Hockeykrant Amsterdam Voorjaar 2016

HOCKEYKRANT AMSTERDAM 23
HIC werkt aan de toekomst
Nieuw jeugdplan
geeft vorm
aan ambitie
AMSTELVEEN - Het gaat buitengewoon goed met de jeugd
van HIC. De club verwelkomde in maart het 750e jeugdlid en
de groei is niet te stuiten. Daarnaast worden ook intern uitstekende
stappen gezet. Op dit moment legt HIC de laatste
hand aan een nieuw en ambitieus Jeugdplan dat komend
seizoen verenigingsbreed wordt geïmplementeerd.
Technisch directeur Menno van der
Veen is terecht trots op de ontwikkelingen.
“Het is hard gegaan. Ik
kan me nog goed herinneren dat
we een aantal jaren geleden het
250e jeugdlid mochten begroeten.
Op dat moment vroeg ik me af of
wij in staat waren dergelijke aantallen
te handelen. Dat is overduidelijk
gebleken. Wij verwachten
dat HIC de komende jaren verder
zal groeien, naar circa 900 jeugdleden.
Die groei komt niet alleen
door de meisjes, maar ook het aantal
jongens neemt gestaag toe.”
Jeugdplan
De genoemde groei vraagt wel om
een aanpassing. Want een dergelijke
toename legt meer druk op
zowel de organisatie en de faciliteiten
als ook op de kwaliteit van de
opleiding. Om al die zaken te
waarborgen én te verbeteren, lanceert
HIC na de zomer een nieuw
Jeugdplan.
In het plan worden op een 'praktische'
manier belangrijke kernwaarden
en basisprincipes beschreven.
Bedoeld voor coaches, trainers,
begeleiders en coördinatoren. “Op
die manier is voor iedereen duidelijk
waar wij naartoe willen en
waar HIC voor staat,” legt Van der
Veen uit. “Dat geldt niet alleen
voor de kwaliteit van de jeugdopleiding,
maar ook voor de manier
van spelen. Wij leggen geen systeem
op, maar willen wel herkenbaar
zijn. Met aanvallend hockey
en vol druk op de tegenstander.”
Top- en breedteteams
Om dit te realiseren investeert HIC
doelgericht in de opleiding van
trainers en coaches. Zo is Hans
Verheij aangesteld als trainerscoördinator,
zodat beginnende trainers
en jeugdleden meer begeleiding
krijgen en ook het aantal jeugdtrainers
verder wordt uitgebreid.
Opmerkelijk is dat het nieuwe
jeugdplan niet alleen is gericht is
op de eerstelijnsteams, maar juist
ook geldt voor de breedteteams.
Van der Veen: “Als jeugdleden op
niveau willen hockeyen dan faciliteren
wij dat. Een aantal van onze
eerstelijnsteams spelen landelijk,
de rest in de topklasse van het district.
Daar zijn wij trots op. Tegelijkertijd
vinden wij het belangrijk
dat alle teams zich ontwikkelen en
twee keer in de week kunnen trainen.
Op hun eigen niveau en onder
leiding van goede trainers.”
“Daar hechten wij veel waarde aan
omdat 'de breedte' onze basis is.
Wij zijn een familieclub waar de
leden het naar de zin moeten hebben.
Feitelijk is dat het allerbelangrijkst.
Niet iedereen hoeft evenveel
talent te hebben, maar het plezier
in hockey geldt voor iedereen. En
dat faciliteren wij graag. Evenals
ambitie.”
Doorstroming
Vanuit het plezier en het waarborgen
van kwaliteit wil het Jeugdplan
ook voorzien in een
gestructureerde doorstroom naar
de senioren. Zowel naar de
breedte- als de topteams. “Ook dat
is een belangrijk punt,” betoogt
Van der Veen. “Voor de bezetting
van onze seniorenteams willen wij
naar een betere doorstroming van
de eigen jeugd. Onze Dames Jong 1
bestaat bijvoorbeeld volledig uit
eigen jeugd, en zij hebben vorig
seizoen landskampioenschapen
gehaald. Ook trainen er uit de
jeugd al meerdere speelsters mee
met Dames 1. Dat is niet alleen
goed voor de continuïteit, maar
ook voor de onderlinge binding en
het clubgevoel.”
