Proeverijen, uw L&D festival 2023

40
Je organisatie futureproof maken? Pak je unconscious bias aan
Wist je dat 80 procent van ons denken onbewust gebeurt? Ons brein neemt heel wat beslissingen op basis van
onbewuste vooroordelen. Hoe herken je ze en vooral hoe pak je ze aan? De future workplace is immers inclusief en
divers … geen ruimte voor unconscious bias dus! We begeleiden je om dit praktisch én strategisch op te lossen.
› Ontdek samen met ons hoe en welke vooroordelen zich nestelen in ons brein.
› Word je bewust van de impact op je werk en je organisatie.
› Leer hoe je dit kan aanpakken voor een future proof business.
Khadija Rejdy | 10.00 + 11.45 + 14.50 uur
Waarom is Social Learning een ‘must’ voor lerende organisaties?
Wat is ‘Social Learning’? Waarom is dit zo belangrijk? Waarom is het een ‘must’ in 2023? Hoe begin je eraan? Wie zijn
de stakeholders? Welke maatregelen worden er momenteel genomen om kennis te borgen in de organisatie? Hoe kan
je dat anders aanpakken? Hoe kan het iLearn Framework© hierbij helpen? Ontdek via 3 casestudies hoe dit ook voor
jouw organisatie in de praktijk kan werken.
› Hoe beter kennis behouden in de organisatie.
› Hoe engagement naar meer dan 80% te boosten.
› 3 praktijkvoorbeelden.
Bert Verdonck | 10.45 + 14.05 + 16.20 uur
Data als basis voor L&D ter ondersteuning van strategische up- en reskilling
Data zijn een krachtige troef in de besluitvorming en we hebben allemaal toegang tot een of meerdere
gegevensbronnen. Om weloverwogen beslissingen te nemen op basis van data, moet je een goed begrip hebben van
wat data kan laten zien.
In deze workshop krijg je antwoorden in de volgende vragen:
› Welke data zijn beschikbaar, en wat laat de data je zien?
› Hoe kan je data gebruiken om verbeteringen in je organisatie mogelijk te maken?
› Hoe gebruik je data voor betere functioneringsgesprekken en betere scholing van medewerkers?
Leon van Overdijk | 11.15 + 13.35 + 15.50 uur
PROEVERIJEN.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE
UW L&D FESTIVAL