29.09.2013 Views

Zorgondernemerschap als therapie - Nyenrode Business Universiteit

Zorgondernemerschap als therapie - Nyenrode Business Universiteit

Zorgondernemerschap als therapie - Nyenrode Business Universiteit

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ZORGONDERNEMERSCHAP ALS THERAPIE<br />

2.5 Medisch specialisten<br />

En dan zijn er de medisch specialisten. Doorgaans zijn dit uitmuntende<br />

profession<strong>als</strong> die onder druk fantastische prestaties leveren. Soms zijn zij<br />

ronduit zwak. Als zich een probleem voordoet, raken ze geblokkeerd en<br />

lukt het ze niet te doen wat er op dat moment nodig is. 36 De meeste<br />

medisch specialisten bevinden zich ergens in de middenmoot: geen top<br />

geen flop. Specialisten zijn bovendien erg honkvast. Ze voelen zich eerder<br />

verbonden met de groep collega’s waarmee zij samenwerken dan aan het<br />

ziekenhuis waar zij hun vak uitoefenen. Hun beroepstrots is groot. Wat er<br />

in een ander ziekenhuis gebeurt of hoe er elders wordt gewerkt, heeft<br />

relatief weinig invloed op hun handelen. 37 Ook het zelfreinigende<br />

vermogen van maatschappen of vakgroepen schiet tekort.<br />

Dokters zijn feilbaar, en in de regel behoeft niet het individu maar de gang<br />

van zaken correctie. 38 Als een groep specialisten slecht functioneert, dan<br />

kan dit tot lagere ethische normen en waarden leiden. Met <strong>als</strong> gevolg dat er<br />

een bedenkelijk niveau van patiëntenzorg ontstaat. Vergissingen, medische<br />

missers, onhygiënische situaties of vermijdbare fouten worden te laat<br />

erkend. Tegenvallende prestaties worden verdoezeld, cijfers verfraaid en<br />

slecht nieuws wordt onder de pet gehouden. De leiding wordt niet op tijd<br />

ingelicht. Zelfs <strong>als</strong> dat wel gebeurt, wordt er pas ingegrepen <strong>als</strong> het<br />

spreekwoordelijke kalf verdronken is.<br />

Op hun beurt bemoeien bestuurders zich te weinig met het primaire<br />

proces; ze investeren onvoldoende in begeleiding. Stevig ingrijpen in een<br />

maatschap kan veel onheil en kosten voorkomen – dat verdient zichzelf<br />

terug. 39 Begrijpelijk, dat goede specialisten gefrustreerd kunnen raken van<br />

de tekortschietende bestuurlijke daadkracht in een ziekenhuis. Hun stem<br />

wordt nauwelijks gehoord in de kakofonie van een grote medische staf.<br />

‘Dat is de tol van schaalvergroting en toenemende subspecialisaties,’ stelt<br />

Lodewick. 40<br />

Harde conclusies? Ja, maar ze zijn gestoeld op de praktijk. Er mag veel<br />

verbeterd zijn in de ziekenhuiszorg, nog steeds wordt er voorbij gegaan<br />

aan de kern van de zaak. Waar het werkelijk om draait, is dat er altijd beter<br />

kan worden gewerkt, met meer aandacht voor de kwaliteit van zorg en<br />

voor de belangen van de patiënt. Minder slordigheden, vermijdbare fouten,<br />

minder complicaties, minder infecties, minder heroperaties of onnodige<br />

15

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!