“Datzelfde geldt ook voor de
breedteteams en op die manier
bouwen we verder aan ontwikkeling.
Door constant stappen te
maken, een hoger niveau na te
streven en vooral naar onszelf te
kijken. Wij kijken niet naar andere
clubs wat zij doen maar gaan uit
van onze eigen kracht. Wij zijn HIC
en wij hebben absoluut ambitie.
Maar wij doen het vooral op onze
eigen manier.”
Gedegradeerd
Myra bouwt aan
nieuw succes
AMSTELVEEN - Na een 5-1 nederlaag tegen Cartouche viel
enkele weken geleden het doek voor Heren 1 van Myra. De
degradatie uit de Overgangsklasse A was een feit. Teleurstellend,
maar niet helemaal onverwacht, meent coach
Rense Siegmund die de blik al nadrukkelijk naar voren
heeft gericht.
Dat de mannen van Myra dit seizoen
in de onderste regionen zouden
bivakkeren, was enigszins te
voorzien. Het team wist zich de
afgelopen jaren met moeite te
handhaven in de Overgangsklasse
en redde een aantal keren het
vege lijf.
Nieuwe staf
In de zomer van 2015 werd echter
een nieuwe start gemaakt, met de
aanstelling van Rense Siegmund
als nieuwe hoofdcoach. De oudspeler
maakte de overstap van de
dames van Amstelveen. In zijn
spoor kwamen ook zijn assistenten
Ingmar de Loor, eveneens
oud-speler, en Niels Voigt. Daarnaast
werd sportpsycholoog
Marijn van Bladeren aan de begeleidingstaf
toegevoegd.
Perspectief
De nieuwe aanpak resulteerde in
fris hockey. Hoewel zich dat in de
competitie nog niet meteen vertaalde
in punten, gaf het spel
reden tot vertrouwen. Zo leed de
ploeg een nipte nederlaag tegen
titelfavoriet HDM en ook het 2-0
verlies op Tilburg bood perspectief.
Kort voor de winterstop
volgde een goede serie met zeges
op Amersfoort, Ring Pass en Alkmaar.
Die lijn kon na de winterstop niet
worden doorgetrokken. Alleen de
wedstrijd tegen Breda bracht nog
een puntje. Op 1 mei viel dan ook
het doek: degradatie. “Heel zuur,
maar wel een scenario waarmee
we rekening hadden gehouden,”
zegt Siegmund. “We wisten dat
we het heel moeilijk zouden krijgen.
En als je niet in staat bent
van de concurrenten te winnen,
dan wordt het een lastig verhaal.”
Compenseren
Opmerkelijk is wel dat Myra zich
met name in de eerste seizoenshelft
redelijk kon meten met
middenmoot. “Op enkele uitzonderingen
na, zijn we nergens echt
weggespeeld,” beaamt de coach.
“Hoewel wij niet de kwaliteit hebben
om wedstrijden individueel te
beslissen, konden we dat deels
compenseren door als team meer
te brengen. Maar we hebben het
wel over de OVK. Over het hele
seizoen gerekend, kom je dan toch
wat te kort.”
Bouwen
Ondanks de degradatie zit de
coach bepaald niet in zak en as.
“We hebben er alles aan gedaan
in de OVK te blijven, maar je moet
ook reëel zijn. Bij elkaar opgeteld
heeft Myra in 2 seizoenen OVK 17
punten gehaald, dan houdt het
een keer op. Wat dat betreft zitten
we in een tussenfase. Te klein
voor het tafellaken en te groot
voor het servet.”
Tegelijkertijd ligt er wel weer een
mooie uitdaging. “Op dit moment
zijn we aan het inventariseren
wie er blijven en wat er bijkomt
om na de zomer een nieuwe start
te maken. Dit met de ambitie de
play-offs te halen en op termijn
terug te keren in de OVK. Dat is
een mooi proces. Na jaren van
overleven, bouwen we nu weer
aan succes. Weliswaar op een
lager niveau, maar soms is het
goed een stap terug te doen om
er later weer twee vooruit te kunnen
zetten.”