Ongemotiveerde leerlingen zijn ook gemotiveerd - Ortho Consult, de ...
Ongemotiveerde leerlingen zijn ook gemotiveerd - Ortho Consult, de ...
Ongemotiveerde leerlingen zijn ook gemotiveerd - Ortho Consult, de ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Definitie 2<br />
Motivatie is het geheel van externe<br />
factoren die mensen prikkelt om iets te<br />
doen of te laten<br />
Alleen accepteren dat elke leerling in wezen <strong>gemotiveerd</strong><br />
is, is niet voldoen<strong>de</strong>. We vergeten namelijk <strong>ook</strong> nog al eens,<br />
dat mensen op verschillen<strong>de</strong> manieren geprikkeld wor<strong>de</strong>n.<br />
De een heeft gezelligheid nodig, <strong>de</strong> an<strong>de</strong>re rust, weer een<br />
an<strong>de</strong>r heeft behoefte aan dui<strong>de</strong>lijke opdrachten, ge<strong>de</strong>tailleerd<br />
omschreven, terwijl er <strong>ook</strong> <strong>leerlingen</strong> in <strong>de</strong> klas zitten<br />
die het beste leren als ze ‘hun gang mogen gaan’. Dat<br />
betekent dat een leraar zich moet realiseren dat iets wat<br />
motiverend werkt voor een leerling, door een an<strong>de</strong>re leerling<br />
als belemmerend ervaren kan wor<strong>de</strong>n.<br />
In <strong>de</strong> leeromgeving <strong>zijn</strong> er veel prikkels die motivatie kunnen<br />
aanwakkeren. Daar <strong>zijn</strong> vele mo<strong>de</strong>llen over gepubliceerd,<br />
maar <strong>de</strong> kern van elk mo<strong>de</strong>l is steeds weer: ben ik<br />
betekenisvol in relatie tot <strong>de</strong> an<strong>de</strong>ren? Heeft het zin dat<br />
ik hier ben? Kan ik een bijdrage leveren aan het proces?<br />
Kan ik <strong>zijn</strong> wie ik ben en is <strong>de</strong> an<strong>de</strong>r wie hij werkelijk is. De<br />
Franse filosoof Emmanuel Levinas vatte dit krachtig samen:<br />
ik word ik in het aangezicht van <strong>de</strong> an<strong>de</strong>r. Professor Luc<br />
Stevens spreekt van Relatie, autonomie en competenties.<br />
Je eigen cirkel van invloed<br />
Om mensen te motiveren moet je dus<br />
voortdurend op zoek gaan naar een<br />
manier waarop je <strong>leerlingen</strong> extern<br />
prikkelt om intern <strong>de</strong> gewenste besluiten<br />
te nemen. De <strong>de</strong>finities geven<br />
aan dat je daarvoor meer bij jezelf moet<br />
<strong>zijn</strong> als bij <strong>de</strong> pukkelige puber. Je zult<br />
invloed moeten zaaien, om motivatie<br />
te kunnen oogsten.<br />
Stephen Covey noemt dat kijken vanuit<br />
<strong>de</strong> ‘cirkel van invloed’ in plaats vanuit <strong>de</strong><br />
‘cirkel van betrokkenheid’. In die laatste<br />
cirkel reageer je op <strong>de</strong> an<strong>de</strong>r, zegt wat<br />
<strong>de</strong> an<strong>de</strong>r moet doen. Hoewel dat soms<br />
kan helpen, loop je het risico dat <strong>de</strong><br />
leerling je (goed bedoel<strong>de</strong>) bemoediging<br />
naast zich neerlegt of dat <strong>de</strong><br />
leerling slechts tij<strong>de</strong>lijk an<strong>de</strong>r gedrag laat<br />
Bij <strong>de</strong> Les<br />
Motiveren in zeven stappen:<br />
1 Zorg voor een veilige leeromgeving<br />
2 Zorg dat je in alles enthousiasme uitstraalt<br />
3 Verbind je met <strong>de</strong> interessewereld van je <strong>leerlingen</strong><br />
4 Steek energie in je lesvoorbereiding<br />
5 Geef <strong>leerlingen</strong> invloed<br />
6 Reflecteer op wat je doet<br />
7 Wees nieuwsgierig<br />
zien. Veel zinvoller is het om vanuit <strong>de</strong> ‘cirkel van invloed’ te<br />
kijken. Covey noemt dat pro-actief han<strong>de</strong>len. Je kijkt daarbij<br />
niet naar <strong>de</strong> ge<strong>de</strong>motiveer<strong>de</strong> leerling, maar vraagt je af:<br />
wat kan ik zelf doen?<br />
Als je een <strong>gemotiveerd</strong>e<br />
leerling wilt zien, pak hem<br />
dan <strong>zijn</strong> smartphone af<br />
Groot voor<strong>de</strong>el van <strong>de</strong>ze aanpak<br />
is dat je alle invloed in eigen hand<br />
houdt. Niet <strong>de</strong> leerling gaat veran<strong>de</strong>ren,<br />
maar je gaat zelf veran<strong>de</strong>ren in <strong>de</strong> hoop<br />
dat <strong>de</strong> leerling <strong>ook</strong> in <strong>de</strong> ‘cirkel van invloed’<br />
stapt. Hoe meer je vanuit die cirkel<br />
opereert, hoe groter je invloed wordt,<br />
hoe succesvoller <strong>de</strong> aanpak zal <strong>zijn</strong>. Met<br />
vallen en opstaan. Maar een bekend<br />
Chinees gezeg<strong>de</strong> vertelt: wie<br />
een keer vaker opstaat dan dat<br />
hij valt, die slaagt!<br />
Ivo Mijland is trainer/<br />
coach en heeft<br />
een praktijk voor<br />
contextuele therapie.<br />
Onlangs verscheen<br />
<strong>zijn</strong> twaalf<strong>de</strong> boek<br />
‘De Motivatiewaaier’.<br />
Op pagina 4 vind u een<br />
speciale lezersactie voor dit<br />
nieuwe boek.<br />
|<br />
februari 2013<br />
35