Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
DE CLEARING<br />
“Ik clear, jij cleart, wij clearen”<br />
Het staat al decennia bekend dat iemand die op een van de UvO thuisspeeldagen<br />
de Wethouder Verheijhal betreedt zich schrap moet zetten voor veel<br />
volleybal, gezelligheid en gekke gebeurtenissen tijdens de wedstrijden van<br />
de leukste studentenvereniging van Amsterdam. Zo kon men afgelopen jaar<br />
met name genieten van setstand-teamfoto’s van Dames 1, een heuse filmcameraploeg<br />
om een onderzoek af te nemen, zenuwachtige scheidsrechters in<br />
opleiding voor hun VS2, trainer/coach Michäel die een poging deed om als<br />
beginnende volleyballer over te komen in Heren 3 en zo hier en daar benen in<br />
het gips en flauwvallende teamgenoten.<br />
Maar de meeste verbaasde blikken en vragen zoals “wat doen zij in hemelsnaam<br />
nou?”, gingen dit jaar wellicht naar de mannen van het eerste herenteam<br />
van UvO. Wanneer deze aan het einde van hun wedstrijd in een kring<br />
naast het veld gaan zitten om te praten, zal je regelmatig kreten horen van<br />
verontwaardigde UvO leden: “doet heren 1 nou een theekransje!?”, “hebben<br />
de mannen het bier ingewisseld voor imaginaire thee?”.<br />
Niets is minder waar. Maar in plaats van het ongeorganiseerde “beppen en<br />
kwekken” dat veelal het fundament van de toch al flegmatische theekransjes<br />
vormt, wordt de conversatie tussen de mannen en hun coach structureel en<br />
georganiseerd gedaan onder de naam clearing.<br />
Vorig seizoen maakte ik kennis met dit clearen toen ik bij VVA speelde. Ik<br />
was er zo enthousiast over dat ik dit clearen afgelopen jaar mee nam naar<br />
UvO toen ik mijn comeback maakte bij D1 en ook meteen H1 ging trainen en<br />
coachen.<br />
Het idee van een clearing, dat letterlijk “schoonmaken” betekent, is om de<br />
communicatie en saamhorigheid in het team te verbeteren. Het heeft als doel<br />
om gestructureerd feedback te verzamelen van het team om zo problemen<br />
bespreekbaar te maken en te voorkomen dat kleine irritaties uitgroeien tot iets<br />
groters later. Dit zorgt ervoor dat het team optimaal en zonder belemmeringen<br />
kan presteren.<br />
10