TAFEL VAN TIEN- Algemeen

HOE
In een strategische voortraject verkennen we de huidige
maatschappelijke rol van de opdrachtgever. We luisteren naar de
wensen en kijken naar de kansen. Dit zal in sommige gevallen
alleen met de directie gebeuren maar het zal in andere gevallen
juist belangrijk kunnen zijn om hierbij (een gedeelte van) het
personeel te betrekken. Een scherpe vraagstelling met een helder
kader is hiervan het gevolg.
Vervolgens wordt een unieke groep mensen samen gesteld. Een
pool met raadgevers vanuit verschillende gelederen; creatieven,
specialisten, jongeren, ouderen, idealisten, realisten,
wetenschappers, politici, ervaringsdeskundigen.
De samenstelling is iedere keer afhankelijk van de aard van het
bedrijf en de vraagstelling. Samen met deze groep mensen gaan
we op zoek naar ideeën en concepten die de opdrachtgever de
antwoorden geeft op de vraagstelling. Dit doen wij aan de hand
van een uitgebreide brainstorm en met behulp van een bewezen
brainstorm format. Resultaat: een concreet en werkbaar concept.