23.10.2014 Views

atlas 'Sterk Besturen in een sterke regio' - Leiedal

atlas 'Sterk Besturen in een sterke regio' - Leiedal

atlas 'Sterk Besturen in een sterke regio' - Leiedal

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Sterk <strong>Besturen</strong> <strong>in</strong> <strong>een</strong> Sterke Regio<br />

54<br />

• Het voorbeeld van S<strong>in</strong>ergiek toont het nut aan<br />

om op regionaal niveau met <strong>een</strong> moratorium te<br />

werken zodra ergens het voorstel wordt ontwikkeld<br />

om <strong>een</strong> nieuw regionaal samenwerk<strong>in</strong>gsverband<br />

op te richten. Dit om te vermijden dat all<strong>een</strong><br />

degenen die bij dat verband mogelijk betrokken<br />

zijn zich daarover moeten uitspreken. We willen<br />

dat dit breder en vanuit het effect op de regio<br />

wordt bekeken. Dat zou het doel en het nut van<br />

dat moratorium moeten zijn: <strong>een</strong> bepaalde periode<br />

(bvb drie maanden) waar<strong>in</strong> <strong>een</strong> discussie kan<br />

ontstaan over de opportuniteit van nog <strong>een</strong> nieuw<br />

samenwerk<strong>in</strong>gsverband. In <strong>een</strong> eerste fase kan dit<br />

via <strong>een</strong> protocol tussen organisaties <strong>in</strong> de regio;<br />

<strong>in</strong> <strong>een</strong> tweede fase kan dat worden <strong>in</strong>gebed <strong>in</strong> de<br />

uitwerk<strong>in</strong>g van de voorstellen hieronder.<br />

• Het voorbeeld van S<strong>in</strong>ergiek leert ook dat voor<br />

samenwerk<strong>in</strong>gsverbanden met <strong>een</strong> specifiek<br />

doel of <strong>een</strong> specifieke doelgroep de cultuur van<br />

tijdelijkheid zou moeten dom<strong>in</strong>eren. Een code<br />

op regionaal niveau zou kunnen bepalen dat dit<br />

soort samenwerk<strong>in</strong>gsverbanden voor bepaalde<br />

thema’s of rond projecten om de twee tot drie<br />

jaar <strong>in</strong> pr<strong>in</strong>cipe stopt, tenzij er goede redenen zijn<br />

om verder te werken. In dat laatste geval is <strong>een</strong><br />

discussie over de aanpass<strong>in</strong>g van doelstell<strong>in</strong>gen<br />

of nieuwe doelstell<strong>in</strong>gen noodzakelijk. Nu is de<br />

cultuur vaak omgekeerd: de organisatievorm stopt<br />

<strong>in</strong> pr<strong>in</strong>cipe niet, ook als er goede redenen zijn om<br />

ze af te schaffen of grondig bij te sturen. Het niet<br />

verder bestaan zou <strong>een</strong> uitgangspunt moeten zijn.<br />

• De visitatiecommissie heeft aanbevolen om <strong>in</strong> de<br />

regio veel meer te werken met ‘gebruikerspanels’<br />

die <strong>een</strong> kritische buitenboordmotor kunnen zijn<br />

om te voorkomen dat netwerken al te voldaan zijn<br />

over zichzelf. Ook dit zou <strong>in</strong> <strong>een</strong> code op regionaal<br />

niveau kunnen worden opgenomen. Het idee sluit<br />

goed aan bij het concept van de ‘vrijplaatsen’:<br />

mensen kunnen vrij zeggen wat ze v<strong>in</strong>den over de<br />

kwaliteit van de samenwerk<strong>in</strong>gsverbanden <strong>in</strong> de<br />

regio. Daar is echt behoefte aan om te vermijden<br />

dat netwerken te voldaan zijn over zichzelf en te<br />

gesloten werken.<br />

• Veel samenwerk<strong>in</strong>gsverbanden zijn dienstverlenend<br />

en uitvoerend. Dat betekent dat zeker<br />

deze verbanden op hun effectiviteit, prestaties<br />

en effecten kunnen worden beoordeeld. Dat zou<br />

dan ook op <strong>een</strong> meer systematische manier dan<br />

nu moeten gebeuren. Overheden die betrokken<br />

zijn bij deze samenwerk<strong>in</strong>gsverbanden kunnen<br />

dat als voorwaarde <strong>in</strong> de opricht<strong>in</strong>g en de werk<strong>in</strong>g<br />

<strong>in</strong>bouwen. Voor gem<strong>een</strong>ten en OCMW’s sluit<br />

dit sterk aan bij de impulsen tot evaluatie van<br />

efficiëntie die zij vanuit het gem<strong>een</strong>tedecreet /<br />

OCMW – decreet en de <strong>in</strong>voer<strong>in</strong>g van de nieuwe<br />

beheerscyclus krijgen.<br />

Een derde leerpunt uit de evaluatie op de vier<br />

dome<strong>in</strong>en heeft te maken met <strong>een</strong> scherper zicht op<br />

de complexiteit van het bestuur <strong>in</strong> de regio. Zo zien<br />

we dat welzijn en gezondheidszorg zeer sterk door<br />

private organisaties <strong>in</strong> de regio worden gestuurd.<br />

Voor het formuleren van voorstellen is dat belangrijk:<br />

als we voortgang willen boeken <strong>in</strong> de regio zullen we<br />

<strong>in</strong> deze dome<strong>in</strong>en sterk moeten <strong>in</strong>zetten op netwerken<br />

met deze private actoren. De Vlaamse overheid zal<br />

dat ook mee moeten stimuleren en afstappen van<br />

<strong>een</strong> strakke centraliser<strong>in</strong>g en sectoraliser<strong>in</strong>g. Voor<br />

andere niveaus en aspecten van beleid kunnen door<br />

de regio en door de lokale organisaties zelf meer<br />

<strong>in</strong>itiatief genomen worden. De ruimte tot handelen<br />

is groter dan dat bvb op de dome<strong>in</strong>en van welzijn<br />

en gezondheidszorg het geval is. Voor dome<strong>in</strong>en<br />

waarbij de gem<strong>een</strong>ten en OCMW’s de belangrijke<br />

organisaties zijn, kunnen we <strong>in</strong> de voorstellen<br />

hieronder verder gaan dan voor deze dome<strong>in</strong>en waar<br />

dat niet het geval is.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!