kan ik zelf doen?<br />

Als je een <strong>gemotiveerd</strong>e<br />

leerling wilt zien, pak hem<br />

dan <strong>zijn</strong> smartphone af<br />

Groot voor<strong>de</strong>el van <strong>de</strong>ze aanpak<br />

is dat je alle invloed in eigen hand<br />

houdt. Niet <strong>de</strong> leerling gaat veran<strong>de</strong>ren,<br />

maar je gaat zelf veran<strong>de</strong>ren in <strong>de</strong> hoop<br />

dat <strong>de</strong> leerling <strong>ook</strong> in <strong>de</strong> ‘cirkel van invloed’<br />

stapt. Hoe meer je vanuit die cirkel<br />

opereert, hoe groter je invloed wordt,<br />

hoe succesvoller <strong>de</strong> aanpak zal <strong>zijn</strong>. Met<br />

vallen en opstaan. Maar een bekend<br />

Chinees gezeg<strong>de</strong> vertelt: wie<br />

een keer vaker opstaat dan dat<br />

hij valt, die slaagt!<br />

Ivo Mijland is trainer/<br />

coach en heeft<br />

een praktijk voor<br />

contextuele therapie.<br />

Onlangs verscheen<br />

<strong>zijn</strong> twaalf<strong>de</strong> boek<br />

‘De Motivatiewaaier’.<br />

Op pagina 4 vind u een<br />

speciale lezersactie voor dit<br />

nieuwe boek.<br />

|<br />

februari 2013<br />

35

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!