TOÅRSMELDING

Recommendations

Info

INNLEDNING INNLEDNING Kfuk-kfum-speiderne er en organisasjon i stadig bevegelse. Ledestjernen vi styrer etter er vår felles visjon: «Vi er i 2019 en organisasjon kjennetegnet av unge, inkluderende og engasjerte ledere for stolte og aktive kfuk-kfumspeidere». Vår langtidsstrategi, Fremtiden, hjelper oss til å holde fokus på hvor vi må være i dag og i morgen, for å komme dit vi ønsker å være om noen år. Arbeidet med Fremtiden begynner å bli en naturlig del av organisasjonens virksomhet, og parallelt med at landsstyret, administrasjon og sentrale komiteer arbeider aktivt med strategien, begynner stadig flere kretser å lage lokale strategiplaner etter samme mal. Status og fremdrift på strategiarbeidet har vært tema på Kretsforum, og andre sentrale samlinger, men det er i toårsmeldingen landsstyret redegjør for aktiviteter og resultater i arbeidet med Fremtiden. I perioden har landsstyret videreført satsingsområdene Vekst – Ledere – Opplevelser – Synlighet, som ble definert i Fremtiden. Etter råd fra Landsting 2011 har Landsstyret hatt særlig fokus på Ledere og Vekst. Disse områdene går godt sammen, fordi lederressursene våre er en nøkkelfaktor og viktigste ressurs for å oppnå vekst. Fremtiden er og skal være en levende strategiplan. Den lever hver dag som rettesnor når organisasjonen må ta valg og gjøre prioriteringer i møte med nye utfordringer, og den lever som dokument når landsstyret kan tilpasse planen i møte med et terreng som endrer seg. Landsstyret har i perioden fjernet enkelte mål og erstattet dem med andre. Det har også vært nødvendig å endre ambisjonene for måltall på noen områder. Arbeidet med tiltak er lagt om, slik at vi nå fokuserer på færre, men mer gjennomarbeidede tiltak, og anerkjenner viktige sider av organisasjonens drift som sentrale for å nå målene våre. Ved hjelp av visjon og målsetninger må vi stadig prioritere hvilken vei vi går. Landsting inviteres til påvirkningstorg lørdag hvor veien mot ledestjernen i horisonten pekes ut, problemstillinger drøftes og ideer mottas. Gjennom rådgivende avstemming søndag vil Landsting gi prioriteringer og retning for fortsatt arbeid med å konkretisere mål og tiltak på veien mot 2019. Strategi og SatSningSområder Den vedtatte strategiplanen Fremtiden (se neste side) har fire satsnings- områder: Vekst, Ledere, Opplevelser og Synlighet. Innenfor hvert satsningsområde er det definert målsetninger og tiltak som skal bidra til at vi når visjonen for 2019. 4 // <strong>TOÅRSMELDING</strong> 2011–2012
VISJONEN VÅR: Vi er i 2019 en organisasjon som kjennetegnes av unge, engasjerte og inkluderende ledere for stolte og aktive KFUK-KFUM-speidere. 2012 2013 2014 HVORFOR? 2019 2011 MÅL En levende organisasjon er en organisasjon som vokser. Uten nye medlemmer har KFUK-KFUM-speiderne ingen fremtid. Hver enkelt krets og hver enkelt gruppe må gjøre sitt for at organisasjonen skal vokse, få nye medlemmer og fortsatt være livskraftig. Flere speidere gir en positiv spiral: Store grupper gir egenrekruttering av ledere, bedre kvalitet på arbeidet, bedre økonomi og flere aktiviteter. Dette bidrar igjen til flere speidere. 1.1 Øke medlemstallet 11150 11300 11300 11300 VEKST Norges KFUK-KFUMspeidere har god kvalitet på arbeidet, med mange store grupper. Vi har vekst i alle kretsene, og mange speidere fortsetter som ledere. Vi har også rekruttering av nye voksne ledere. Forbundet har en sunn økonomi. 77 80 82 84 1.2 Øke antall grupper som har 50 eller flere medlemmer 1.3 Øke antall ungdomsskoleelever 19% 20% 20% 20% 1.4 Øke gjennomsnittlig medlemstid 2,9 år 3 år 3 år 3 år V E K S T 1.5 Etablere nye grupper 0 6 6 6 LEDERE Norges KFUK-KFUMspeidere har mange gode og kvalifiserte ledere. Våre ledere er motiverte og engasjerte, og skaper gode ledermiljøer. Vi har en systematisk og god ledertrening, og er en trygg og god møteplass for barn og unge. 2.1 Øke antall aktive ledere 5 speider pr. leder 5 5 4,5 Der det finnes gode ledere, finnes det også fornøyde speidere. En god ledertrening og lederoppfølging gir flere ledere. Dette fører igjen til bedre ledermiljøer og økt motivasjon til ledergjerningen. 