conservator more than industrial cleaning - conservatorgroup.com
conservator more than industrial cleaning - conservatorgroup.com
conservator more than industrial cleaning - conservatorgroup.com
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
24<br />
www.<strong>conservator</strong>group.<strong>com</strong><br />
in 2013 zal bovenstaand traject verder worden<br />
uitgerold, en zullen huidige en nieuwe collega’s<br />
door de praktijkbegeleiders aan de hand van de<br />
door het Kenniscentrum cosi opgestelde<br />
middelen (verder) worden opgeleid.<br />
opleidingen<br />
Wij vinden het belangrijk om onze medewerkers<br />
goed op te leiden. Zo kunnen zij vakbekwaam<br />
hun werkzaamheden uitvoeren en bieden wij<br />
hen de mogelijkheid om te groeien binnen de<br />
organisatie. het up-to-date houden van het<br />
kennisniveau van de medewerkers krijgt veel<br />
aandacht binnen onze organisatie. onze<br />
medewerkers voldoen aan meer dan alleen de<br />
wettelijke eisen die worden gesteld aan het<br />
werk dat wij uitvoeren en aan de eisen die de<br />
opdrachtgever ons meegeeft.<br />
in 2012 is er voor B 76.000,– geïnvesteerd in<br />
opleidingen en cursussen. het gaat hierbij om<br />
herhalingsopleidingen van ons operationele<br />
personeel en om functiegerichte opleidingen die<br />
de ontwikkeling van de medewerkers bevorderen.<br />
in het functieprofiel zijn voor het operationele<br />
personeel, naast wettelijk verplichte<br />
jaarbericht 2012 <strong>conservator</strong> group <strong>more</strong> <strong>than</strong> <strong>industrial</strong> <strong>cleaning</strong><br />
opleidingen, ook branchespecifieke en door de<br />
<strong>conservator</strong> group verplicht gestelde<br />
opleidingen opgenomen. aan het totaal van<br />
deze opleidingen voldoen wij gemiddeld 77%.<br />
echter, dit percentage is steeds in beweging.<br />
De reden hiervoor is dat in 2012 nieuwe<br />
collega’s nog niet over alle benodigde<br />
certificaten beschikken, er een aantal<br />
functiewijzigingen zijn geweest en de<br />
functieprofielen zijn aangepast. tevens geldt<br />
voor oudere medewerkers een coulance<br />
regeling en wordt het cijfer ook door de<br />
langdurig verzuimers beïnvloed. ons streven<br />
voor 2013 is om het percentage te verhogen<br />
naar 85%. Dit willen wij bereiken door onze<br />
medewerkers de toegevoegde cursussen in het<br />
functieprofiel te laten volgen en nieuwe medewerkers<br />
sneller bij te scholen binnen hun functie.<br />
naast de verplicht opgenomen opleidingen en<br />
cursussen in het functieprofiel bieden wij onze<br />
medewerkers een groter aanbod aan op het<br />
gebied van vakgerichte opleidingen of<br />
opleidingen die de vaardigheden ondersteunen.<br />
Zo zijn onze medewerkers breed inzetbaar<br />
binnen de organisatie.<br />
25