bouwen

INZETBAARHEID
PASSEND,
PRETTIG
EN GEZOND
BLIJVEN
WERKEN
Gezond je pensioen halen, in een baan die bij je past en met werk
dat je bevalt. Dat wil iedereen. Maar de omstandigheden zitten
niet altijd mee. Of je gezond de eindstreep haalt, is een zaak van
jou én je werkgever. Bij TBI Bouw & Infra wordt die gedeelde
verantwoordelijkheid sinds kort ingevuld door twee functionarissen
‘duurzame inzetbaarheid’. Een tweegesprek.
een heier van een jaar of veertig
voor de zoveelste keer met
rugklachten thuis komt te zitten, gaat
het niet goed. Met zo iemand ga je
“Als
de mogelijkheden tot omscholing
bespreken. Dat is heel iets anders dan iemand van
boven de zestig die altijd in dezelfde functie heeft
gewerkt. Het wordt lastiger om die aan een andere
baan te helpen.” Nicole Reinders (44) is projectleider
duurzame inzetbaarheid. Samen met casemanager
Isa Diepenhorst (46) probeert zij mensen die zich
ziek melden zo snel mogelijk weer op de been te
krijgen. In belang van het bedrijf, maar zeker ook in
het belang van die mensen zelf. Zodat zij, op langere
termijn, aan het werk kunnen blijven.
TBI VITAAL
TBI is een groot concern. Het bestaat uit een twintigtal
bedrijven met in totaal meer dan zevenduizend
medewerkers. Daarvan werken er zeventienhonderd
in de veertien bedrijven die onder Bouw & Infra
vallen. Vanuit het hoofdkantoor in Gouda bemannen
de twee vrouwen TBI Vitaal voor Bouw & Infra. Isa
is degene die de telefoon opneemt als iemand zich
ziek meldt. Zij schoolde zich elf jaar geleden om
naar personeelswerk en werkte sinds 2007 bij ERA
Contour BV, een van de TBI Bouwbedrijven.
CONTACT ONDERHOUDEN
In 2014 gingen alle HR-afdelingen samen. Isa: “Toen
ik hoorde over een project om zieken sneller aan het
NICOLE
REINDERS
Leeftijd: 44 jaar
Woonplaats: Rotterdam
Opleiding: Register
Case en Care Manager,
CS Opleidingen
Werkte bij: Voormolen,
Mobilis, HR Bouw
en Infra
10 11