Chronisch zieke buitenspel gezet - Spits

More documents

Recommendations

Info

Met de nelcode de complete vacature op vacaturekrant.nl Administratie / Boekhouding Houthandel Goedkoop Duivendrecht 1553979 Boekhouder / Debiteurenbeheerder Bond Van Volkstuinders Amsterdam 1554045 Financiële Medewerker Administratief / Secretarieel MNR Groep Haarlem 1554411 Secretaresse Beveiliging/Veiligheid Alpha Security International 1554036 Horecabeveiligers Alpha Security International 1554034 Beveiligingsbeambte Commercieel / Administratief Lorentz Company Amsterdam 1554765 Kas/Balie Medewerker JF Rey Eyeweardesign Heerhugowaard 1554184 Ervaren Binnendienst Medewerker Commercieel/Verkoop AMTR SalesToppers A’dam en R’dam 1550574 Jr, Mr en Sr Acc Managers Telecom AMTR SalesToppers A’dam/R’dam/Utrecht 1547192 Zes Account Managers Software AMTR SalesToppers Amsterdam 1551783 Acc Manager In-Outdoor Reclame Hekos Oriental Food BV Utrecht 1553306 Vertegenwoordiger Hekos Oriental Food BV Zuid-Holland 1461982 Vertegenwoordiger AMTR SalesToppers A’dam/R’dam/Utrecht 1554971 Acc Manager Microsoft Dynamics Mupro Den Bosch 1553963 Vertegenwoordiger Mupro Nijmegen 1553962 Vertegenwoordiger Financieel Driessen Aerospace Group Wieringerwerf 1554064 Enthousiaste General Accountant Horeca Restaurant The Red Sun A’dam en Blaricum 1530515 Zelfst. Medewerker(s) Bediening Grand-Cafe Hannes Eten & Drinken Assendelft 1554099 Bedienend Personeel ICT Brunel ICT Haarlem 1555063 Project Manager IT Inkoop Plukon Poultry BV Wezep 1553978 Inkoper Management/Directie Zorg Goed Almere 1554257 Directeur Holland Retail 1554241 Filiaalmanagers Enza Zaden Enkhuizen 1554167 Projectmanager ICT Techniek/Engineering Expice Hoorn BV Zwaag 1555777 Elektronica Engineer TechResources Regio West 1555893 Projectleider ABC Consultancy & Detachering BV Apeldoorn 1554926 Calculator M&R ABC Consultancy & Detachering BV Apeldoorn 1553138 Chef Monteur M&R ABC Consultancy & Detachering BV Utrecht 1550435 Tekenaar Elektrotechniek Agriport A7 Middenmeer 1554156 Onderhoudsmonteur Bonne Mechanisatie Den Burg 1554140 Monteur Zorg/Gezondheid Sint Lucas Andreas Ziekenhuis Amsterdam 1553961 Anesthesiemedewerker Sint Lucas Andreas Ziekenhuis Amsterdam 1553958 Operatieassistent Adverteren in het VacatureVenster? Bel 0800 0200 399 of mail naar sales@vacaturekrant.nl Kom naar het Careerevent 26/27 feb Jaarbeurs Utrecht Schrijf je in op Careerevent.nl Of sms gratis ‘career’ naar 4422 Voor hoogopgeleide studenten & professionals vacatures traineeships workshops & meer TER VERSTERKING VAN ONS FINANCIËLE TEAM OP DE VESTIGING DUIVENDRECHT ZOEKEN WIJ EEN Boekhouder/Debiteurenbeheerder(m/v) 40 uur FUNCTIEOMSCHRIJVING Het financiële team bestaat uit een CrediteurenadministrateurendeController.Jijcompleteert het team als allround Boekhouder. Je legt verantwoording af aan de Controller. Je werk bestaat uit alle voorkomende financieeladministratieve werkzaamheden, waaronder het boeken van kas en bank, het voeren van de grootboekadministratie, het verzorgen van de betalingen, (controle op) de salarisadministratie, het verzorgen van de aangiften loonheffingen en BTW en het specificeren en opschonen van tussenrekeningen. Daarnaast zal je ongeveer 40% van je tijd besteden aan debiteurenbeheer, met name het bellen van klantenenhetoplossenvanproblemen. Droombaan of wereldreis: de carrièrecoach helpt kiezen DOOR JOSEPHINE KAY Soms vraag je je af: is dit het nou? Maak ik een carrièreswitch of een wereldreis? Als je er zelf niet uitkomt, kan een carrièrecoach jouw persoonlijke struikelblokken analyseren en je in de goede richting helpen. Astrid