30.09.2013 Views

contactblad 6 april 2013 - Kerk van Nigtevecht

contactblad 6 april 2013 - Kerk van Nigtevecht

contactblad 6 april 2013 - Kerk van Nigtevecht

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

OVERWEGING<br />

Men wordt niet boos op de vertrekker, maar op de opvolger<br />

Krantenartikel, Uit Trouw, door R. HOOGEWOUD-VERSCHOOR − 04/03/97<br />

Trouw berichtte zaterdag, in navolging <strong>van</strong> Het Parool, over<br />

moeilijkheden in de Amsterdamse Westerkerkgemeente, waar<br />

teleurstelling bestaat over het functioneren <strong>van</strong> dominee F. Oosterwijk,<br />

de opvolgster <strong>van</strong> de populaire Nico ter Linden. Doopsgezind predikante<br />

mevr. Hoogewoud laakt de publicaties, en gaat in op de emoties die met<br />

het vertrek <strong>van</strong> een geliefde voorganger gepaard gaan. De auteur is<br />

doopsgezind predikant te Haarlem.<br />

Wat gebeurt er als een predikant vertrekt uit zijn gemeente? Er zijn gevoelens<br />

<strong>van</strong> verdriet, <strong>van</strong> verlies en rouw. Die gevoelens zijn sterker als de vertrekkende<br />

predikant geliefd was, populair en de gemeenteleden op verschillende wijze aan<br />

zich wist te binden.<br />

Bij verlies en rouw hoort kwaadheid. Boosheid op degene die vertrekt. Waarom<br />

gaat de voorganger weg? Had hij of zij het niet goed genoeg bij ons? Waren wij<br />

niet aardig of inspirerend genoeg? Maar die boosheid kan men moeilijk uiten.<br />

Men mag immers de vertrekkende predikant graag, waardeert zijn/haar werk.<br />

Logisch gevolg daar<strong>van</strong> is dat men niet boos wordt op de vertrekker, maar op de<br />

opvolger.<br />

Er wordt vergeleken. En die vergelijking valt vaak ten nadele <strong>van</strong> de komende<br />

man of vrouw uit. Natuurlijk. Want de nieuwe predikant waarderen lijkt het<br />

opgeven <strong>van</strong> de solidariteit met de vertrekkende. Het is: toegeven en accepteren<br />

dat hij of zij echt weg is. Pas dan is er ruimte voor het eerlijk beoordelen <strong>van</strong> de<br />

nieuwe predikant. En dat proces kost tijd, minstens een jaar en vaak meer, en is<br />

nauwelijks te versnellen. Misschien kost het wel even lang als bij de start <strong>van</strong> de<br />

tegen zijn vertrek zo geliefde predikant. Maar dat was de gemeente al vergeten.<br />

Is er iets aan te doen? Wel iets.<br />

1. Laat de vertrekkende predikant zich in geen enkel opzicht uitlaten over de tijd<br />

die na hem komt en zich beperken tot respect voor de opvolger/ster en een tijd<br />

<strong>van</strong> stilte. Als de vertrekker, zoals Ter Linden, zegt 'dat de gemeente wel enige<br />

tijd in de rui zal zijn' en zo als het ware suggereert dat de gemeente het zonder<br />

hem moeilijk zal krijgen, vraagt hij in feite om solidariteit ook na zijn vertrek.<br />

Zo'n uitspraak móet bijna tot zichzelf vervullende profetie worden. Want wat kan<br />

de gemeente dan anders doen dan 'in de rui raken', doen wat de geliefde<br />

predikant had voorspeld? Zulke woorden getuigen dan ook <strong>van</strong> ijdelheid: je zult<br />

wel zien, jullie kunnen echt niet zonder mij.<br />

Overigens: ijdel zijn wij predikanten bijna allemaal - maar het helpt wel als je<br />

jezelf bij voortduring daar<strong>van</strong> bewust bent. Want het is natuurlijk heel prettig om<br />

te horen dat de gemeente je zo mist, maar beter zou je je kunnen afvragen, of<br />

misschien je eigen opstelling, de wijze waarop je je functie hebt vervuld, het nu<br />

de nieuwe predikant zo moeilijk maken. Was je niet teveel het middelpunt, de<br />

spil waarom alles draaide? Mijn eigen stelregel is altijd: de gemeente blijft, de<br />

predikant gaat (ooit eens).<br />

6

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!