40504_ftn jaarverslag binnen

2. Module Arbeidszaken (NVW)
Arbeidszaken: de nieuwe naam in 2004
voor de Nederlandse Vereniging van
Wasserij- en Linnenverhuurbedrijven,
onder de paraplu van FTN. De module
Arbeidszaken richt zich op
onderwerpen met betrekking tot
arbeid en arbeidsomstandigheden.
In het verslagjaar heeft de uitwerking
van het in november 2002
ondertekende arboconvenant zijn
beslag gekregen. Diverse commissies
en de BBC (Branche Begeleidingscommissie)
hebben veel werk verricht
voor de eerste aanzet en het plan van
aanpak. Per onderdeel treft u een korte
weergave van de activiteiten
gedurende het verslagjaar.
Commissie
Arbeidsvoorwaarden
De activiteiten van de commissie
Arbeidsvoorwaarden hebben zich in
het verslagjaar gericht op de verdere
uitwerking van het arboconvenant en
onderwerpen die binnen de branche
spelen en een branchebrede aanpak
vragen. De AVC adviseert het bestuur.
Het besprokene vormt de input voor
de vergaderingen van Raltex (Raad
10
voor Arbeidsverhoudingen
Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en
Textielreinigingsbedrijven). Diverse
AVC-leden hebben zitting in het Raltex
bestuur en commissies.
Vanuit de gezondheidszorg vroeg het
rapport Biologische Agentia aandacht
voor het risico op Hepatitis B. Aan de
hand van dit rapport werd een risico
preventie systeem opgesteld. Ieder risico
kan na classificatie worden opgenomen
in een protocol. Onderdeel van het
systeem is een brancheprotocol
prikincidenten. Dit werd opgesteld aan
de hand van de gehanteerde protocollen
binnen de wasserijen.
Vanuit de commissie is verder input
geleverd om te komen tot afspraken ten
aanzien van het gebruik en de kwaliteit
van gezondheidsschoenen. Het dragen
van gezondheidsschoenen kan fysieke
klachten en ziekteverzuim verminderen.
Op verzoek van vele werkgevers werd in
november in samenwerking met Raltex
een workshop georganiseerd met als
thema beoordelingssystematiek. Hierbij
is een toelichting gegeven op de binnen
de branche ontwikkelde beoordelingssystematiek.