Kies van Art 2 Advance herinnert zich nog een studente tijdens het speedcoachen op Het Careerevent van vorig jaar. „Ze had een dilemma. Solliciteren om snel haar droombaan te krijgen of eerst die wereldreis.” Kies schetste haar een situatie voor. „Probeer te beginnen met het einde. Je bent 40 jaar oud en je hebt een droombaan. Denk je Wij zijn een groothandel in hout en bouwmaterialen met twee vestigingen in Nederland. Met ca. 50 medewerkers realiseren wij een omzet van ongeveer € 20 miljoen per jaar. FUNCTIE-EISEN • Je hebt een MBA- of gelijkwaardig diploma. •Je hebt min. drie jaar ervaring opgedaan in financieel-administratieve functies bij commerciële bedrijven. • Je hebt aantoonbare ervaring met debiteurenbeheer en je vindt het leuk om hier twee dagen per week mee bezig te zijn. GEBODEN WORDT •Een interessante functie in een leuk team waarin met grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid wordt gewerkt. • De omgangsvorm is informeel en de betrokkenheid groot. • Een passend pakket arbeidsvoorwaarden. dat het je uitmaakt of je wel of niet op die wereldreis bent geweest? Een dag later had de studente een ticket geboekt en nu reist ze door Australië.” Studenten, starters, young professionals, maar ook heel ervaren werknemers maken dagelijks gebruik van het advies dat ze kregen van hun coach. „Ons belangrijkste werk is mensen inspireren. Ik vind het mooi om te zien hoe een manager weer vol goede moed aan een opdracht begint. Wel is het heel belangrijk mensen zelf de oplossing van het probleem zoeken.” Schrijf je in op Careerevent.nl voor contact met een carrièrecoach. INTERESSE? Indienuvragenheeftoverdezefunctiekuntucontact opnemenmetMarkNoppen,020-6982221.Uwsollicitatiekuntutot 13februaria.s.richtenaan:HouthandelGoedkoop,t.a.v.deheerNoppen, Postbus99,1110ABDiemenofpere-mailaanm.noppen@ggoedkoop.nl.
maandag 8 februari 2010 Carrière 11 Solliciteren op je sloffen Volgens enkelen is het ’t helemaal: videosolliciteren. De eerste ontmoeting met je werkgever via de computer. Misschien even wennen. Maar het bespaart wel tijd, geld en het is efficiënt. „Alleen kun je ze niet ruiken.” DOOR JOSEPHINE KAY Videosolliciteren kan op twee manieren worden geïnterpreteerd. Je kunt een video opnemen en deze bij je cv toevoegen als je ergens solliciteert. Zo krijgt de werkgever een beter beeld van wie je echt bent en laat je meer van jezelf zien dan alleen je cv zwart op wit. Maar je kunt ook een sollicitatiegesprek voeren door het gebruik van een webcam. Een faceto-face sollicitatie wordt dan verruild voor een gesprek via het internet. Steven Tolsma werkte als interim manager bij KPN, en moest vaak op zoek naar nieuwe werknemers. Daarom zette hij in 2005 Videorecruitment op. „Het leek me handig om de kandidaten op een filmpje te bekijken. We maken bijvoorbeeld video-cv’s en bedrijven kunnen kandidaten daarop uitkiezen.” Steven Veenendaal, directeur van het internationale bedrijf Top Employers, heeft ervaring met videosolliciteren. „Het heeft zoveel voordelen. Het is efficiënt, bespaart tijd en geld. Je hoeft gemiddeld maar een half uur voor een videosollicitatie in te plannen, omdat er zoveel handelingen afwezig zijn, zoals het zoeken naar een ruimte om het gesprek af te nemen, het aanbieden van een kop koffie en het ophangen van een jas. Daarbij speel je in op de behoefte van een generatie die instant gratification verwacht.” Door sites zoals Facebook, Twitter en LinkedIn is de nieuwe generatie eraan gewend om heel snel in contact met elkaar te komen. In de toekomst zullen sollicitanten verwachten meteen antwoord te krijgen op hun brief, en de snelste