Feeling voor bezieling

1
Confronteren
De wortels van bezieling
Elke ontwikkeling van een bedrijf, een team of een individu begint met
een grote of kleinere confrontatie. Meestal zijn het externe signalen die
je uitnodigen om jezelf te ontwikkelen. Denk aan een lastige collega of
tegenvallende resultaten. De externe confrontatie wordt een interne
als jij jezelf afvraagt wat de botsing over jouzelf zegt. Als jij en je collega’s
serieus naar zichzelf durven kijken, creëren jullie een lerende organisatie.
Met elkaar ben je tot prachtige hoogtepunten in staat en kun
je naar een bevlogen team toewerken.
21