26.09.2013 Views

conservator more than industrial cleaning - conservatorgroup.com

conservator more than industrial cleaning - conservatorgroup.com

conservator more than industrial cleaning - conservatorgroup.com

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

24<br />

www.<strong>conservator</strong>group.<strong>com</strong><br />

in 2013 zal bovenstaand traject verder worden<br />

uitgerold, en zullen huidige en nieuwe collega’s<br />

door de praktijkbegeleiders aan de hand van de<br />

door het Kenniscentrum cosi opgestelde<br />

middelen (verder) worden opgeleid.<br />

opleidingen<br />

Wij vinden het belangrijk om onze medewerkers<br />

goed op te leiden. Zo kunnen zij vakbekwaam<br />

hun werkzaamheden uitvoeren en bieden wij<br />

hen de mogelijkheid om te groeien binnen de<br />

organisatie. het up-to-date houden van het<br />

kennisniveau van de medewerkers krijgt veel<br />

aandacht binnen onze organisatie. onze<br />

medewerkers voldoen aan meer dan alleen de<br />

wettelijke eisen die worden gesteld aan het<br />

werk dat wij uitvoeren en aan de eisen die de<br />

opdrachtgever ons meegeeft.<br />

in 2012 is er voor B 76.000,– geïnvesteerd in<br />

opleidingen en cursussen. het gaat hierbij om<br />

herhalingsopleidingen van ons operationele<br />

personeel en om functiegerichte opleidingen die<br />

de ontwikkeling van de medewerkers bevorderen.<br />

in het functieprofiel zijn voor het operationele<br />

personeel, naast wettelijk verplichte<br />

jaarbericht 2012 <strong>conservator</strong> group <strong>more</strong> <strong>than</strong> <strong>industrial</strong> <strong>cleaning</strong><br />

opleidingen, ook branchespecifieke en door de<br />

<strong>conservator</strong> group verplicht gestelde<br />

opleidingen opgenomen. aan het totaal van<br />

deze opleidingen voldoen wij gemiddeld 77%.<br />

echter, dit percentage is steeds in beweging.<br />

De reden hiervoor is dat in 2012 nieuwe<br />

collega’s nog niet over alle benodigde<br />

certificaten beschikken, er een aantal<br />

functiewijzigingen zijn geweest en de<br />

functieprofielen zijn aangepast. tevens geldt<br />

voor oudere medewerkers een coulance<br />

regeling en wordt het cijfer ook door de<br />

langdurig verzuimers beïnvloed. ons streven<br />

voor 2013 is om het percentage te verhogen<br />

naar 85%. Dit willen wij bereiken door onze<br />

medewerkers de toegevoegde cursussen in het<br />

functieprofiel te laten volgen en nieuwe medewerkers<br />

sneller bij te scholen binnen hun functie.<br />

naast de verplicht opgenomen opleidingen en<br />

cursussen in het functieprofiel bieden wij onze<br />

medewerkers een groter aanbod aan op het<br />

gebied van vakgerichte opleidingen of<br />

opleidingen die de vaardigheden ondersteunen.<br />

Zo zijn onze medewerkers breed inzetbaar<br />

binnen de organisatie.<br />

25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!