contactblad 6 april 2013 - Kerk van Nigtevecht
contactblad 6 april 2013 - Kerk van Nigtevecht
contactblad 6 april 2013 - Kerk van Nigtevecht
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
OVERWEGING<br />
Men wordt niet boos op de vertrekker, maar op de opvolger<br />
Krantenartikel, Uit Trouw, door R. HOOGEWOUD-VERSCHOOR − 04/03/97<br />
Trouw berichtte zaterdag, in navolging <strong>van</strong> Het Parool, over<br />
moeilijkheden in de Amsterdamse Westerkerkgemeente, waar<br />
teleurstelling bestaat over het functioneren <strong>van</strong> dominee F. Oosterwijk,<br />
de opvolgster <strong>van</strong> de populaire Nico ter Linden. Doopsgezind predikante<br />
mevr. Hoogewoud laakt de publicaties, en gaat in op de emoties die met<br />
het vertrek <strong>van</strong> een geliefde voorganger gepaard gaan. De auteur is<br />
doopsgezind predikant te Haarlem.<br />
Wat gebeurt er als een predikant vertrekt uit zijn gemeente? Er zijn gevoelens<br />
<strong>van</strong> verdriet, <strong>van</strong> verlies en rouw. Die gevoelens zijn sterker als de vertrekkende<br />
predikant geliefd was, populair en de gemeenteleden op verschillende wijze aan<br />
zich wist te binden.<br />
Bij verlies en rouw hoort kwaadheid. Boosheid op degene die vertrekt. Waarom<br />
gaat de voorganger weg? Had hij of zij het niet goed genoeg bij ons? Waren wij<br />
niet aardig of inspirerend genoeg? Maar die boosheid kan men moeilijk uiten.<br />
Men mag immers de vertrekkende predikant graag, waardeert zijn/haar werk.<br />
Logisch gevolg daar<strong>van</strong> is dat men niet boos wordt op de vertrekker, maar op de<br />
opvolger.<br />
Er wordt vergeleken. En die vergelijking valt vaak ten nadele <strong>van</strong> de komende<br />
man of vrouw uit. Natuurlijk. Want de nieuwe predikant waarderen lijkt het<br />
opgeven <strong>van</strong> de solidariteit met de vertrekkende. Het is: toegeven en accepteren<br />
dat hij of zij echt weg is. Pas dan is er ruimte voor het eerlijk beoordelen <strong>van</strong> de<br />
nieuwe predikant. En dat proces kost tijd, minstens een jaar en vaak meer, en is<br />
nauwelijks te versnellen. Misschien kost het wel even lang als bij de start <strong>van</strong> de<br />
tegen zijn vertrek zo geliefde predikant. Maar dat was de gemeente al vergeten.<br />
Is er iets aan te doen? Wel iets.<br />
1. Laat de vertrekkende predikant zich in geen enkel opzicht uitlaten over de tijd<br />
die na hem komt en zich beperken tot respect voor de opvolger/ster en een tijd<br />
<strong>van</strong> stilte. Als de vertrekker, zoals Ter Linden, zegt 'dat de gemeente wel enige<br />
tijd in de rui zal zijn' en zo als het ware suggereert dat de gemeente het zonder<br />
hem moeilijk zal krijgen, vraagt hij in feite om solidariteit ook na zijn vertrek.<br />
Zo'n uitspraak móet bijna tot zichzelf vervullende profetie worden. Want wat kan<br />
de gemeente dan anders doen dan 'in de rui raken', doen wat de geliefde<br />
predikant had voorspeld? Zulke woorden getuigen dan ook <strong>van</strong> ijdelheid: je zult<br />
wel zien, jullie kunnen echt niet zonder mij.<br />
Overigens: ijdel zijn wij predikanten bijna allemaal - maar het helpt wel als je<br />
jezelf bij voortduring daar<strong>van</strong> bewust bent. Want het is natuurlijk heel prettig om<br />
te horen dat de gemeente je zo mist, maar beter zou je je kunnen afvragen, of<br />
misschien je eigen opstelling, de wijze waarop je je functie hebt vervuld, het nu<br />
de nieuwe predikant zo moeilijk maken. Was je niet teveel het middelpunt, de<br />
spil waarom alles draaide? Mijn eigen stelregel is altijd: de gemeente blijft, de<br />
predikant gaat (ooit eens).<br />
6