atlas 'Sterk Besturen in een sterke regio' - Leiedal
atlas 'Sterk Besturen in een sterke regio' - Leiedal
atlas 'Sterk Besturen in een sterke regio' - Leiedal
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Sterk <strong>Besturen</strong> <strong>in</strong> <strong>een</strong> Sterke Regio<br />
54<br />
• Het voorbeeld van S<strong>in</strong>ergiek toont het nut aan<br />
om op regionaal niveau met <strong>een</strong> moratorium te<br />
werken zodra ergens het voorstel wordt ontwikkeld<br />
om <strong>een</strong> nieuw regionaal samenwerk<strong>in</strong>gsverband<br />
op te richten. Dit om te vermijden dat all<strong>een</strong><br />
degenen die bij dat verband mogelijk betrokken<br />
zijn zich daarover moeten uitspreken. We willen<br />
dat dit breder en vanuit het effect op de regio<br />
wordt bekeken. Dat zou het doel en het nut van<br />
dat moratorium moeten zijn: <strong>een</strong> bepaalde periode<br />
(bvb drie maanden) waar<strong>in</strong> <strong>een</strong> discussie kan<br />
ontstaan over de opportuniteit van nog <strong>een</strong> nieuw<br />
samenwerk<strong>in</strong>gsverband. In <strong>een</strong> eerste fase kan dit<br />
via <strong>een</strong> protocol tussen organisaties <strong>in</strong> de regio;<br />
<strong>in</strong> <strong>een</strong> tweede fase kan dat worden <strong>in</strong>gebed <strong>in</strong> de<br />
uitwerk<strong>in</strong>g van de voorstellen hieronder.<br />
• Het voorbeeld van S<strong>in</strong>ergiek leert ook dat voor<br />
samenwerk<strong>in</strong>gsverbanden met <strong>een</strong> specifiek<br />
doel of <strong>een</strong> specifieke doelgroep de cultuur van<br />
tijdelijkheid zou moeten dom<strong>in</strong>eren. Een code<br />
op regionaal niveau zou kunnen bepalen dat dit<br />
soort samenwerk<strong>in</strong>gsverbanden voor bepaalde<br />
thema’s of rond projecten om de twee tot drie<br />
jaar <strong>in</strong> pr<strong>in</strong>cipe stopt, tenzij er goede redenen zijn<br />
om verder te werken. In dat laatste geval is <strong>een</strong><br />
discussie over de aanpass<strong>in</strong>g van doelstell<strong>in</strong>gen<br />
of nieuwe doelstell<strong>in</strong>gen noodzakelijk. Nu is de<br />
cultuur vaak omgekeerd: de organisatievorm stopt<br />
<strong>in</strong> pr<strong>in</strong>cipe niet, ook als er goede redenen zijn om<br />
ze af te schaffen of grondig bij te sturen. Het niet<br />
verder bestaan zou <strong>een</strong> uitgangspunt moeten zijn.<br />
• De visitatiecommissie heeft aanbevolen om <strong>in</strong> de<br />
regio veel meer te werken met ‘gebruikerspanels’<br />
die <strong>een</strong> kritische buitenboordmotor kunnen zijn<br />
om te voorkomen dat netwerken al te voldaan zijn<br />
over zichzelf. Ook dit zou <strong>in</strong> <strong>een</strong> code op regionaal<br />
niveau kunnen worden opgenomen. Het idee sluit<br />
goed aan bij het concept van de ‘vrijplaatsen’:<br />
mensen kunnen vrij zeggen wat ze v<strong>in</strong>den over de<br />
kwaliteit van de samenwerk<strong>in</strong>gsverbanden <strong>in</strong> de<br />
regio. Daar is echt behoefte aan om te vermijden<br />
dat netwerken te voldaan zijn over zichzelf en te<br />
gesloten werken.<br />
• Veel samenwerk<strong>in</strong>gsverbanden zijn dienstverlenend<br />
en uitvoerend. Dat betekent dat zeker<br />
deze verbanden op hun effectiviteit, prestaties<br />
en effecten kunnen worden beoordeeld. Dat zou<br />
dan ook op <strong>een</strong> meer systematische manier dan<br />
nu moeten gebeuren. Overheden die betrokken<br />
zijn bij deze samenwerk<strong>in</strong>gsverbanden kunnen<br />
dat als voorwaarde <strong>in</strong> de opricht<strong>in</strong>g en de werk<strong>in</strong>g<br />
<strong>in</strong>bouwen. Voor gem<strong>een</strong>ten en OCMW’s sluit<br />
dit sterk aan bij de impulsen tot evaluatie van<br />
efficiëntie die zij vanuit het gem<strong>een</strong>tedecreet /<br />
OCMW – decreet en de <strong>in</strong>voer<strong>in</strong>g van de nieuwe<br />
beheerscyclus krijgen.<br />
Een derde leerpunt uit de evaluatie op de vier<br />
dome<strong>in</strong>en heeft te maken met <strong>een</strong> scherper zicht op<br />
de complexiteit van het bestuur <strong>in</strong> de regio. Zo zien<br />
we dat welzijn en gezondheidszorg zeer sterk door<br />
private organisaties <strong>in</strong> de regio worden gestuurd.<br />
Voor het formuleren van voorstellen is dat belangrijk:<br />
als we voortgang willen boeken <strong>in</strong> de regio zullen we<br />
<strong>in</strong> deze dome<strong>in</strong>en sterk moeten <strong>in</strong>zetten op netwerken<br />
met deze private actoren. De Vlaamse overheid zal<br />
dat ook mee moeten stimuleren en afstappen van<br />
<strong>een</strong> strakke centraliser<strong>in</strong>g en sectoraliser<strong>in</strong>g. Voor<br />
andere niveaus en aspecten van beleid kunnen door<br />
de regio en door de lokale organisaties zelf meer<br />
<strong>in</strong>itiatief genomen worden. De ruimte tot handelen<br />
is groter dan dat bvb op de dome<strong>in</strong>en van welzijn<br />
en gezondheidszorg het geval is. Voor dome<strong>in</strong>en<br />
waarbij de gem<strong>een</strong>ten en OCMW’s de belangrijke<br />
organisaties zijn, kunnen we <strong>in</strong> de voorstellen<br />
hieronder verder gaan dan voor deze dome<strong>in</strong>en waar<br />
dat niet het geval is.