Dassy catalogus 2018-2019

Maatschappelijke verantwoordelijkheid is meer dan een trendwoord. Het zit in ons DNA. Als familiebedrijf vinden we het belangrijk dat al onze medewerkers in een veilige
en gezonde werkomgeving aan de slag kunnen, zowel in ons productiecentrum in Sri Lanka als in ons hoofdkantoor en semiautomatische distributiemagazijn te Brugge.
Om werkkleding te ontwikkelen die beantwoordt aan de verwachtingen van de moderne professional, komen we in de eerste plaats tegemoet aan de noden van onze
medewerkers. Daartoe creëren we een veilige en gezonde werkomgeving, waar elke werknemer zich kan ontwikkelen en het beste uit zichzelf kan halen.
EEN ENGAGEMENT DAT WE DAG IN DAG UIT WAARMAKEN
In lijn met de 11 principes van de amfori BSCI gedragscode worden de arbeidsomstandigheden in onze volledige toeleveringsketen continu geëvalueerd en – waar nodig –
geoptimaliseerd. Én met resultaat. De recentste amfori BSCI audit die in de DASSY-productiefaciliteit uitgevoerd werd, leverde de hoogste A-rating (‘voortreffelijk’) op over
de volledige lijn.
We geven oprecht om het geluk en het welzijn van al onze medewerkers. We
willen dat ieder zich goed voelt op en naast de werkvloer. In de eerste plaats
betekent dat een veilige werkomgeving, eerlijke werkcondities en respect
voor de rechten van iedere medewerker. Maar ons engagement reikt verder.
Zo kunnen de medewerkers in onze productiefaciliteit ook rekenen op medische
zorgen, transport van en naar het werk, warme en gezonde maaltijden,…
En mag het nog wat meer zijn? Uiteraard! Onder het motto “Work hard, play
hard” vinden we het ook belangrijk voldoende ontspanningsmogelijkheden te
bieden. We zetten eigen initiatieven op touw en zetten onze schouders onder
spontane initiatieven van onze medewerkers. Zo is er in onze productiefaciliteit
o.a. een debatclub, cricket team, dansgroep, creaclub,… De collega’s in Brugge
leven zich dan weer uit in de DASSY-fitnessruimte, aan de pingpongtafel of tijdens
de yoga-sessies.
“De term maatschappelijke verantwoordelijkheid wordt tegenwoordig al te vaak als
trendy begrip gebruikt. Voor ons is maatschappelijke verantwoordelijkheid evenwel een
fundamentele verbintenis om in al onze zakelijke operaties en relaties met andere actoren,
maatschappelijke en ecologische doelstellingen na te streven.”
Stefan Van Ende, managing director, DASSY EUROPE BVBA
GOED VOOR DE MENS ÉN VOOR HET MILIEU
Ons milieu-engagement gaat veel verder dan het louter voldoen aan milieuwetten en –reglementeringen. We kiezen
bewust voor initiatieven waarmee we voortdurend onze ecologische voetafdruk beperken. Het begint bij de grondstof:
het Oeko-Tex ® standards 100 certificaat toont aan dat in alle onderdelen van onze kledij geen chemicaliën of
schadelijke substanties gebruikt worden. Door te kiezen voor kwalitatieve
materialen is ook het eindproduct, onze werkkleding, niet alleen steviger,
maar ook duurzamer. Daardoor gaat de werkkleding langer mee en hoeft ze
minder snel vervangen te worden. Zo heeft onze werkkleding niet alleen een
positieve impact op de drager, maar ook op het milieu.
Verder kiezen we ook voor transport over zee om onze CO2-uitstoot zoveel mogelijk te beperken. Dankzij de energiebesparende maatregelen die we voortdurend nemen
en de zonnepanelen op het dak van ons hoofdkantoor zijn onze gebouwen te Brugge vrijwel volledig energieonafhankelijk. Tot slot ondernemen we in het kader van ons
afvalpreventie- en recyclagebeleid heel wat kleine initiatieven, die samen een grote impact hebben.
82