453284-VRT-Maatschappelijke meerwaarde-2019-FULL

DIVERSITEIT EN TOEGANKELIJKHEID
Waarom is diversiteit belangrijk voor de VRT?
Geertje: “De VRT is de omroep van iedereen, dus willen we
iedereen aanspreken en welkom heten. Heel Vlaanderen
moet zich thuis voelen bij onze merken en zich herkennen
in wat we maken. Dat betekent ook mensen uit alle
groepen en van alle achtergronden aan het woord laten.
Diversiteit wordt vaak enkel met huidskleur of
migratieachtergrond geassocieerd, maar het is veel meer
dan dat. Wij werken rond diversiteit op zes thema’s:
gender, seksuele geaardheid, handicap, afkomst, ouderen
en armoede. Die hebben we niet lukraak gekozen. Het
zijn groepen van mensen die ondervertegenwoordigd zijn
of op een eenzijdige of negatieve manier in beeld komen.
Die moeten we dus waardig en met respect voor ieders
eigenheid tonen en laten horen.”
Hoe levert het inzetten op diversiteit een
meerwaarde op?
Geertje: “De VRT heeft een voorbeeldfunctie. Wij hebben
de opdracht en mogelijkheid om te tonen wat er gebeurt
in onze maatschappij. Hoe beter je elkaar kent, hoe beter
je elkaar kan begrijpen, respecteren en met elkaar kan
samenleven.
Ketnet doet dat heel goed. Daar is diversiteit een
onderdeel van de dagelijkse werking, zowel op als naast
het beeld. Diversiteit is voor kinderen iets vanzelfsprekends,
en Ketnet gaat daarin mee. Ook op onze andere netten
wordt diversiteit duidelijk naar voren geschoven in heel
wat programma’s. Denk maar aan Tytgat Chocolat, Taboe,
M/V/X of Down the road. Ook in programma’s als Thuis en
Iedereen beroemd wordt er aan diversiteit gedacht, maar
54