Presentatie - Rijnland-weblog

More documents

Recommendations

Info

Angelsaksen (Time Out) <strong>Rijnland</strong>ers (Real Time) Wie de baas is mag het zeggen Wie het weet, mag het zeggen Mensbeeld: Individu / ieder voor zich Mensbeeld: Onderlinge solidariteit is goed Doelstelling als vertrekpunt (SOLL) Hier & nu als vertrekpunt (IST) OrganisaFe is Money‐making‐machine (kennis is macht) OrganisaFe is werkgemeenschap (kennis is delen) Zelf willen schiKeren Samen schiKeren: teamplay Regel‐gedreven Principe‐gedreven (AUFTRAGSTAKTIK) Regels zijn regels Contextgevoelig FuncFesplitsing als norm All‐round vakmanschap als basis CoördinaFe van bovenaf CoördinaFe vanaf de werkvloer Staf‐(aan)gestuurd Primair proces centraal Voorspelbaarheid als norm = standaardisering Emergente strategie als norm = maatwerk Meten = weten Meten is weten Denkkompas nieuw rijnlands organiseren
Gemengd bedrijf = Chaostheorie = <strong>Rijnland</strong> Model = Slow Management = Improvisatietheater = Boerenverstand = Het Nieuwe Wielrennen = De wereld wordt leuker = Eco (geen Ego) nieuw rijnlands organiseren
Page 1 and 2: Zelforganisatie Stichting DeLimes |
Page 3 and 4: Waar of niet waar? (de bommen) •
Page 5 and 6: Veranderingen beginnen aan De Limes
Page 7 and 8: Wat zegt dan een leeg bureau? Stich
Page 9 and 10: Een verhaaltje over Tijd Stichting
Page 11 and 12: Stichting DeLimes | Plein 1 | Zwamm
Page 13 and 14: Geconditioneerd telen Stichting DeL
Page 15 and 16: Gras groei vanzelf, ….. Stichting
Page 17 and 18: Stichting DeLimes | Plein 1 | Zwamm
Page 19 and 20: Aangeleerde hulpeloosheid (time out
Page 21 and 22: Van de website van deze stichting Z
Page 23: Aard en niveau van groei en verande
Page 27: Iedere 3 maanden geïnspireerd word

Presentatie - Rijnland-weblog

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?