Preventiemanager - Open Universiteit Nederland

More documents

Recommendations

Info

‘Haal het beste uit uzelf in uw eigen tijd’ Waarom een kort hoger onderwijsprogramma? U bent gewend om zelfstandig te werken. Studeren in deeltijd past daarbij. In eigen tempo, op momenten dat het u zelf uitkomt. Andere activiteiten niet opzij hoeven te zetten. Af en toe groepsbijeenkomsten in de avonduren. Via multimedia contact onderhouden met docenten en medestudenten. Als dit flexibele scenario bij u past, past u bij het unieke onderwijssysteem van de Open Universiteit Nederland. Kort Hoger Onderwijsprogramma Preventiemanager Elke instelling met meer dan 25 werknemers moet op grond van de per 1-1-2007 gewijzigde Arbo-wet een medewerker in dienst hebben met taken op het gebied van het zorgdragen voor goede arbeidsomstandigheden. Deze medewerker met deskundigheid op het gehele terrein van arbozorg moet samen met de bedrijfsarts en de personeelsmedewerker ondersteuning bieden bij het vormgeven van de arbozorg binnen de organisatie. Voor grote bedrijven met meer dan 200 medewerkers of bedrijven met een gemiddeld tot hoog risico wordt één (coördinerende) preventiemanager van HBO- dan wel academisch niveau aanbevolen. De faculteit Psychologie van de Open Universiteit Nederland biedt een Kort Hoger Onderwijsprogramma ‘Preventiemanager’ aan dat u binnen 14 maanden de kennis, vaardigheden en attitudes aanreikt om te functioneren als preventiemanager op (post)Hbo-niveau. Deze deeltijdopleiding combineert e-learning met contactbijeenkomsten, een unieke mogelijkheid om werk en studie te combineren. Competenties De kerncompetentie van de preventiemanager op (post)Hbo-niveau is het managen van de arbozorg binnen een grote organisatie of een organisatie met specifieke risico’s zoals een ziekenhuis, een bedrijf in de chemische industrie of de bouwnijverheid. Deelcompetenties die in dit kader aan de orde komen, zijn: – analyseren van bedrijfsprocessen – schatten van blootstellingen nu, vroeger en bij incidenten en calamiteiten – bepalen van risico’s van werkzaamheden – kiezen van beheersingsstrategieën – voorlichten van medewerkers en management over risico’s – adviseren van management en medewerkers over veranderingen. Spil tussen management en werkvloer De preventiemanager is de spil tussen het management en de werkvloer en coördineert alle bedrijfsaspecten die invloed hebben op het welzijn van werknemers. De preventiemanager heeft basale kennis van de verschillende arbo-aspecten. Zowel de risicofactoren als het werken met chemicaliën en het werken bij hoge geluidsniveaus, als ook de managementaspecten van beleid zoals wetgeving, financiën en juridische aspecten vormen onderdeel van zijn/haar kennis. Daarnaast moet hij/zij vaardig zijn op het gebied van communicatie, advisering, voorlichting, schriftelijk en mondeling rapporteren en projectmatig werken. Samen met de bedrijfsarts en de personeelsmedewerker ondersteunt de preventiemanager de leidinggevenden en het medezeggenschapsorgaan bij het vormgeven van de arbozorg binnen de organisatie. Inhoud en opbouw De opleiding is uniek door studievorm en inhoud. De studievorm is gebaseerd op e-learning, waarin u de gelegenheid krijgt om in uw eigen tijd en in uw eigen tempo de stof eigen te maken. U bezoekt plenaire bijeenkomsten die centraal in Nederland worden georganiseerd. Daarnaast vormt u samen met andere studenten een intervisiegroep. Via de elektronische leeromgeving ‘Studienet’ ontvangt u studietaken en is het mogelijk om aanvullend materiaal te downloaden en te posten. Door deze mix van op afstand studeren, de bijeenkomsten en de afspraken met de intervisiegroep houdt u zicht op uw eigen studietempo en is de combinatie tussen werken en studeren een haalbare kaart. De opleiding is opgebouwd uit 3 delen: deel 1 risicofactoren: een overzicht van de verschillende soorten risico’s in