40% 40% 40% 2.2 Øke antall personer under 26 år i verv og komiteer 2.3 Nye ledere gjennomfører nettkurs 100% 100% 100% 36 45 60 60 2.4 Flere ledere og flere kretser gjennomfører lederkurs program og lederkurs ledelse L E D E R E 4 SATSNINGSOMRÅDER: 2.5 Øke antallet aktive trenere Ikke målsatt Ikke målsatt Ikke målsatt Ikke målsatt 3.1 Stor deltakelse på landsleir 40,5% 41,5% OPPLEVELSE Norges KFUK-KFUM-speidere gir gode og varierte opplevelser til barn, unge og voksne. Opplevelser skaper fellesskap, stolthet og identitet. KFUK-KFUM-speiderne opplever Gud i naturen og er opptatt av å ta vare på skaperverket. Organisasjonen jobber for internasjonal forståelse og gir medlemmene muligheten til å oppleve verden. Det er en hovedgrunn til at så mange ungdommer og voksne gir av sin tid til KFUK-KFUM-speiderne: Et ønske om å gi gode opplevelser til barn og unge. Opplevelser som gir mestringsfølelse, fellesskap og identitet, opplevelser som fyller livet med mening, engasjement og moro. Internasjonale gjester på landsleir: 400 YMCA-festival: 130 World moot: 25 WSJ: 163 Roverway: 80 3.2 Flere deltar på internasjonale arrangementer 3.3 Øke deltakelsen på Rolandleirer 2 kurs 3 fulle kurs 3 fulle kurs 2 fulle kurs O P P L E V E L S E R 20% 30% 40% 0% grønne grupper 3.4 Alle arbeider aktivt med miljø KFUK-KFUM-speiding er opplevelser! 200 250 300 100 lag i haikeligaen 3.5 Øke antall uteovernattingsdøgn 4.1 Øke deltakelsen i Globalaksjonen 50% 55% 60% 63% Å være synlig er å våge å være relevant. Det er å våge å vise hvem vi er og hva vi står for, og å gjøre flere kjent med hva KFUK-KFUM-speiding er. Å være aktivt synlige er nødvendig for å kapre omverdenens oppmerksomhet, slik at flere kjenner oss igjen, flere ønsker å samarbeide med oss, og flere blir KFUK-KFUM-speidere. 1,5 2 2,2 1,34 kalender/ speider 4.2 Øke kalendersalget SYNLIGHET Norges KFUK-KFUM-speidere har engasjerte ledere og speidere som er synlige i samfunnet. Ledere og patruljeførere kjenner verdiene våre og evner å formidle dem til omverdenen. KFUK-KFUMspeiderne er en attraktiv samarbeidspartner, og er synlige i media. 4.3 Ledere og patruljeførere kjenner 3 nye tiltak 3 nye tiltak 3 nye tiltak 3 nye tiltak våre kjerneverdier 4.4 Vi er kjent i Norge for speiding med 4 tiltak 3 nye tiltak 3 nye tiltak 3 nye tiltak integrert kristen trosopplæring. 4.5 Gjennomføre åpne arrangementer 141 grupper 150 175 200 TEMA INNLEDNING 200 100 100 400 4.6 Positive oppslag i media om unge, stolte og aktive KFUK-KFUM-speidere KJERNEVERDIENE VÅRE: • fellesskap • friluftsliv • personlig utvikling • samfunnsengasjement • kristen tro S Y N L I G H E T Strategiplan
Page 1 and 2: KFUK-KFUM-SPEIDERNES TOÅRSMELDING
Page 3: KFUK-KFUM-SPEIDERNE I BEVEGELSE Kfu
Page 7 and 8: Glade speidere på landsleir. Foto:
Page 9 and 10: VEKST>MÅL OG RESULTATER 14000 1200
Page 11 and 12: 20 % 19 % 18 % 17 % 16 % 15 % 2,50
Page 13 and 14: LEDERE HVORFOR Der det finnes gode
Page 15 and 16: flere tar lederKurS Det har vært e
Page 17 and 18: 200 150 100 50 0 80 60 40 20 0 Lede
Page 19 and 20: SER HVORFOR: Det er en hovedgrunn t
Page 21 and 22: OPPLEVELSER>MÅL OG RESULTATER 3.1
Page 23 and 24: NASJONALE KURS OG ARRANGEMENTER 201
Page 25 and 26: AKTIVITETER Her vises et utvalg akt
Page 27 and 28: troSopplæringSKonferanSen Vi har d
Page 29 and 30: 5 4 3 2 1 0 200 175 150 125 100 75
Page 31 and 32: Vi ble tatt ut til revisjon i perio
Page 33 and 34: SPEIDER- BUTIKKEN AS 2011 var et st
Page 35 and 36: Landsstyret ser den kontinuerlige k
Page 37 and 38: norgeS Speider- forbund (nSf) Samar
Page 39 and 40: AVSLUTNING KFUK-KFUM-SPEIDERNE ER e
Page 41 and 42: 3. STYRER, KOMITEER OG PROSJEKTGRUP
Page 43 and 44: naSjonalt 2011 • Barne- og ungdom

TOÅRSMELDING

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?