Zorgondernemerschap als therapie - Nyenrode Business Universiteit
Zorgondernemerschap als therapie - Nyenrode Business Universiteit
Zorgondernemerschap als therapie - Nyenrode Business Universiteit
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ZORGONDERNEMERSCHAP ALS THERAPIE<br />
2.5 Medisch specialisten<br />
En dan zijn er de medisch specialisten. Doorgaans zijn dit uitmuntende<br />
profession<strong>als</strong> die onder druk fantastische prestaties leveren. Soms zijn zij<br />
ronduit zwak. Als zich een probleem voordoet, raken ze geblokkeerd en<br />
lukt het ze niet te doen wat er op dat moment nodig is. 36 De meeste<br />
medisch specialisten bevinden zich ergens in de middenmoot: geen top<br />
geen flop. Specialisten zijn bovendien erg honkvast. Ze voelen zich eerder<br />
verbonden met de groep collega’s waarmee zij samenwerken dan aan het<br />
ziekenhuis waar zij hun vak uitoefenen. Hun beroepstrots is groot. Wat er<br />
in een ander ziekenhuis gebeurt of hoe er elders wordt gewerkt, heeft<br />
relatief weinig invloed op hun handelen. 37 Ook het zelfreinigende<br />
vermogen van maatschappen of vakgroepen schiet tekort.<br />
Dokters zijn feilbaar, en in de regel behoeft niet het individu maar de gang<br />
van zaken correctie. 38 Als een groep specialisten slecht functioneert, dan<br />
kan dit tot lagere ethische normen en waarden leiden. Met <strong>als</strong> gevolg dat er<br />
een bedenkelijk niveau van patiëntenzorg ontstaat. Vergissingen, medische<br />
missers, onhygiënische situaties of vermijdbare fouten worden te laat<br />
erkend. Tegenvallende prestaties worden verdoezeld, cijfers verfraaid en<br />
slecht nieuws wordt onder de pet gehouden. De leiding wordt niet op tijd<br />
ingelicht. Zelfs <strong>als</strong> dat wel gebeurt, wordt er pas ingegrepen <strong>als</strong> het<br />
spreekwoordelijke kalf verdronken is.<br />
Op hun beurt bemoeien bestuurders zich te weinig met het primaire<br />
proces; ze investeren onvoldoende in begeleiding. Stevig ingrijpen in een<br />
maatschap kan veel onheil en kosten voorkomen – dat verdient zichzelf<br />
terug. 39 Begrijpelijk, dat goede specialisten gefrustreerd kunnen raken van<br />
de tekortschietende bestuurlijke daadkracht in een ziekenhuis. Hun stem<br />
wordt nauwelijks gehoord in de kakofonie van een grote medische staf.<br />
‘Dat is de tol van schaalvergroting en toenemende subspecialisaties,’ stelt<br />
Lodewick. 40<br />
Harde conclusies? Ja, maar ze zijn gestoeld op de praktijk. Er mag veel<br />
verbeterd zijn in de ziekenhuiszorg, nog steeds wordt er voorbij gegaan<br />
aan de kern van de zaak. Waar het werkelijk om draait, is dat er altijd beter<br />
kan worden gewerkt, met meer aandacht voor de kwaliteit van zorg en<br />
voor de belangen van de patiënt. Minder slordigheden, vermijdbare fouten,<br />
minder complicaties, minder infecties, minder heroperaties of onnodige<br />
15