Bestuurs- en organisatiewetenschap

"Je wordt uitgenodigd om
over de grenzen te kijken"
"Het bevalt me heel goed bij B&O.
Ze kennen je hier bij naam en er is
veel interactie en discussie in de
groepen. Je maakt kennis met
verschillende disciplines zodat je
breed georiënteerd bent en vanuit
die verschillende perspectieven je
mening kunt vormen. Samen
kunnen ze een hele verhelderende
blik geven.
Vorig jaar deden we voor de
Nederlandse Spoorwegen
onderzoek naar de communicatie.
Dat gebeurde ook vanuit
verschillende perspectieven.
Uiteindelijk mochten de groepjes
met de beste ideeën een
presentatie geven. Het was een
hele ervaring, ook om daar
ontvangen te worden. De NS
hadden geroepen dat ze
winterklaar waren, maar de
klanttevredenheid was niet hoog,
en er was nog van alles te
verbeteren. Mijn groepje stelde dat
de organisatie teveel intern gericht
was en in zichzelf geloofde,
waardoor ze geluiden van buiten
niet meer hoorde. Daar waren ze
niet heel blij mee. Het was in alle
opzichten heel leerzaam.
Wat ik ook heel leuk vind, is Via
Wonderland. Daarin mag je
onderzoek doen naar een
onderwerp dat je zelf kiest, in de
vorm die je zelf wilt. Ik maak met
twee anderen een korte
documentaire over
uitgeprocedeerde asielzoekers in
de illegaliteit. Dat is een gevoelig
onderwerp en het is niet makkelijk
om die mensen bereid te vinden
mee te werken. We gaan ook
proberen een avond te organiseren
met deskundige gastsprekers. B&O
stimuleert je met dit soort extra
uitdagingen. Je wordt hier
uitgenodigd om er meer van te
maken, je zelf te ontwikkelen en
over de grenzen te kijken.
Lotte Haan, student B&O
kun je denken aan hoe ze hun diensten leveren, op wat voor manier ze dat organiseren,
en naar de bijdrage die ze leveren aan het oplossen van problemen. We onderzoeken het
spanningsveld tussen wens en werkelijkheid, tussen plan en praktijk. Hoe komen
besluiten tot stand, wie maakt de afweging waar het geld aan besteed wordt? Wat willen
burgers, wat zien zij als probleem en hoe wordt daarop gereageerd? We bestuderen al
die facetten in de volle breedte.
Verschillende perspectieven
Bestuurs- en organisatiewetenschap kijkt niet alleen naar overheden en instituties maar
kiest als vertrekpunt de organisatie. De wisselwerking tussen maatschappelijke
ontwikkelingen, overheidsvoorschriften en de dynamiek binnen organisaties als
overheidsinstellingen, ondernemingen en andere organisaties is fascinerend en complex.
Er zijn altijd diverse partijen en belangen in het geding en er zijn vaak meerdere
perspectieven op de ontwikkelingen. Bestuurs- en organisatiewetenschap gebruikt daarbij
inzichten uit verschillende vakgebieden: de sociale wetenschappen, politicologie,
sociologie, recht, economie, psychologie en antropologie.
Wil je bijvoorbeeld iets begrijpen van de mogelijkheden van de overheid om iets te
kunnen financieren, dan moet je iets van economie en openbare financiën weten. Wil je
weten hoe het komt dat mensen op een bepaalde manier in organisaties functioneren,
dan kun je sociologisch onderzoek doen, voor een gedeelte moet je echt binnen die
organisaties kunnen kijken, en daarvoor is de antropologie een belangrijk hulpmiddel.
Alle ondersteunende disciplines belichten verschillende, relevante facetten van het
functioneren van organisaties en komen bij elkaar in Bestuurs- en organisatiewetenschap.
Afhankelijk van wat je vraag is, kun je kiezen voor een andere benadering of methode en
daarmee de diepte in gaan. Je leert vanaf het begin met die verschillende ‘brillen’ te
kijken.
Wetenschap en praktijk
Wetenschap en praktijk zijn in de opleiding altijd met elkaar verweven. B&O is een
academische opleiding waarin nadrukkelijk plaats is voor het bestuderen van
wetenschappelijke theorieën en literatuur. Het is voor ons echter ook een uitdaging om
studenten te laten ervaren op welke manier wetenschap in de praktijk wordt beoefend.
Daarnaast willen we je met wetenschappelijke en praktische inzichten leren hoe je een
bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van de dagelijkse praktijk in organisaties. Een
organisatie draaiende houden, bestaat bijvoorbeeld niet alleen uit het op papier
uitstippelen van beleid en het simpelweg uitvoeren daarvan. Managen is mensenwerk en
persoonlijke verantwoordelijkheid speelt daarin een belangrijke rol.
Je leert hoe je kunt omgaan met verschillende bestuurslagen en niveaus, en met het
internationale niveau waarop sommige organisaties functioneren. Je leert hoe je via
kennisoverdracht, het organiseren van processen in organisaties en de professionalisering
van mensen, zelf een rol kunt spelen in de professionele praktijk.
Bestuurs- en organisatiewetenschap in Utrecht
Naast de combinatie van bestuurskunde en organisatiewetenschap, is de opleiding
Bestuurs- en organisatiewetenschap bovendien praktijkgericht. Het programma is
gebaseerd op een didactisch concept van taak- en competentiegericht onderwijs. Je werkt
met actuele casussen, er zijn regelmatig gastcolleges van professionals en je maakt kennis
maakt met de praktijk door onderzoek in organisaties te doen. Daarnaast brengen we je
vaardigheden bij die nuttig zijn voor je toekomstige beroepsuitoefening.
Deze vorm van onderwijs wordt gekenmerkt door interactiviteit en persoonlijke
betrokkenheid van docenten en studenten. Van de studenten vragen we een
gemotiveerde, actieve houding. In ruil daarvoor bieden we een kleinschalige opleiding,
waarin gewerkt wordt met groepen van ongeveer dertig studenten en waarin de
studenten intensief begeleid worden door geïnspireerde en toegankelijke docenten.
Bestuurs- en organisatiewetenschap 3