het werk (chemisch, biologisch, fysisch, fysiek, psychisch) en methoden om deze risico’s in te schatten; deel 2 wetgeving, beleid, financiële en juridische aspecten; deel 3 communicatie, advisering, verandermanagement en projectmanagement. Leerdoelen Na het volgen van de opleiding: – bent u in staat tot het uitvoeren van schattingen van risico’s en kunt u bijdragen aan het formuleren van beheersmaatregelen (het coördineren van en bijdragen aan het opstellen van een RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie) inclusief plan van aanpak, rekening houdend met wetgeving, juridische, organisatorische en financiële aspecten) – kunt u een mondeling en/of schriftelijk advies uitbrengen m.b.t. verbetering van arbeidsomstandigheden, zonodig na raadpleging van deskundigen – bent u in staat tot het verzorgen van voorlichting over verbetering van arbeidsomstandigheden – bezit u de kennis en vaardigheden tot het initiëren en managen van een verbeteractiviteit inclusief overleg met betrokkenen. www.ou.nl
Literatuur en ander mediagebruik Bij dit opleidingsprogramma horen tekst- en werkboeken over: – Arbeid en Gezondheid – Ergonomie – Psychologie van arbeid en gezondheid – Voorlichting, educatie en risicocommunicatie – Arbeidsveiligheid – Veiligheid in laboratoria – Adviesvaardigheden, communicatie, verandermanagement en projectmatig werken – Juridische en financiële aspecten van arbozorg. Tevens krijgt u toegang tot e-learning faciliteiten via ‘Studienet’. Voor wie – personen die op Hbo-niveau actief zijn in bedrijven en instellingen – arbo-, milieu-, en kwaliteitsfunctionarissen – arbeidshygiënisten – veiligheidskundigen – arbeids-en organisatiedeskundigen – arbo-verpleegkundigen – en andere belangstellenden die in hun werk te maken hebben met arbo-aspecten. Ingangseisen Voor deelname aan dit opleidingsprogramma is vereist dat u: – werkzaam bent op ten minste HBO- niveau en – vanuit uw huidige werk tenminste 1 jaar ervaring heeft met arbo-aspecten 1 . Groepsgrootte Aan de opleiding kunnen maximaal 16 personen deelnemen. Bij minder dan 8 deelnemers behoudt de Open Universiteit Nederland zich het recht voor het programma af te gelasten of uit te stellen. Aantal bijeenkomsten en cursuslocatie Naast een introductiebijeenkomst neemt u deel aan 4 plenaire bijeenkomsten en 4 bijeenkomsten met een intervisiegroep 2 . De opdrachten en de bijbehorende toelichting ontvangt u via Studienet, de elektronische leeromgeving van de Open Universiteit Nederland. De groepsbijeenkomsten vinden plaats in Utrecht in het studiecentrum van de Open Universiteit Nederland. De data van de bijeenkomsten treft u aan op www.ou.nl/psychologie. Lesdagen zijn in principe op maandag of donderdag, van 16:00 tot 19:30 uur. Tijdens de introductiebijeenkomst maakt u kennis met uw docenten en uw studiegenoten. U gaat oefenen met ‘Studienet’ en vormt samen met andere deelnemers een intervisiegroep. U krijgt inzicht in de eerste leerstof en gaat hiermee actief aan de slag. U legt met uw intervisiegroep een volgende bijeenkomst vast, die plaatsvindt vóór de eerstvolgende plenaire bijeenkomst. Opleidingsperiode en studiebelasting De looptijd van het programma is 14 maanden. De centrale bijeenkomsten worden met tussenpozen van ± 3 maanden georganiseerd. De studiebelasting is ongeveer 8 uur per week (incl. bijeenkomsten en opdrachten). De totale studiebelasting is 420 uur. 1 De door u in te brengen casussen dienen uit uw eigen werkomgeving te komen. 2 In de intervisiegroep wisselt u werkervaringen uit aan de hand van ingebrachte casussen. Tevens bespreekt u thema’s die in de plenaire bijeenkomst en via ‘Studienet’ beschikbaar komen. ‘Thuis studeren in je eigen tempo? Dat kán, alleen aan de Open Universiteit.’
Page 1: Kort Hoger Onderwijs Preventiemanag

Preventiemanager - Open Universiteit Nederland

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?