Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Souad Harrachi (36) en Öznur Taskin (40)<br />
werken in een creatieve hoek van het Rijk.<br />
Het Expertisecentrum Arbeidsmarktcommunicatie<br />
Rijk (EC AMC) bestaat<br />
uit een expressief en innovatief team<br />
van zo’n 50 mensen dat de werving van<br />
nieuwe rijksmedewerkers ondersteunt<br />
voor alle rijksonderdelen.<br />
Het EC AMC is namelijk verantwoordelijk<br />
voor de communicatie met de arbeidsmarkt.<br />
Projectleider Souad: ‘Wij brengen de departementen<br />
in contact met mensen die voor<br />
hen interessant zijn. Je kunt je voorstellen<br />
dat de rijksonderdelen bijvoorbeeld specifi<br />
ek behoefte hebben aan fi nancieel deskundigen,<br />
ict’ers en bedrijfseconomen. Om<br />
enkele voorbeelden te noemen. We laten<br />
mensen uit deze doelgroepen, van sta giairs<br />
tot professionals met enkele jaren werkervaring,<br />
proeven aan het Rijk en proberen<br />
een goede brug te slaan. Het selectieproces<br />
gebeurt bij de departementen zelf.’<br />
In contact<br />
Öznur studeerde Turkse Taal & Culturen en<br />
is recruiter Diversiteit bij het EC AMC. Vol<br />
vuur vertelt ze, uit ervaring, over de mogelijkheden<br />
die het Rijk biedt. Onder andere<br />
door zijn omvang. Zelf was ze jarenlang<br />
beleidsmedewerker bij het ministerie van<br />
Justitie en nu ontwikkelt ze bij het EC AMC<br />
weer heel andere, communicatieve, vaardigheden.<br />
Ze maakt het Rijk bekender bij<br />
etnische diversiteitdoelgroepen. Öznur:<br />
‘Wij werken daarbij graag samen en interactief.<br />
Tijdens carrièredagen en events die we<br />
samen met universiteiten en hogescholen<br />
organiseren, ontmoeten we veel geïnteresseerden.<br />
Zelf vind ik het event ProRijk/<br />
Double Click een mooi voorbeeld. Stoffi g<br />
Souad Harrachi en Öznur Taskin<br />
zijn we namelijk allerminst’, lacht ze. ‘We<br />
organiseren Double Click ieder jaar, dit<br />
jaar op 5 november in Utrecht. Voor biculturele<br />
professionals hbo/wo met minimaal<br />
drie jaar werkervaring is onlangs ProRijk<br />
gehouden. Via Double Click en ProRijk<br />
kunnen deze potentials kennismaken met<br />
de mogelijkheden binnen het Rijk en in<br />
contact komen met managers. Op interactieve<br />
wijze kunnen managers speeddaten<br />
met geïnteresseerden.’<br />
Kijk voor meer informatie op<br />
www.werkenbijhetrijk.nl/double-click<br />
Het kan natuurlijk niet anders dan dat beide<br />
vrouwen enthousiast zijn over het Rijk.<br />
Souad: ‘Het Rijk is groot en biedt zo veel<br />
functies dat je in staat bent je eigen kansen<br />
te creëren. Het werk is interessant, maatschappelijk<br />
relevant en er kan heel veel.’<br />
‘Bovendien’, zegt Öznur, ‘is de balans werkprivé<br />
goed. Al moet ik toegeven’, blikt ze<br />
terug, ‘dat ik deze weken ineens weer veel<br />
van huis ben in verband met beurzen en<br />
evenementen als de Carrièredagen en het<br />
Careerevent.<br />
‘Stoffig zijn we namelijk allerminst.’<br />
Maar juist dat, die afwisseling, daar word ik<br />
blij van.’ Souad vult aan: ‘En van het feit dat<br />
ik mijn werk overal om me heen terugzie, in<br />
de vorm van advertenties, reclamespotjes<br />
en billboards.’<br />
Volle overtuiging<br />
Souad nam overigens weer een heel andere<br />
carrièreroute dan Öznur. Ze volgde de mboopleiding<br />
tot secretarieel medewerker en<br />
werkte zich op van afdelingssecretaresse bij<br />
‘Toen ik een leerarbeidsplaats ging<br />
zoeken, hoopte ik op een plaats bij het<br />
Rijk, gezien mijn opleiding.’ ‘Tijdens de<br />
Inhousedagen, een banenmarkt, kwam<br />
ik met een ambtenaar in gesprek die mij<br />
wees op de stagemogelijkheden bij het<br />
Rijk. Ik liep een dag mee met iemand<br />
van Justitie én een dag met de Directeur-<br />
Generaal Organisatie en Bedrijfsvoering<br />
Rijk (OBR), Jaap Uijlenbroek. Na een<br />
sollicitatiegesprek kon ik aan de slag bij<br />
OBR, directie Informatiseringbeleid.’<br />
Premila Autar (24) is stagiaire bij het<br />
ministerie van Binnenlandse Zaken en<br />
Koninkrijksrelaties (BZK). Ze studeert<br />
Bestuurskunde en Overheidsmanagement<br />
op hbo-niveau. ‘Ik startte in de zomer en<br />
kreeg veel ruimte om mensen te ontmoeten<br />
en de organisatie beter te leren kennen.<br />
de Recherche van het Korps Landelijke Politiediensten<br />
tot projectleider bij het EC AMC.<br />
‘Na 11,5 jaar overheid rees de vraag ‘Is dit ’t<br />
nu?’ en dus maakte ik een uitstap naar het<br />
bedrijfsleven, een uitgeverij’, kijkt ze terug.<br />
‘Maar, tegen mijn verwachting in, ging ik de<br />
maatschappelijke relevantie en het Haagse<br />
wereldje al snel missen. In volle overtuiging<br />
kon ik na die anderhalf jaar bij de uitgeverij<br />
Premila Autar<br />
Maar nu de vakanties voorbij zijn, ben ik<br />
vol aan het werk’, lacht ze. ‘Ook als sta giaire<br />
krijg ik inhoudelijke verantwoordelijkheden.<br />
Zo ondersteun ik een beleidsmedewerker<br />
in het programma Gebruik<br />
van Rijksoverheidinformatie.<br />
‘Ook als stagiaire krijg ik<br />
inhoudelijke<br />
verantwoordelijkheden.’<br />
Ik doe inventarisaties bij alle dertien<br />
ministeries en op dit moment schrijf ik<br />
het plan van aanpak. Verder houd ik me,<br />
interdepartementaal, bezig met updates<br />
in verband met de grieppandemie en help<br />
ik in de voorbereidingen van de interdepartementale<br />
overleggen op topniveau<br />
over ict-ontwikkelingen. Ik ben dus vooral<br />
procesmatig bezig.’<br />
aan de slag in het recruitmentteam van het<br />
EC AMC. Evengoed zeg ik vaak tegen de vele<br />
mensen die ik spreek in mijn werk: ‘Probeer<br />
’t allebei, het bedrijfsleven én het Rijk’. Dan<br />
ontdek je snel genoeg wat je aanspreekt en<br />
wat bij je past. Waarbij het Rijk heel divers is<br />
wat betreft organisatieonderdelen, onderwerpen,<br />
functies en mensen.’
Change language