NOORDERLICHT - Nederlandse Vereniging in Finland
NOORDERLICHT - Nederlandse Vereniging in Finland
NOORDERLICHT - Nederlandse Vereniging in Finland
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
K<strong>in</strong>derbijslag is redelijk makkelijk, dit is <strong>in</strong><br />
Nederland leeftijdsafhankelijk terwijl het <strong>in</strong><br />
F<strong>in</strong>land afhankelijk is van k<strong>in</strong>der-aantal. Ookal<br />
moet je hier dus ook kijken naar gez<strong>in</strong>ssamenstell<strong>in</strong>g<br />
om de juiste bedragen boven water te<br />
krijgen, gezien de hoogte van de bijdrage <strong>in</strong> F<strong>in</strong>land<br />
is het duidelijk dat F<strong>in</strong>land het hier w<strong>in</strong>t:<br />
1e k<strong>in</strong>d<br />
F<strong>in</strong>land<br />
104,19 € / maand<br />
2e k<strong>in</strong>d 115,13 € / maand<br />
3e k<strong>in</strong>d 146,91 € / maand<br />
4e k<strong>in</strong>d 168,27 € / maand<br />
volgende 189,63 € / maand<br />
0-5 jaar<br />
Nederland<br />
63,88 € / maand<br />
6-11 jaar 77,57 € / maand<br />
12-17 jaar 91,26 € / maand<br />
K<strong>in</strong>derbijslag F<strong>in</strong>land vs. Nederland<br />
K<strong>in</strong>derbijslag wordt <strong>in</strong> F<strong>in</strong>land door KELA, soort van<br />
ziekenfonds, uitgekeerd.<br />
Ga je met zwangerschapsverlof, dan is <strong>in</strong><br />
de vergelijk<strong>in</strong>g ook makkelijk: zowel <strong>in</strong> F<strong>in</strong>land<br />
als <strong>in</strong> Nederland heb je recht op ongeveer<br />
16 weken conform salaris betaald zwangerschapsverlof.<br />
Daarna wordt het <strong>in</strong> Nederland<br />
makkelijk(of moeilijk...): er zijn geen betaalde<br />
regel<strong>in</strong>gen meer. Je mag op ouderschapsverlof<br />
voor 26 weken tot je k<strong>in</strong>d 7 jaar wordt, maar<br />
het hangt van je werkgever af of je doorbetaald<br />
krijgt. Blijf je thuis, moet je zelf voor de kosten<br />
opdaaien. Vanuit mijn F<strong>in</strong>se kijkhoek, kl<strong>in</strong>kt dat<br />
behoorlijk extreem... Er is wel nog iets als een<br />
k<strong>in</strong>d-gebonden budget, maar daar zijn (stren-<br />
ge) <strong>in</strong>komenseisen aan verbonden. In de praktijk<br />
is het dus terug aan het werk met een zeer<br />
jong k<strong>in</strong>d op de creche, of een fl<strong>in</strong>ke dal<strong>in</strong>g <strong>in</strong><br />
<strong>in</strong>komen thuis bij de k<strong>in</strong>deren.<br />
In F<strong>in</strong>land is er eveneens ouderschapsverlof,<br />
alleen een stuk genereuser voor ouders die niet<br />
direct terug aan het werk gaan. Het eerste deel<br />
loopt vanaf het zwangerschapsverlof tot dat de<br />
baby 9 maanden is. Een van beide ouders mag<br />
thuisblijven en krijgt over een periode van ruim<br />
een half jaar een uitker<strong>in</strong>g van KELA die op het<br />
salaris is gebaseerd, alhoewel wel lager.<br />
Daarna kan de vader een maand vrij nemen<br />
en een uitker<strong>in</strong>g van KELA krijgen die ook op<br />
het salaris gebaseerd is. Als de werkgever doorbetaald,<br />
keert KELA aan de werkgever uit.<br />
Na het vaderschapsverlof, gaat de<br />
“thuiszorg”-bijdrage <strong>in</strong> als de vader of moeder<br />
thuis blijft om voor het k<strong>in</strong>d te zorgen <strong>in</strong> plaats<br />
van dat het k<strong>in</strong>d naar de opvang gaat. Deze<br />
bijdrage loopt <strong>in</strong> pr<strong>in</strong>cipe door tot het k<strong>in</strong>d 3<br />
jaar wordt en bestaat uit een vast deel en een<br />
<strong>in</strong>komensafhankelijk deel. Het vaste deel is<br />
336€/maand voor een k<strong>in</strong>d onder 3 jaar. Het<br />
<strong>in</strong>komensafhankelijke deel is maximaal 180€/<br />
maand, maar het gez<strong>in</strong>s<strong>in</strong>komen moet beneden<br />
modaal zijn om daar voor <strong>in</strong> aanmerk<strong>in</strong>g te<br />
komen.<br />
Als het jongste k<strong>in</strong>d 3 jaar wordt, houdt het<br />
feest op en “moet” je terug aan het werk <strong>in</strong> F<strong>in</strong>land,<br />
wat een groot deel ook (full-time!) doet.<br />
Toch, zeker na het zwangerschapsverlof,<br />
een heel wat zachtere land<strong>in</strong>g dan <strong>in</strong> Nederland!<br />
Nathan<br />
15
Change language