MiddelPunt 17 / 2022

More documents

Recommendations

Info

Kaphûs abonnement Onbeperkt naar Kaphûs voor een vast bedrag per maand. Kijk op www.kaphus.nl voor de abonnementen en kosten. Wij houden van haar, zo simpel is het. Kaphûs Haedstrjitte 24 9008 SP Reduzum www.kaphus.nl info@kaphus.nl 0566 60 21 96 6 | MiddelPunt
2 e expositie van Kunstkring Jirnsum Jirnsum - Maar liefst 8 leden van de Kunstkring Jirnsum laten hun werk zien in het Kattehus in Jirnsum. Vrijdag 9 september is de feestelijke opening van de expositie. Om 1 uur zal de voorzitter van de stichting Keunst en Kultuer de openingsceremonie verrichten. Openingstijden: Vr. 9- en zat. 10 sept. Zo. 11 sept. Vrij. 16- en zat. 17 sept. Zo. 18 sept. De deelnemers voor deze eerste expositie zijn: Sylvia Mekkes, Willien Beuk, Sibbele de Vries, Iet Valk, Kittie Ostindjer, Kees Rietveld, Willy Niemarkt en Natalya Akulenko. Een unieke kans om het werk van kunstenaars uit deze streek te komen bewonderen en voor een vriendelijke prijs aan te schaffen. Speciale aandacht vragen wij voor de Oekraïense vluchtelinge Natalya een Oekraïense vluchtelinge uit Nikolaev. Zij is getrouwd en heeft drie kinderen. Haar man is achtergebleven in de Oekraïne. Zij heeft huis en haard achter moeten laten maar een map met haar zeer bijzondere kunst heeft zij gelukkig mee kunnen nemen. van 13:00 -17:00 en van 19:00 - 21:00 uur. van 13:00 - 17:00 uur. van 13:00 -17:00 en van 19:00 - 21:00 uur. van 13:00 - 17:00 uur. Het Kattehus zit aan de Rijksweg 180 in Jirnsum. Meer informatie bel naar Kees Rietveld, tel. 0653586450 VOOR AL JE BEHANG! De laatste trends & nieuwste collecties Behang is er in zoveel kleuren en soorten dat je bijna niet weet waar je moet beginnen. Er wacht een uitgebreide keuze uit kleuren en stijlen op je bij ons in de winkel in Heerenveen. We zijn op de hoogte van de allernieuwste trends en hebben je heel veel te laten zien. Wij kennen onze collecties en kunnen, mocht je daar behoefte aan hebben, je van inspiratie voorzien met een interieuradvies aan huis. - Column Kees van den Bosch Adviseur Technische Carrières Hoe voer je een arbeidsvoorwaardengesprek? Je hebt gesolliciteerd bij een bedrijf. De 1e ronde ben je goed doorgekomen. En het 2e, een assessment, e.d. heb je glansrijk doorstaan. Jouw overstap naar een nieuwe werkgever is aanstaande, eigenlijk staat niks meer in de weg. Je hebt er zin in! Maar de feitelijke arbeidsvoorwaarden moeten ‘nog even’ overeengekomen worden. Altijd spannend. Je wilt die baan, alles eruit halen wat erin zit maar niet jezelf ook weer niet ‘uit de markt prijzen’. Maar hoe pak je dat aan? Een goede voorbereiding is onmisbaar. Het is belangrijk om te weten wat je hebt en wat je wilt. Bij arbeidsvoorwaarden denkt eigenlijk iedereen primair aan ‘bruto per maand’. Sterker nog, eigenlijk weet iedereen wel te noemen wat ze netto per maand (loon + reiskosten + andere toeslagen) op hun bankrekening gestort krijgen maar niet de bruto bedragen.. Terwijl werkgevers in bruto bedragen denken / rekenen. Maar ook als je de bruto bedragen weet, arbeidsvoorwaarden zijn in de praktijk zoveel meer dan alleen die bedragen. Zo zijn er bijvoorbeeld vakantiedagen, reiskostenvergoeding, opleidingsbudgetten, doorgroeimogelijkheden, (bijdragen) pensioenafdrachten, ADV dagen, tijd-voor-tijd-regelingen, thuiswerkmogelijkheden, winstdelingen, 13e maanden, etc. Of ééntje die heel pijnlijk kan zijn, de starttijden van werken of hoe er gedacht wordt over reistijd. Als je structureel ergens om 07:00 uur wordt verwacht, terwijl jij 09:00 dacht, dan heeft dat privé nogal wat impact kan ik je vertellen.. En er blijken ook nog steeds bedrijven te zijn die ‘1e anderhalf uur heen en 1e anderhalf uur terug = eigen tijd’ toepassen.. Het is dus behoorlijk belangrijk om te weten wat je hebt. Maar dat is weten wat je prioriteiten zijn ook. Welke arbeidsvoorwaarden vind je het allerbelangrijkste en welk zou je toch als ‘wisselgeld’ in willen zetten? Vind je dat je persé een hoger salaris moet gaan verdienen dan nu, terwijl je nieuwe werkgever je wel opleidings- en ontwikkelkansen geeft en je huidige niet? Wat gaan je argumenten zijn? Wat is je tactiek? Wat is jouw meerwaarde voor het bedrijf? Als je alles van te voren goed uitgezocht hebt, dan kan je goed onderbouwd met je toekomstig werkgever in gesprek en staat niks je nieuwe baan nog in de weg. En weet je nieuwe werkgever des te beter: ‘dit is een bevestiging dat dit de man/vrouw is die we zochten!’ Hebt u vragen of opmerkingen? Telefoon 058 8330001 | De Finnen 10, 9001 XW Grou www.parttechniek.nl Nekklachten Hoofdpijn Tinnitus (Oorsuizen) Bel of app voor een afspraak: 06-82949172 WWW.FYSIOHOEN.NL MiddelPunt | 7
Page 1 and 2: MEDIA Huis aan Huis verspreid in he
Page 3 and 4: ‘Slecht’ water, toch lekker zwe
Page 5: Kv Jan Reitsma Reduzum noeget de
Page 9 and 10: Gondeldienst Aldeboarn ALDEBOARN -
Page 11 and 12: EXPOSITIE ARMEENSE KUNSTSCHILDER 1-
Page 13 and 14: ZATERDAG 3 SEPTEMBER 2022 vanaf 13.
Page 15 and 16: LEKKER ITE YN MIDDEN FRYSLÂN Pavil

MiddelPunt 17 / 2022

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?