Aan de slag in hectische tijd - ABN AMRO Pensioenfonds

Pensioenkrant oktober 2009
10
Waardeoverdracht:
let ook op de indexatieverwachting
Wie van baan verandert kan het opgebouwde pensioen
‘meenemen’ naar het pensioenfonds van de
nieuwe werkgever. Dit heet waardeoverdracht.
Een belangrijk argument voor waardeoverdracht
is altijd geweest dat u daarna met één pensioenuitvoerder
te maken hebt. Maar het is minstens zo
belangrijk om ook naar de financiële situatie van
de verschillende pensioenuitvoerders te kijken. En
dan kan het verstandig zijn om af te zien van waardeoverdracht.
Om te kunnen nagaan of waardeoverdracht zinvol is,
moet u verder vooral letten op:
• de pensioenaanspraken die u in de nieuwe regeling
krijgt voor uw opgebouwde pensioen.
• het pensioensysteem van de nieuwe regeling. Is het
een eindloonregeling (waarbij het pensioen blijft
meegroeien met uw salaris), dan is waardeoverdracht
meestal voordelig.
• de individuele keuzemogelijkheden van beide pensioenregelingen
en de mate waarin die voor u
belangrijk zijn.
• het indexatiebeleid van beide pensioenuitvoerders
en de mate waarin ze dat in de praktijk waarmaken.
Het afgelopen jaar hebben veel pensioenfondsen in
opdracht van De Nederlandsche Bank een herstelplan
moeten opstellen om weer financieel gezond te wor­
den. Als bij een pensioenfonds een herstelplan van toepassing
is, heeft dit zeer waarschijnlijk in de komende
jaren gevolgen voor de verwachte indexaties bij dat
fonds. Het ABN AMRO Pensioenfonds heeft als één
van de weinige pensioenfondsen geen herstelplan in
hoeven te dienen. Dit kan een reden zijn om het opgebouwde
pensioen niet over te dragen naar een ander
pensioenfonds.
Zorg om versnippering van pensioenen hoeft trouwens
niet langer een argument te zijn. In 2011 komt er een
Nationaal Pensioenregister, waarin iedereen gemakkelijk
terug kan vinden waar en hoeveel pensioen er is
opgebouwd.
Wilt u weten of waardeoverdracht voor u aantrekkelijk
is, vraag dan een offerte aan. Met die offerte en met
het pensioenoverzicht dat u hebt ontvangen van uw
oude pensioenuitvoerder kunt u een goede vergelijking
maken en een gefundeerde beslissing nemen.
Overigens: is de dekkingsgraad van een pensioenfonds
lager dan 100% (onderdekking), dan mag het
pensioenfonds vooralsnog niet meewerken aan waardeoverdracht.
Meer informatie over waardeoverdracht vindt u op
de website: www.abnamropensioenfonds.nl. Kies bij
‘medewerker’ het onderwerp ‘waardeoverdracht’.
Lezerspanel
positief over
brochure
pensioenfonds
Het pensioenfonds wil zijn deelnemers zo
helder en duidelijk mogelijk informeren.
We steken daarom veel energie in pensioencommunicatie.
Maar hoe weten we of
we in onze opzet slagen? Om dat te onderzoeken
hebben we bij wijze van proef een
lezerspanel ingeschakeld. De leden van het
panel bespraken de concept-tekst van de
zogenoemde startbrief en van de brochure
‘Welkom bij het ABN AMRO Pensioenfonds’.
Dit is de informatie over de pensioenregeling
van ABN AMRO die nieuwe
medewerkers van het pensioenfonds ontvangen.
De panelleden waren zeer positief over de
aanpak van het pensioenfonds. De panelleden
hadden nog enkele nuttige tips en suggesties,
die leidden tot verschillende aanpassingen
van de startbrief.
Het blijft niet bij één sessie van het lezerspanel.
Het bestuur heeft besloten in de
toekomst vaker een lezerspanel in te schakelen,
bijvoorbeeld bij het schrijven van
nieuwe brochureteksten of bij het toegankelijker
maken van de website.
Wat kost uw pensioen
eigenlijk?
Staat u wel eens stil bij de financiering van uw pensioen? U
betaalt zelf geen premie voor uw pensioen, dat doet de bank
voor u. En het gaat om forse bedragen. Stel dat uw vaste jaarsalaris
dit jaar € 50.000 euro is, dan betaalt de bank gemiddeld
€ 15.000 premie voor uw pensioen, 30% van uw salaris.
Stijgt uw salaris, dan gaat ook de premie omhoog. Zo brengt
de bank het geld bij elkaar om te zorgen dat u na uw pensionering,
uw leven lang, een goed pensioen ontvangt. Gebaseerd
op uw gemiddelde inkomen.
11
Pluk de vruchten!
Claudia de Ridder met haar man en
twee kinderen en Ben Feelders met
zijn vrouw plukken heerlijke appels
van de boom die het ABN AMRO
Pensioenfonds voor hen gedurende
één jaar geadopteerd heeft op het
landgoed De Olmenhorst in Lisserbroek.
Claudia en Ben, respectievelijk
werkzaam bij Estec in Noordwijk
en op het hoofdkantoor in Amsterdam,
behoren tot de winnaars van
de ludieke actie die het pensioenfonds
dit voorjaar lanceerde. De
actie had tot doel werknemers
ertoe te bewegen hun pensioenoverzicht
(UPO) voortaan elektronisch,
via Digitale Nota, te ontvangen.
Wilt u uw UPO in de toekomst ook
elektronisch ontvangen? Dat kan
eenvoudig via ABN AMRO Internet
Bankieren. Klik op ‘aanmelden bij
Digitale Nota’ en meld u aan bij het
pensioenfonds!
Wilt u deelnemen aan een lezerspanel en
werkt of woont u in de regio Amsterdam?
Dan kunt u zich per e-mail aanmelden bij
het Pensioenbureau:
pensioendesk@nl.abnamro.com.
UPO ook in het Engels beschikbaar!
Deelnemers kunnen hun actuele pensioensituatie nu
ook in het Engels raadplegen via onze website
www.abnamropensioenfonds.nl. In de navigatiebalk
linksonder staat een link “English”, naar een toelichting
op het Uniform Pensioenoverzicht in het Engels.
Pension statement also available in
English!
Fund participants who speak other languages can
consult their current pension situation in English
via our website www.abnamropensioenfonds.nl.
In the navigation bar to the lower left there is a link
“English”, where you will find further instructions in
English.