Profielen 16 - Profielen - Hogeschool Rotterdam

STAGE & BEROEP ‘Klanten hebben recht op
MAVO-TAAL’ ten en hun huis willen verkopen, is dat toch anders
dan wanneer je over het onderhoud van
een pand praat.’
Marijke Brands studeert vastgoed en makelaardij. In het derde jaar lopen de studenten vijf Chris:‘Marijke kan nog niet zo goed neuzelen,
maanden stage. Marijke koos voor de makelaarsgroep RE/MAX. Haar begeleider Chris
je weet wel small talk, over koetjes en kalfjes
praten voordat je terzake komt.In dit vak moet
Noordam houdt van een stevige binding met de stagairs.
je leren relaties op te bouwen.We hebben hier
niets aan een meester-doctor of een doctoran-
Chris: ‘Dit is één van de 4400 kantoren die Chris: ‘We begeleiden de stagairs door er vanaf dus als makelaar – die praten anders.Wij vinden
RE/MAX wereldwijd heeft. Het is van oor- de eerste dag van uit te gaan dat we te maken dat de klanten recht hebben op mavo-taal.’
sprong een club zelfstandig ondernemers die hebben met serieuze,jonge volwassenen die het Marijke: ‘Ik vind de formule van RE/MAX
ooit begonnen is om makelaars te trekken die in vak willen leren.We plannen wat we gaan doen. ideaal. Op een gegeven moment ben je zelf-
hoge mate hun zelfstandigheid – inclusief hun Na een week moeten ze een aantal dingen kunstandig ondernemer en toch heb je collega’s.Als
verdiensten – wilden behouden. Deze formule nen en zo plannen we de hele stage door. Ik zeg je iets niet weet, kun je hen vragen om advies.’
is al zo’n dertig jaar succesvol. De mensen die bijvoorbeeld:bel die klant en maak die deal.Ver- Chris:‘Ik ben verantwoordelijk voor teambuil-
hier werken zijn professioneel beter dan gemidvolgens kijk ik hoe ze het doen.Als het lukt,dan ding. Ik zet geen directeur op mijn kaartje, dat
deld en erg blij dat ze in zo’n toponderneming vieren we dat.We laten ze voelen dat ze meer- vind ik niet spannend. De kern van onze cul-
kunnen werken.’
waarde hebben, omdat ze bij deze club horen. tuur is dat mensen zich leren ontwikkelen in
Marijke: ‘Ik hield een fijn gevoel over na mijn We hebben op dit moment stagairs van vier ver- prestige,pret en persoonlijke ontwikkeling.Dat
eerste gesprek hier en dat is in de loop der tijd schillende hogescholen, tien in totaal.’ zijn de drie p-woorden die mensen drijven in
alleen maar beter geworden. Ik heb de kans ge- Marijke: ‘Toen ik hier kwam, ben ik door een de people business.’
kregen om me te ontwikkelen en heb een grote andere stagiair ingewerkt. Ik ben meteen met Marijke: ‘Wat ik ga doen in de toekomst? Het
mate van vrijheid om de dingen op mijn eigen vastgoed begonnen en moest de zakelijke con- liefst zou ik hier blijven werken, maar dat kan
manier te doen.Ik houd me hier bezig met vasttacten met klanten onderhouden. In de make- nog niet omdat ik mijn studie moet afmaken.
goed, maar ik heb ook een beurs georganiseerd, laardij verlopen de contacten op een andere ma- Op dit moment neig ik naar de makelaardij,
een woonkrant gemaakt en ik ondersteun andenier, dan verdiep je je meer in de situatie waar maar het vastgoed vind ik ook erg leuk – ik
re makelaars op dit kantoor.’
mensen in zitten.Als ze in een echtscheiding zit- weet het dus nog niet precies.’ Pauline Tonkens
22
foto: Ronald van den Heerik