manier om dat te doen is via een videosollicitatie. Bovendien is de economische toestand op dit moment niet al te florissant, waardoor sollicitanten meer hun best moeten doen om op te vallen. Maar als de economie zich weer herstelt, zullen werkgevers meer hun best moeten doen om interessant te blijven voor sollicitanten. Dan is het juist belangrijk dat je als Video-cv: hoe het níet moet In Amerika deed het filmpje van Aleksey Vayner stof opwaaien op Wall Street. Onder de naam ‘Impossible is nothing’ presenteerde hij zich in zeven minuten als een proftennisser, CEO van twee bedrijven, ballroomdanser en hij gaat met gewichten van 250 kilo aan de haal. Helaas is dit filmpje weggehaald, omdat heel Amerika deze arme jongen heeft uitgelachen. Nog meer filmpjes zien van hoe het niet moet? Kijk op YouTube en zoek naar David Pedersens Video Resume en Bretony’s Video Resume. bedrijf opvalt en inspeelt op de behoeftes van de nieuwe generatie en dus snelheid biedt bij een sollicitatieproces. Behalve het besparen van tijd en geld, is het vanzelfsprekend handig voor sollicitanten in het buitenland. Dyllis van Dijk, afgestudeerd geneeskunde, heeft een keer een videosollicitatie gedaan en dat heeft haar een onderzoeksplek opgeleverd in het buitenland. „Het is een gemakkelijke manier van solliciteren, het kost geen reistijd en het is meer ontspannen omdat het je eigen omgeving is.” Toch zal videosolliciteren het nooit helemaal overnemen van live-sollicitaties. Veenendaal: „Je kunt de kandidaat niet ruiken. Je mist toch kleine handelingen, zoals hoe een kandidaat zich gedraagt tegenover een receptioniste. Of je mist bijvoorbeeld ook het gesprek dat je normaal voert als je iemand naar de deur leidt.” Dit lijken allemaal kleine details, maar blijken cruciaal in de beslissing of je wel of niet een kandidaat wilt aannemen als toekomstige collega. In Groot-Brittannië en de Verenigde Staten is het al een vrij normaal proces, dat bekend is bij veel sollicitanten en werkgevers. Vaak worden kleine filmpjes van de kandidaten meegestuurd met een motivatiebrief, de sollicitatiegesprek- ken worden dan gedaan met programma’s zoals Skype. Of heel Nederland binnenkort aan deze trend meedoet is maar de vraag. Maar volgens Steven Tolsma van Videorecruitment ‘zullen steeds meer bedrijven binnen bepaalde sectoren zoals marketing en sales hiervan gebruik gaan maken’. Veenendaal zegt hier over: „Als werkgever toon je dat je een modern, vooruitdenkend bedrijf bent. Als de ‘war for talent’ is begonnen, zal de videosollicitatie vooral in de toekomst een grote rol spelen.” Kijk op Nobiles.nl/magazine voor de uitgebreide versie van dit artikel en voor de beste tips over videosolliciteren. JE MIST TOCH KLEINE HANDELIN- GEN TIJDENS EEN VIDEOSOLLICITATIE
Page 1 and 2: Maandag 08 02 10 redactie@spitsnieu
Page 3 and 4: Chronisch zieke staat buitenspel Ve
Page 5 and 6: maandag 8 februari 2010 Binnenland
Page 7 and 8: Woningovervallers binden gezin vast
Page 9: Politie verdacht van leggen bom KAB
Page 13 and 14: Special De 880 beste platen uit de
Page 15 and 16: One Love Bob Marley & The Wailers B
Page 17 and 18: LuisterdezeweeknaardeTop880 De 880
Page 19 and 20: Dick Advocaat AZ ‘When the Lady S
Page 21 and 22: Restaurant biedt voosplekje aan Sti
Page 23 and 24: Nog 3dagen totdetrekking! maandag 8
Page 25 and 26: maandag 8 februari 2010 Weer & Meer
Page 27 and 28: Dirk Kuijt beslist derby in Liverpo
Page 29 and 30: maandag 8 februari 2010 Sport 29 Ge
Page 31 and 32: WAALWIJK - De woorden ’teleurstel

Chronisch zieke buitenspel gezet - Spits

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?